Producția unei noi game de ochelari de protecție pentru unul dintre cei mai importanți nume din industrie, Bollé, a început pe un site din Țara Galilor. Bollé Safety, un specialist în dezvoltarea de echipamente de protecție individuală (PPE), a anunțat un parteneriat cu firma galeză RotoMedical, care face parte din Rototherm Group, care a devenit producătorul exclusiv din Marea Britanie de ochelari PPE pentru industria de îngrijire a sănătății.

Peste trei milioane de articole PPE urmează să fie produse pe lună la baza de producție RotoMedical din Port Talbot, Țara Galilor de Sud, după lansarea producției la începutul lunii iunie. Parteneriatul, care a fost lăudat de Life Sciences Hub Wales, va vedea produse distribuite în Marea Britanie și Irlanda, precum și exportate pe piețele de asistență medicală la nivel global, cu regiuni cheie, inclusiv Europa, Australia și America de Nord.

Extinderea RotoMedical în sectorul științelor vieții a fost susținută de Life Sciences Hub Wales, care a lucrat pentru a furniza companiei acces la contacte, expertiză și sfaturi pentru a ajuta la extindere.

Înaintea lansării producției, reprezentanți superiori de la Bollé, care își are sediul european în Lyon, au vizitat baza de producție a RotoMedical din văile din Țara Galilor pentru a efectua verificări finale ale produselor și pentru a confirma certificările.

Vicepreședintele de vânzări Bollé Safety, Ian Walbeoff, a declarat: „La Bollé Safety, misiunea noastră a fost întotdeauna să protejăm vederea profesioniștilor din domeniul sănătății din întreaga lume, chiar și în cele mai dificile medii, asigurându-ne că sunt capabili să lucreze în siguranță pe prima linie. La baza mărcii noastre se află dorința reală de a inova și utiliza în permanență cea mai bună tehnologie disponibilă pentru a crea produse de cea mai înaltă calitate, iar parteneriatul nostru cu RotoMedical va juca un rol cheie în realizarea acestui lucru.

„Combinarea moștenirilor și expertizei de lungă durată a companiilor noastre ne va permite să proiectăm, să producem și să asamblăm în colaborare produse care pun inovația în prim plan și stabilesc un nou standard global al industriei în ceea ce privește performanța, excelența și sustenabilitatea”.

Rototherm Group, o companie care datează din anii 1880, este specializată în producția de instrumente de măsurare industriale. În timpul pandemiei, firma a pivotat pentru a produce, de asemenea, măști medicale și scuturi de protecție pentru lucrătorii din domeniul sănătății și îngrijirii, sub marca RotoMedical.

De la venirea pandemiei în Marea Britanie, producătorul Port Talbot a crescut capacitatea de producție a vizorilor din plastic de la 1,000 pe zi la 250,000 în fiecare săptămână. Acest succes rapid a catalizat expansiunea în continuare în sectorul științelor vieții, deoarece RotoMedical a progresat pentru a produce măști faciale de tip IIR certificate BSI, care sunt de calitate chirurgicală și concepute pentru a fi utilizate de profesioniștii din domeniul sănătății.

Tarkan Conger, directorul dezvoltării afacerilor din grupul Rototherm, a declarat: „Ambiția noastră a fost întotdeauna să continuăm să extindem și să dezvoltăm afacerea și, la rândul nostru, să creăm mai multe locuri de muncă pentru economia locală. Parteneriatul cu Bollé ne va permite să ne bazăm pe expertiza industrială și inovația pe măsură ce ne încorporăm în sectorul științelor vieții, extinzându-ne în noi capacități de producție și piețe. ”

În urma contractului de furnizare cu Bollé, compania a adăugat ochelari de protecție la sarcina sa, pentru care a creat o linie de producție automatizată dedicată. Ecranele faciale Bollé vor fi fabricate de RotoMedical, divizia de echipamente medicale și de protecție Rototherm, utilizând materii prime de proveniență locală.

Directorul general al Rototherm Group, Oliver Conger, a declarat: „Suntem mândri că suntem un IMM în Țara Galilor, iar obiectivul este să continuăm să asigurăm parteneriate cu alte companii din Țara Galilor și la nivel internațional. Cu ajutorul Life Sciences Hub Wales, am reușit să stabilim legături în întreaga industrie galeză și ne-am angajat să creștem în continuare prezența noastră globală. Am investit tot ce avem în economia locală și în afaceri, care vor continua pe măsură ce ne extindem la nivel internațional. ”

Ian Walbeoff, vicepreședinte al vânzărilor de siguranță Bollé, a adăugat: „Acest parteneriat marchează începutul unui nou capitol interesant pentru Bollé Safety în Țara Galilor și Marea Britanie, pe măsură ce continuăm să ne dezvoltăm prezența în țară și să investim în comunitățile locale. Ne va ajuta să ne dezvoltăm capabilitățile de dezvoltare a produselor cu durabilitate la bază, deoarece vom lucra cu materiale provenite de la nivel local, lăudându-ne cu mândrie ștampila de excelență „Made in Britain”.

„Capacitățile de la Rototherm sunt o dovadă a forței de muncă de înaltă calificare în producție disponibile aici în Țara Galilor și așteptăm cu nerăbdare să jucăm un rol în stimularea în continuare a excelenței în producție din regiune.”

Vorbind despre noul parteneriat dintre Rototherm și Bollé Safety, Cari-Anne Quinn, CEO la Life Sciences Hub Wales a declarat: „Life Sciences Hub Wales este mândru că susține călătoria Rototherm în sectorul științelor vieții și salută conexiunile internaționale în expansiune. Îi felicităm pentru munca pe care au făcut-o pentru a sprijini Marea Britanie într-o perioadă de mare nevoie și pentru asigurarea acestui contract, Bollé va vedea că aceste succese vor continua. ”

Programul îmbunătățit al Fondului social european + se concentrează pe combaterea sărăciei copiilor și a șomajului în rândul tinerilor în Europa, Societate.

La 8 iunie, Parlamentul European a adoptat noi reguli la combate șomajul și sărăcia în UE după criza pandemiei. Fondul social european reînnoit și simplificat, cunoscut sub numele de Fondul social european +, se va concentra asupra copiilor și tinerilor.

Cu un buget de 88 miliarde EUR pentru 2021-2027, fondul va ajuta țările UE să ofere acces la educație gratuită, hrană decentă și locuințe pentru copii. De asemenea, va sprijini investițiile în ucenicie și formare profesională pentru tineri someri.

Mulți oameni sunt îngrijorați probleme sociale și de ocupare a forței de muncă. Fondul va promova incluziunea socială pentru cei care suferă pierderi de locuri de muncă și reducerea veniturilor și va oferi hrană și asistență de bază celor mai defavorizați. Ce este Fondul Social European?  

• Este cel mai vechi instrument financiar al UE de a investi în oameni, de a îmbunătăți oportunitățile de muncă pentru lucrători și de a-și crește nivelul de trai.  
• Finanțarea este distribuită țărilor și regiunilor UE pentru a finanța programe operaționale și proiecte legate de ocuparea forței de muncă, de la contribuția la crearea de locuri de muncă până la soluționarea lacunelor educaționale, a sărăciei și a incluziunii sociale.
• Beneficiarii sunt de obicei oameni, dar finanțarea poate fi folosită și pentru a ajuta companiile și organizațiile. 

Mai multă flexibilitate, simplitate și eficiență

Fondul social european actualizat Plus fuzionează o serie de fonduri și programe existente, punând în comun resursele acestora:

• Fondul Social European si Inițiativa de tineret Ocuparea forței de muncă
• Fond pentru ajutorul european pentru cele mai defavorizate
• Programul UE pentru ocuparea forței de muncă și inovare socială

Acest lucru permite asistență mai integrată și orientată. De exemplu, persoanele afectate de sărăcie vor beneficia de un amestec mai bun de asistență materială și sprijin social cuprinzător.

Datorită acestor reguli mai flexibile și mai simple, ar trebui să fie mai ușor pentru oameni și organizații să beneficieze de fond.

priorităţi

Fondul social european + va investi în trei domenii principale:

• Educație, formare și învățare continuă
• Eficacitatea piețelor forței de muncă și acces egal la locuri de muncă de calitate
• Incluziunea socială și combaterea sărăciei

Fondul sprijină, de asemenea, inițiativele care permit oamenilor să găsească un loc de muncă mai bun sau să lucreze într-o altă regiune sau țară a UE. Aceasta include dezvoltarea de noi competențe pentru noi tipuri de locuri de muncă cerute de tranziții verzi și digitale.

Citiți mai multe despre politicile sociale 

• Tinerii în slujba tineretului: măsurile UE pentru a face acest lucru 
• Revenirea la muncă după o lungă boală sau accidentare (video) 
• Corpul european de solidaritate: oportunități pentru tineri 
• Viitorul Erasmus + 
• Comunicat de presă: acord încheiat cu privire la Fondul social european + pentru 2021-2027 (29 ianuarie 2021) 

Fondul social european +  

• File de procedură 
• Briefing 
• Fișa
• Europa socială: ceea ce face Parlamentul în ceea ce privește politica socială
• Covid-19: cum combate UE șomajul în rândul tinerilor
• Corpul european de solidaritate: oportunități pentru tineri
• Tinerii în slujba tineretului: măsurile UE pentru a face acest lucru
• Reducerea șomajului: politicile UE explicate
• Fondul social european: combaterea sărăciei și șomajului 
• Cum îmbunătățește UE drepturile lucrătorilor și condițiile de muncă
• Îmbunătățirea sănătății publice: se explică măsurile UE
• Vot final asupra Corpului european de solidaritate
• Coordonarea securității sociale: noi reguli pentru mai multă flexibilitate și claritate
• Muncitori detașați: faptele despre reformă (infografic)
• Detașarea lucrătorilor: vot final privind egalitatea de remunerare și condițiile de muncă
• Gig Economy: legislația UE pentru îmbunătățirea drepturilor lucrătorilor (infografică)
• Condiții mai bune de lucru pentru toți: echilibrarea flexibilității și a securității
• Fondul european de ajustare la globalizare: ajutorarea lucrătorilor disponibilizați
• Lupta Parlamentului pentru egalitatea de gen în UE
• Impactul globalizării asupra ocupării forței de muncă și a UE
• Impactul economic al Covid-19: 100 miliarde EUR pentru a menține oamenii în locuri de muncă
• Condiții de muncă mai bune pentru șoferii de camioane din întreaga UE
• Bilanțul dintre viață și viața profesională a părinților: noi reguli de concediu pentru îngrijirea familiei
• Parlamentul solicită măsuri de combatere a hărțuirii sexuale în Europa
• Mutilarea genitală feminină: unde, de ce și consecințe
• Înțelegerea diferenței de remunerare între sexe: definiție și cauze
• Revenirea la muncă după o lungă boală sau accidentare (video)
• Apă potabilă în UE: calitate și acces mai bune
• Accesibilitate: facilitarea utilizării produselor și serviciilor în UE
• Gestionarea dezastrelor: stimularea răspunsului de urgență al UE
• Amenințări pentru sănătate: stimularea pregătirii UE și gestionarea crizelor
• O nouă strategie ambițioasă a UE pentru persoanele cu handicap pentru 2021-2030

La doi ani după implementarea GDPR, 45% dintre utilizatorii europeni de internet încă nu se simt încrezători în confidențialitatea internetului. În timp ce marea majoritate a companiilor încă nu sunt amendate pentru că nu protejează datele clienților lor, scopul intenționat al GDPR este bătut de complexitatea stupidă de a refuza să partajăm datele noastre, foarte des prezentate ca o fereastră pop-up care vă permite să verificați ce sunteți de acord să distribuiți, multe site-uri web nici măcar nu vă oferă deloc posibilitatea de a refuza.