Economie
Acțiunea Parlamentului pentru salarii minime corecte în UE
Parlamentul este gata să înceapă negocierile cu privire la o propunere care urmărește să garanteze că salariile minime asigură un trai decent în UE. europarlamentarii a salutat propunerea de salarii adecvate în întreaga UE și a adoptat un mandat de negociere la 25 noiembrie 2021. După ce Consiliul își va stabili poziția, pot începe negocierile dintre cele două instituții privind forma finală a legii, Societate.
Mai multe despre modul în care UE îmbunătățește drepturile și condițiile de muncă ale lucrătorilor.
Nevoia unui salariu minim echitabil
Salariul minim este cea mai mică remunerație pe care angajatorii trebuie să o plătească angajaților pentru munca lor. Chiar dacă toate țările UE au o anumită practică a salariului minim, în majoritatea statelor membre această remunerație nu acoperă adesea toate costurile de trai. Aproximativ șapte din zece lucrători cu salariu minim din UE au avut dificultăți în a-și atinge capetele în 2018.
Salariile minime în UE
Salariile minime lunare variază foarte mult în UE în 2021, variind de la 332 EUR în Bulgaria la 2,202 EUR în Luxemburg. Unul dintre factorii majori pentru gama largă este diferența dintre costurile vieții în țările UE.
Aflați mai multe statistici privind salariile minime în UE țări.
Există două forme de salariu minim în țările UE:
- Salarii minime statutare: thei sunt reglementate de statut sau legi formale. Majoritatea statelor membre au astfel de reguli.
- Salarii minime convenite colectiv: în șase țări din UE, salariile sunt stabilite prin acorduri colective între sindicate și angajatori, inclusiv în anumite cazuri salariile minime: Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia și Suedia.
Ce face Parlamentul pentru salarii minime corecte în UE
Parlamentul European, Consiliul și Comisia au proclamat Pilonul european al drepturilor sociale în noiembrie 2017, stabilind angajamentul UE față de salarii corecte.
În octombrie 2019, Parlamentul a adoptat o rezoluție, solicitând Comisiei să propună un instrument legal pentru salarii minime echitabile în UE.
In un raport adoptat în decembrie 2020, Parlament a subliniat că directiva privind salariile corecte ar trebui să contribuie la eliminarea sărăciei în muncă și să promoveze negocierile colective.
Lucrătorii au dreptul la salarii echitabile care să asigure un nivel de trai decent
Principiul 6 al Pilonului European al Drepturilor Sociale
În 2020, Comisia a publicat un propunere de directivă pentru îmbunătățirea adecvării salariilor minime în UE. Este menit să protejeze nu numai lucrătorii din UE, ci și să contribuie la reducerea diferenței de remunerare între femei și bărbați, să consolideze stimulentele pentru muncă și să creeze condiții de concurență echitabile în Piață unică.
Propunerea ia în considerare competențele naționale și libertatea contractuală a partenerilor sociali și nu stabilește nivelul salariului minim.
Directiva vrea să promoveze negocierea colectivă a salariilor în toate țările UE. Pentru țările cu salarii minime statutare, acesta își propune să se asigure că salariile minime sunt stabilite la niveluri adecvate, ținând seama în același timp de condițiile socio-economice, precum și de diferențele regionale și sectoriale.
Aflați cum doresc deputații europeni să abordeze locul de muncă pexces în UE.
Comisia pentru ocuparea forței de muncă a Parlamentului a salutat noua lege privind salariile adecvate în UE și a adoptat un mandat de negociere în noiembrie 2021. După ce deputații europeni îl adoptă în timpul unei sesiuni plenare, Parlamentul poate începe negocierile cu Consiliul cu privire la forma finală a legii.
Aflați cum funcționează UE pentru îmbunătățirea drepturilor lucrătorilor
- Parlamentul dorește să asigure dreptul de a se deconecta de la muncă
- Echilibrul dintre viața profesională și cea privată: noi reguli de concediu pentru îngrijirea familiei
- Gig Economy: legislația UE pentru îmbunătățirea drepturilor lucrătorilor (infografică)
Aflați mai multe
- Comunicat de presă după votul comisiei: noi reguli pentru salariile minime echitabile în UE
- Verificați progresul legislativ
- Informare: salarii minime corecte pentru Europa
- Relații industriale și dialog social - salarii minime în 2021 (revizuire anuală)
- Social
- Europa socială: ceea ce face Parlamentul în ceea ce privește politica socială
- Corpul european de solidaritate: oportunități pentru tineri
- Tinerii în slujba tineretului: măsurile UE pentru a face acest lucru
- Deputații aprobă un nou program Erasmus + mai inclusiv
- Fondul european de ajustare la globalizare: ajutorarea lucrătorilor disponibilizați
- Fondul social european: combaterea sărăciei și șomajului
- Cum îmbunătățește UE drepturile lucrătorilor și condițiile de muncă
- Îmbunătățirea sănătății publice: se explică măsurile UE
- Viitorul Erasmus +: mai multe oportunități
- Ce soluții pentru declinul populației în regiunile Europei?
- O nouă strategie ambițioasă a UE pentru persoanele cu handicap pentru 2021-2030
- Coordonarea securității sociale: noi reguli pentru mai multă flexibilitate și claritate
- Muncitori detașați: faptele despre reformă (infografic)
- Detașarea lucrătorilor: vot final privind egalitatea de remunerare și condițiile de muncă
- Gig Economy: legislația UE pentru îmbunătățirea drepturilor lucrătorilor (infografică)
- Condiții mai bune de lucru pentru toți: echilibrarea flexibilității și a securității
- Reducerea șomajului: politicile UE explicate
- Lupta Parlamentului pentru egalitatea de gen în UE
- Impactul globalizării asupra ocupării forței de muncă și a UE
- Impactul economic al Covid-19: 100 miliarde EUR pentru a menține oamenii în locuri de muncă
- Condiții de muncă mai bune pentru șoferii de camioane din întreaga UE
- Covid-19: cum combate UE șomajul în rândul tinerilor
- Vot final asupra Corpului european de solidaritate
- Parlamentul dorește să asigure dreptul de a se deconecta de la muncă
- Cum doresc deputații europeni să combată sărăcia în muncă în UE
- Acțiunea Parlamentului pentru salarii minime corecte în UE
- Bilanțul dintre viață și viața profesională a părinților: noi reguli de concediu pentru îngrijirea familiei
- Parlamentul solicită măsuri de combatere a hărțuirii sexuale în Europa
- Mutilarea genitală feminină: unde, de ce și consecințe
- Înțelegerea diferenței de remunerare între sexe: definiție și cauze
- Modul în care UE abordează violența de gen
- Revenirea la muncă după o lungă boală sau accidentare (video)
- Apă potabilă în UE: calitate și acces mai bune
- Accesibilitate: facilitarea utilizării produselor și serviciilor în UE
- Gestionarea dezastrelor: stimularea răspunsului de urgență al UE
- Amenințări pentru sănătate: stimularea pregătirii UE și gestionarea crizelor
Trimiteți acest articol:
-
automobilismzile în urmă 4
Fiat 500 vs. Mini Cooper: o comparație detaliată
-
Horizon Europezile în urmă 4
Academicieni din Swansea au primit un grant de 480,000 de euro Horizon Europe pentru a sprijini noul proiect de cercetare și inovare
-
Stil de viațăzile în urmă 4
Transformarea sufrageriei dvs.: o privire asupra viitorului tehnologiei de divertisment
-
Bahamaszile în urmă 4
Bahamas depune documente legale privind schimbările climatice la Curtea Internațională de Justiție