Conectează-te cu noi

Economie

Acțiunea Parlamentului pentru salarii minime corecte în UE

ACȚIUNE:

Publicat

on

Folosim înscrierea dvs. pentru a furniza conținut în moduri în care ați consimțit și pentru a ne îmbunătăți înțelegerea. Vă puteți dezabona în orice moment.

Parlamentul este gata să înceapă negocierile cu privire la o propunere care urmărește să garanteze că salariile minime asigură un trai decent în UE. europarlamentarii a salutat propunerea de salarii adecvate în întreaga UE și a adoptat un mandat de negociere la 25 noiembrie 2021. După ce Consiliul își va stabili poziția, pot începe negocierile dintre cele două instituții privind forma finală a legii, Societate

Mai multe despre modul în care UE îmbunătățește drepturile și condițiile de muncă ale lucrătorilor.

Nevoia unui salariu minim echitabil

Salariul minim este cea mai mică remunerație pe care angajatorii trebuie să o plătească angajaților pentru munca lor. Chiar dacă toate țările UE au o anumită practică a salariului minim, în majoritatea statelor membre această remunerație nu acoperă adesea toate costurile de trai. Aproximativ șapte din zece lucrători cu salariu minim din UE au avut dificultăți în a-și atinge capetele în 2018.

Salariile minime în UE

Salariile minime lunare variază foarte mult în UE în 2021, variind de la 332 EUR în Bulgaria la 2,202 EUR în Luxemburg. Unul dintre factorii majori pentru gama largă este diferența dintre costurile vieții în țările UE.

Aflați mai multe statistici privind salariile minime în UE țări.

Există două forme de salariu minim în țările UE:

publicitate
  • Salarii minime statutare: thei sunt reglementate de statut sau legi formale. Majoritatea statelor membre au astfel de reguli.
  • Salarii minime convenite colectiv: în șase țări din UE, salariile sunt stabilite prin acorduri colective între sindicate și angajatori, inclusiv în anumite cazuri salariile minime: Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia și Suedia.

Ce face Parlamentul pentru salarii minime corecte în UE

Parlamentul European, Consiliul și Comisia au proclamat Pilonul european al drepturilor sociale în noiembrie 2017, stabilind angajamentul UE față de salarii corecte.


În octombrie 2019, Parlamentul a adoptat o rezoluție, solicitând Comisiei să propună un instrument legal pentru salarii minime echitabile în UE.

In un raport adoptat în decembrie 2020, Parlament a subliniat că directiva privind salariile corecte ar trebui să contribuie la eliminarea sărăciei în muncă și să promoveze negocierile colective.

Lucrătorii au dreptul la salarii echitabile care să asigure un nivel de trai decent

Principiul 6 al Pilonului European al Drepturilor Sociale

În 2020, Comisia a publicat un propunere de directivă pentru îmbunătățirea adecvării salariilor minime în UE. Este menit să protejeze nu numai lucrătorii din UE, ci și să contribuie la reducerea diferenței de remunerare între femei și bărbați, să consolideze stimulentele pentru muncă și să creeze condiții de concurență echitabile în Piață unică.

Propunerea ia în considerare competențele naționale și libertatea contractuală a partenerilor sociali și nu stabilește nivelul salariului minim.

Directiva vrea să promoveze negocierea colectivă a salariilor în toate țările UE. Pentru țările cu salarii minime statutare, acesta își propune să se asigure că salariile minime sunt stabilite la niveluri adecvate, ținând seama în același timp de condițiile socio-economice, precum și de diferențele regionale și sectoriale.

Aflați cum doresc deputații europeni să abordeze locul de muncă pexces în UE.

Comisia pentru ocuparea forței de muncă a Parlamentului a salutat noua lege privind salariile adecvate în UE și a adoptat un mandat de negociere în noiembrie 2021. După ce deputații europeni îl adoptă în timpul unei sesiuni plenare, Parlamentul poate începe negocierile cu Consiliul cu privire la forma finală a legii.

Aflați cum funcționează UE pentru îmbunătățirea drepturilor lucrătorilor

Aflați mai multe 

Trimiteți acest articol:

EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter.

Trending