Cetățenii din afara UE sunt mai predispuși să lucreze cu jumătate de normă

În 2024, non-EU Cetățenii UE au reprezentat 22.2% din totalul locurilor de muncă cu fracțiune de normă din UE, iar cetățenii UE care locuiesc într-o altă țară a UE au reprezentat 20.8%. Ambele categorii au avut ponderi mai mari decât cele ale cetățenilor UE care locuiesc în țara lor, care s-au ridicat la 16.6%. 

Între 2014 și 2024, cetățenii UE au înregistrat în mod constant cele mai mici ponderi ale angajării cu fracțiune de normă. Din 2014 încoace, ponderea angajării cu fracțiune de normă în totalul ocupării forței de muncă a înregistrat o tendință descendentă în toate cele 3 categorii, în special în rândul cetățenilor din afara UE, ale căror niveluri s-au redus către cele ale cetățenilor UE care locuiesc în altă țară a UE. 

Click pentru a mări

Setul de date sursă: lfsa_eppgan

Indiferent de cetățenie, la nivelul UE, femeile au avut ponderi mai mari de angajare cu fracțiune de normă decât bărbații. În 2024, cea mai mare diferență dintre femei și bărbați a fost înregistrată în rândul cetățenilor unei alte țări a UE, unde 35.8% dintre femeile angajate lucrează cu fracțiune de normă, comparativ cu 7.9% dintre bărbați. 

În cazul femeilor din țările din afara UE, 36.8% erau angajate cu jumătate de normă, în timp ce, în cazul bărbaților, această pondere a fost semnificativ mai mică, de 11.8%. Printre cetățenii unei țări raportoare, 27.0% femei, respectiv 7.4% bărbați erau angajați cu jumătate de normă. 

Click pentru a mări

Setul de date sursă: lfsa_eppgan

Pentru mai multe informații

• Articol despre statisticile de integrare a migranților - condițiile de angajare - explicarea statisticilor
• Baza de date privind integrarea migranților
• Secțiune tematică privind integrarea migranților
• Baza de date privind ancheta privind forța de muncă
• Secțiunea tematică privind ancheta asupra forței de muncă
• Tablou de bord pentru integrarea și incluziunea migranților

Note metodologice

• Persoanele sunt clasificate în funcție de cetățenie ca fiind fie resortisanți, fie resortisanți străini ai țării în care locuiesc (țara raportantă). Resortisanții străini sunt împărțiți în continuare în două grupuri: cei care dețin cetățenia unei alte țări a UE și cei care dețin cetățenia unei țări din afara UE.
• Pentru mai multe informații despre modul în care sunt calculate agregatele UE și despre comparabilitatea datelor între țări și în timp, vă rugăm să consultați articolul despre Ancheta privind forța de muncă din UE – date și publicații, în special secțiunile „orientări și praguri de publicare” și „comparabilitate în timp și între țări”.
• Acest articol folosește lsondaj privind forța de muncă (EU-LFS) date axate pe grupa de vârstă 20-64 de ani. Această grupă de vârstă este în centrul analizelor privind ocuparea forței de muncă în Planul de acțiune privind integrarea și incluziunea 2021–2027.

Trimiteți acest articol: