Conectează-te cu noi

Economie

Recrutarea echitabilă a resortisanților din țări terțe: Rolul SPO

ACȚIUNE:

Publicat

Acum o lună

on

Utilizăm înregistrarea dvs. pentru a furniza conținut în moduri cu care ați fost de acord și pentru a îmbunătăți înțelegerea noastră despre dvs. Vă puteți dezabona în orice moment.

Rețeaua Europeană a Serviciilor Publice de Ocupare a Forței de Muncă (Rețeaua PES) a publicat un nou document tematic care examinează modul în care serviciile publice de ocupare a forței de muncă pot promova și implementa recrutarea echitabilă a resortisanților din țări terțe.

Hârtia "Recrutarea echitabilă a resortisanților țărilor terțe: rolul SPO" se bazează pe discuțiile din cadrul Atelierului de analiză tematică găzduit de PES sloven la Ljubljana în perioada 17-18 iunie 2025, care a reunit reprezentanți ai 14 PES, ai Organizației Internaționale a Muncii și ai Secretariatului Rețelei PES. 

„Recrutarea echitabilă” poate fi înțeleasă, în general, ca recrutare efectuată în limitele legii, în conformitate cu standardele internaționale.

Având în vedere deficitul de forță de muncă în creștere în Europa și mulți angajatori care apelează la resortisanți din țări terțe pentru a ocupa posturile vacante, SPO poate sprijini recrutarea transparentă, bazată pe drepturi și benefică atât pentru lucrători, cât și pentru angajatori.

Atelierul a evidențiat faptul că resortisanții țărilor terțe se confruntă adesea cu vulnerabilități din cauza barierelor lingvistice, a lipsei de informații cu privire la drepturile lor și a dependenței de angajator pentru permisele de ședere și de muncă. Acești factori subliniază importanța unor intermediari de încredere în recrutare. 

Deși implicarea SPO în recrutarea internațională variază în funcție de statul membru, SPO joacă un rol important în prevenirea recrutării neloiale și a condițiilor de muncă abuzive. Participanții au împărtășit exemple practice despre cum SPO pot ajuta la prevenirea practicilor neloiale prin furnizarea de informații fiabile și transparente privind oportunitățile de angajare, procesul de recrutare și condițiile de viață și de muncă. SPO își pot continua colaborarea cu agențiile private de ocupare a forței de muncă (PrES) pentru a stabili standarde de bune practici și a oferi servicii de recrutare conforme cu legea. În plus, colaborarea cu sectorul terțiar este deosebit de importantă pentru serviciile de integrare. 

Exemple de servicii PES pentru angajatori și resortisanți ai țărilor terțe includ:

  • Orientare înainte de plecare, inclusiv informații și asistență, încurajarea resortisanților țărilor terțe să utilizeze serviciile PES.
  • PES sprijină angajatorii prin intermediul unor soluții digitale pentru potrivirea transparentă și preselecția candidaților și asistență în revizuirea și validarea contractelor de muncă.
  • Unele PES încurajează migrație circulară cu accent pe perfecționarea competențelor pentru a preveni așa-numita „exodă a creierelor” la selectarea țărilor pentru programe specifice de recrutare. 


Informatii suplimentare

Citește documentul tematic complet aici. 

publicitate

 Centrul de cunoștințe al rețelei PES și Baza de date PES Practice dețin, de asemenea, o gamă largă de informații și practici inspiratoare privind organizarea și serviciile Serviciilor Publice de Ocupare a Forței de Muncă din Europa.  

Rețeaua PES a lansat recent un podcast PESPod care explorează modul în care PES poate promova recrutarea echitabilă și etică a lucrătorilor din afara Uniunii Europene. Click aici să ascult episodul. 

Primiți cele mai recente actualizări de la rețeaua PES 

Primiți cele mai recente știri, evenimente și publicații ale rețelei PES pe temele sale prioritare pentru 2026. Înregistrează-te  pentru a primi newsletter-ul rețelei PES!  

De asemenea, puteți urmări cele mai recente evoluții ale membrilor rețelei PES în grupul LinkedIn al rețelei PES. Click aici a se alatura.

Nu ratați podcastul PESPod, cu invitați din întreaga rețea care explorează cele mai recente probleme, subiecte și perspective discutate de Serviciile Publice de Ocupare a Forței de Muncă din Europa. Ascultați cel mai recent episod. aici. 

Trimiteți acest articol:

Imparte asta:
Subiecte asemănătoare:
EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter. Vă rugăm să consultați documentul complet al EU Reporter Termeni și condiții de publicare pentru mai multe informații, EU Reporter adoptă inteligența artificială ca instrument de îmbunătățire a calității, eficienței și accesibilității jurnalistice, menținând în același timp o supraveghere editorială umană strictă, standarde etice și transparență în tot conținutul asistat de IA. Vă rugăm să consultați documentul complet al EU Reporter Politica AI pentru mai multe informatii.
publicitate

Trending