Angajarea
6.6% dintre persoanele angajate au lucrat 49 de ore sau mai mult săptămânal
În 2024, 6.6% din persoane angajate cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani EU au lucrat ore lungi, definite ca petrecerea de obicei a 49 de ore sau mai mult săptămânal la locul de muncă principal. Această pondere a lucrătorilor cu ore lungi de lucru a scăzut în timp, de la 9.8% în 2014 și 8.4% în 2019.
Printre țările UE, Grecia a avut cea mai mare pondere a lucrătorilor cu ore lungi de lucru (12.4%), urmată de Cipru (10.0%) și Franța (9.9%). În schimb, cele mai mici rate au fost înregistrate în Bulgaria (0.4%), Letonia (1.0%) și Lituania (1.4%).
https://ec.europa.eu/eurostat/cache/news/maps/employed-long-hours-2024.html
Setul de date sursă: lfsa_qoe_32a
Cota de liber profesionist persoanele care au lucrat multe ore (27.5% din totalul persoanelor care lucrează pe cont propriu) a fost mai mare decât cea a de angajați (3.4% din totalul angajaților).
Dintre toate grupurile ocupaționale, așa cum sunt definite de Clasificarea internațională standard a ocupațiilor (ISCO), orele lungi de lucru au fost cele mai frecvente în rândul lucrătorilor calificați din agricultură, silvicultură și pescuit (26.2% din totalul persoanelor angajate în această grupă ocupațională) și al managerilor (21.1%).
Pentru mai multe informații
- Secțiunea tematică privind calitatea ocupării forței de muncă
- Baza de date privind calitatea ocupării forței de muncă
- Statistici 4 incepatori pe piata muncii
- Monitorul Statistic European
Note metodologice
- Datele prezentate în acest articol se referă la persoanele angajate cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani.
- Locul de muncă principal: locul de muncă în care respondentul lucrează de obicei cele mai multe ore (adică cu cele mai multe ore lucrate de obicei, astfel cum sunt definite în standardele statistice internaționale actuale privind timpul de lucru).
- Program de lucru lung: 49 sau mai multe ore la locul de muncă principal pe săptămână.
- Orele obișnuite de lucru: numărul de ore lucrate de obicei pe săptămână cuprinde toate orele, inclusiv orele suplimentare, fie plătite, fie neplătite, pe care persoana le lucrează în mod normal și exclude timpul de călătorie între domiciliu și locul de muncă și timpul alocat pauza principală de masă (de obicei la prânz).
Trimiteți acest articol:
EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter. Vă rugăm să consultați documentul complet al EU Reporter Termeni și condiții de publicare pentru mai multe informații, EU Reporter adoptă inteligența artificială ca instrument de îmbunătățire a calității, eficienței și accesibilității jurnalistice, menținând în același timp o supraveghere editorială umană strictă, standarde etice și transparență în tot conținutul asistat de IA. Vă rugăm să consultați documentul complet al EU Reporter Politica AI pentru mai multe informatii.
-
Mongoliazile în urmă 5Elicopterul care a ajutat la răsturnarea prim-ministrului Mongoliei este legat de schema Lex Oil
-
Transportzile în urmă 4Intră în vigoare noi reguli privind tratarea vehiculelor la sfârșitul ciclului de viață
-
Brexit1 zi în urmăMesaj către premierul Burnham: „Vorbește în numele a două treimi dintre britanicii care își doresc un nou început alături de vecinii noștri de peste Canalul Mânecii”
-
Indicație geografică protejată (IGP)zile în urmă 4Anunțate noi indicații geografice ale UE
