Conectează-te cu noi

Angajarea

10.8% dintre angajați au lucrat peste 45 de ore pe săptămână în trimestrul 2 din 2025

ACȚIUNE:

Publicat

Acum o lună

on

Utilizăm înregistrarea dvs. pentru a furniza conținut în moduri cu care ați fost de acord și pentru a îmbunătăți înțelegerea noastră despre dvs. Vă puteți dezabona în orice moment.

În al doilea trimestru al anului 2025, 10.8% dintre persoanele angajate cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani din... EU au lucrat mai mult de 45 de ore pe săptămână la locul de muncă principal și la al doilea loc de muncă combinat. Acest articol prezintă cele mai recente date trimestriale publicat de Eurostat. 

Datele arată diferențe notabile între țările UE pentru cei care au lucrat mai mult de 45 de ore pe săptămână. Cea mai mare proporție a fost observată în Grecia (20.9%), urmată de Cipru (16.6%) și Malta (14.6%). Pe de altă parte, cea mai mică a fost observată în Bulgaria (2.5%), Letonia (4.1%) și România (5.9%).

https://ec.europa.eu/eurostat/documents/4187653/22309038/employed-people-working-more-45-hours-week.html/d67e7861-d0d9-4b56-2d57-f97a73c595dd?t=1759735233756

Setul de date sursă: lfsi_hwa_q

Timpul de lucru între 20 și 44 de ore pe săptămână – combinând locul de muncă principal cu al doilea loc de muncă – a fost cel mai popular în UE, 72.3% din totalul persoanelor angajate încadrându-se în această categorie. Printre țările UE, Bulgaria (92.8%), România (90.6%) și Letonia (86.9%) au înregistrat cele mai mari proporții de persoane în această categorie.

La nivelul UE, 16.9% dintre persoanele angajate cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani au lucrat până la 19 ore pe săptămână. Cele mai mari ponderi în această categorie au fost observate în Olanda (26.8%), Danemarca (25.5%) și Austria (25.3%). În schimb, această categorie a fost cea mai mică în România (3.5%), Bulgaria (4.6%) și Grecia (6.1%).  

Click pentru a mări

Setul de date sursă: lfsi_hwa_q

publicitate

Pentru mai multe informații

Note metodologice

  • Ore efectiv lucrate: numărul de ore pe care o persoană le-a lucrat pentru locul de muncă principal și, dacă există, pentru al doilea loc de muncă, combinate în timpul unei săptămâni de referință a anchetei. Aceasta include orele suplimentare plătite și neplătite. Sunt excluse din această sumă timpul de navetă la și de la locul de muncă, pauzele principale de masă și orice absențe (de exemplu, sărbători, concedii medicale, greve etc.). 
  • Datele se bazează pe Ancheta privind forța de muncă a UE (EU-LFS), care operează sub Regulamentul (UE) 2019 / 1700 privind statisticile europene referitoare la persoane și gospodării. Mai multe detalii despre regulament pot fi găsite în documentul următor Statistici articol explicat.
  • Datele din acest articol sunt ajustate sezonier.

Trimiteți acest articol:

Subiecte asemănătoare:
EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter. Vă rugăm să consultați documentul complet al EU Reporter Termeni și condiții de publicare pentru mai multe informații, EU Reporter adoptă inteligența artificială ca instrument de îmbunătățire a calității, eficienței și accesibilității jurnalistice, menținând în același timp o supraveghere editorială umană strictă, standarde etice și transparență în tot conținutul asistat de IA. Vă rugăm să consultați documentul complet al EU Reporter Politica AI pentru mai multe informatii.
publicitate

Trending