Peste jumătate dintre proprietarii de afaceri din Marea Britanie spun că s-au gândit să renunțe la activitățile independente în ultimul an, potrivit unui nou studiu realizat de... Parteneriatul contabil.

Costurile în creștere, munca inconsistentă și munca neremunerată îi împing pe mulți profesioniști independenți să pună la îndoială sustenabilitatea pe termen lung.

Un studiu Un sondaj realizat pe 1,060 de liber-profesioniști și profesioniști care desfășoară activități independente din Regatul Unit a constatat că mai mult de jumătate dintre respondenți (50.7%) au luat în considerare renunțarea la activitățile independente și revenirea la un loc de muncă tradițional în ultimele 12 luni.

Printre cei chestionați:

• Aproape unul din șase (16.4%) a declarat că s-a gândit serios să renunțe complet la activitățile independente.
• Mai mult de unul din trei (34.3%) a declarat că a luat în considerare pentru scurt timp revenirea la locul de muncă
• Aproape unul din șase (16.4%) spune că s-a gândit serios să renunțe la activitățile independente
• Mai mult de o treime (34.3%) spun că au luat în considerare pentru scurt timp revenirea la locul de muncă
• Șapte din zece (70.9%) spun că munca neremunerată este așteptată sau devine din ce în ce mai frecventă în industria lor
• Peste doi din cinci proprietari de afaceri (42%) lucrează cel puțin cinci ore neplătite în fiecare săptămână

Constatările evidențiază presiunile cu care se confruntă multe companii în încercarea de a echilibra volumul de muncă fluctuant, costurile operaționale în creștere și responsabilitățile administrative tot mai mari.

Presiunile financiare și inconsecvența muncii generează incertitudine

În mai multe industrii, proprietarii de afaceri raportează că se confruntă cu multiple provocări care pot face ca activitățile independente să fie imprevizibile.

Datele sondajelor sugerează că găsirea unui loc de muncă constant rămâne una dintre cele mai mari preocupări pentru IMM-uri, în special în sectoare precum:

• Industriile creative, unde 40.3% spun că munca inconsistentă este cea mai mare amenințare pentru ei
• Construcții, unde 42.5% declară că se luptă să găsească un loc de muncă constant
• Profesioniștii din domeniul sănătății și fitnessului, unde mai mult de două treimi (68.6%) spun că munca constantă este cea mai mare preocupare a lor

Presiunile economice au jucat și ele un rol, mulți freelanceri și întreprinderi mici raportând că clienții își reduc bugetele sau amână proiectele.

De exemplu:

• Jumătate dintre profesioniștii din domeniul creației (50.2%) spun că reducerile bugetare ale clienților le-au afectat negativ munca
• Aproape jumătate dintre muncitorii din construcții (46.6%) spun că inflația și creșterea costurilor le afectează afacerile

Aceste presiuni combinate pot face ca veniturile să fie mai puțin previzibile decât în ​​cazul angajării tradiționale.

Munca neremunerată sporește presiuni

Studiul sugerează, de asemenea, că munca neremunerată ar putea contribui la presiunea pe care o resimt proprietarii de afaceri.

Constatările anterioare ale aceluiași sondaj au arătat că șapte din zece (70.9%) spun că munca neremunerată este așteptată sau devine din ce în ce mai frecventă în industria lor, mulți dintre ei efectuând în mod regulat muncă care nu este compensată direct.

Datele arată că:

• Peste doi din cinci proprietari de mici afaceri (42%) lucrează cel puțin cinci ore neplătite în fiecare săptămână
• Aproape una din patru persoane care desfășoară activități independente (22.9%) declară că lucrează în mod regulat mai mult de 10 ore neplătite pe săptămână

Aceste sarcini neremunerate pot include pregătirea propunerilor, promovarea de noi clienți, participarea la întâlniri sau finalizarea unor revizuiri suplimentare în afara domeniului de aplicare convenit al proiectului.

Presiunile administrative și fiscale afectează și liber-profesioniștii

Dincolo de munca cu clienții, multe întreprinderi mici spun că responsabilitățile administrative adaugă un alt nivel de presiune. Sarcini precum contabilitatea, facturarea și raportarea fiscală ocupă adesea timp în afara activității profesionale plătite.

Modificările viitoare ale cerințelor de raportare fiscală ar putea crește și mai mult acest volum de muncă. În cadrul programului „Making Tax Digital” (MTD) pentru impozitul pe venit, persoanele care desfășoară activități independente și câștigă peste 50,000 de lire sterline vor trebui să transmită actualizări digitale trimestriale către HMRC începând cu aprilie 2026, fiind așteptate extinderi suplimentare în anii următori.

Lee Murphy, director general la The Accountancy Partnership, spune că aceste presiuni combinate pot face ca mulți să se întrebe dacă activitățile independente sunt sustenabile pe termen lung.

„Activitatea independentă oferă flexibilitate și independență, dar poate veni și cu o incertitudine semnificativă”, a spus Murphy. „Mulți oameni se confruntă cu perioade în care munca încetinește sau costurile cresc, ceea ce îi poate determina în mod natural să se întrebe dacă un rol mai tradițional ar putea oferi o stabilitate mai mare.”

Independența este încă un mare avantaj pentru freelanceri

În ciuda provocărilor, mulți continuă să prețuiască autonomia pe care o oferă activitatea independentă.

Rezultatele sondajului sugerează că peste jumătate dintre respondenți spun că echilibrul lor dintre viața profesională și cea personală s-a îmbunătățit de când au devenit independenți, ceea ce subliniază de ce mulți rămân dedicați să fie propriii lor șef, chiar și atunci când se confruntă cu presiuni economice.

Murphy spune că, deși proprietarii de mici afaceri își pot reconsidera ocazional cariera, atractivitatea independenței rămâne adesea puternică.

„Pentru mulți oameni, beneficiile de a fi propriul șef depășesc în continuare provocările”, a spus Murphy. „Activitatea independentă le permite indivizilor să își aleagă proiectele, să își structureze munca în funcție de viața lor și să urmărească oportunități care s-ar putea să nu existe în cadrul unui loc de muncă tradițional.”

El a adăugat că cererea de profesioniști independenți continuă în multe sectoare.

„Deși întreprinderile se confruntă cu presiuni reale, flexibilitatea și adaptabilitatea activităților independente înseamnă că acestea vor continua să joace un rol important în economia Regatului Unit.”

Trimiteți acest articol: