Conectează-te cu noi

Angajarea

Comisia anunță măsuri pentru o mai bună protecție a lucrătorilor migranți și pentru combaterea angajării ilegale

ACȚIUNE:

Publicat

în urmă 4 luni

on

Utilizăm înregistrarea dvs. pentru a furniza conținut în moduri cu care ați fost de acord și pentru a îmbunătăți înțelegerea noastră despre dvs. Vă puteți dezabona în orice moment.

Comisia a adoptat două noi rapoarte privind Directiva privind sancțiunile angajatorilor si Directiva muncitorilor sezonieri, evaluând eforturile depuse pentru a asigura condiții de muncă echitabile pentru resortisanții țărilor terțe, a preveni exploatarea migranților și a combate ocuparea forței de muncă ilegale. 

După cum se prevede în Strategia europeană de gestionare a azilului și migrației din ianuarie 2026, Mobilitatea forței de muncă, lupta împotriva angajării ilegale și protecția lucrătorilor migranți sunt priorități cheie pentru a aborda factorii care cauzează migrația ilegală, a promova concurența loială și a consolida coeziunea socială. 

Raportul de punere în aplicare a Directivei privind sancțiunile la adresa angajatorilor arată că statele membre au efectuat aproape 600,000 de inspecții specifice în sectoare cu risc ridicat în 2024. Aceste inspecții au condus la peste 28,000 de detectări de lucrători migranți angajați ilegal în 2023 și 2024, în timp ce sancțiunile financiare au depășit 200 de milioane EUR anual în aceeași perioadă. Cu toate acestea, punerea în aplicare a directivei rămâne fragmentată, în special în ceea ce privește sancțiunile, urmăririle penale și condamnările. De asemenea, persistă lacune semnificative în ceea ce privește datele, în special în ceea ce privește plângerile depuse de lucrătorii migranți, permisele de ședere acordate în legătură cu exploatarea și plățile restante efectiv recuperate. 

Raportul privind Directiva privind lucrătorii sezonieri confirmă faptul că directiva oferă un cadru juridic pentru o migrație legală ordonată, condiții de muncă echitabile și condiții de viață adecvate pentru lucrătorii sezonieri. Aceasta a contribuit la eficientizarea căilor legale, la reducerea stimulentelor pentru munca nedeclarată și la consolidarea drepturilor lucrătorilor, inclusiv prin egalitatea de tratament, garanții privind cazarea, obligații de informare, posibilitatea de a schimba angajatorul și mecanisme de reclamații și căi de atac. În același timp, raportul constată că obiectivele directivei sunt atinse doar parțial în practică, din cauza lacunelor persistente în ceea ce privește accesul la locuințe adecvate, schimbarea angajatorului, informarea, monitorizarea, aplicarea legii și căile de atac. 

Pentru a consolida mecanismele de monitorizare, aplicare și protecție a muncii ilegale și a exploatării lucrătorilor, Comisia a lansat o cerere de exprimare a interesului în valoare de 10 milioane EUR în temeiul Azil, migrație și Fondul de integrare: Acțiunea specifică AMIF/2026/SA/2.4.1 – Protejarea drepturilor lucrătorilor din țările terțe, luptând în același timp împotriva angajării ilegale a resortisanților țărilor terțe aflați în situație de ședere ilegală, cu cofinanțare UE de până la 90%.  

Apelul sprijină statele membre în dezvoltarea de proiecte multipartite specifice pentru a proteja lucrătorii resortisanți ai țărilor terțe, inclusiv lucrătorii sezonieri, și pentru a combate ocuparea forței de muncă ilegale, exploatarea prin muncă și munca nedeclarată în sectoare cu risc ridicat, cum ar fi agricultura, îngrijirea, construcțiile, transporturile și industria ospitalității. Acțiunile eligibile pot include creșterea gradului de conștientizare, sprijin juridic și psihosocial, mecanisme îmbunătățite de reclamații și despăgubiri, inspecții bazate pe riscuri, consolidarea capacităților inspectoratelor muncii, îmbunătățirea colectării datelor și o cooperare mai strânsă între autorități, partenerii sociali și societatea civilă. Statele membre își pot depune cererea până la 28 august 2026. 

Ca parte a revizuirii mandatului său din 2026, Autoritatea Europeană a Muncii va analiza, de asemenea, modul în care ar putea aborda mai bine provocările legate de abuzurile privind condițiile de muncă ale resortisanților țărilor terțe, inclusiv ale lucrătorilor sezonieri și ale celor angajați ilegal.  

În 2026, Comisia va lansa o evaluare a Directivei privind sancțiunile la adresa angajatorilor pentru a analiza dacă aceasta rămâne adecvată scopului său și dacă normele existente trebuie revizuite sau clarificate. Între timp, statele membre sunt încurajate să pună în aplicare pe deplin directiva, să consolideze prevenirea și detectarea angajărilor ilegale și să îmbunătățească guvernanța și coordonarea dintre autoritățile competente, inclusiv prin intermediul coordonatorilor naționali. 

Comisia va continua să colaboreze cu statele membre și cu părțile interesate pentru a asigura transpunerea corectă și implementarea efectivă a Directivei privind lucrătorii sezonieri și va intensifica cooperarea cu țările terțe prin intermediul Parteneriate de talent pentru a îmbunătăți oportunitățile și protecțiile legate de munca sezonieră în UE. 

Pentru mai multe informații 

Raport privind punerea în aplicare a Directivei privind sancțiunile la adresa angajatorilor 

Raport privind punerea în aplicare a Directivei privind lucrătorii sezonieri 

Trimiteți acest articol:

Imparte asta:
Subiecte asemănătoare:
EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter. Vă rugăm să consultați documentul complet al EU Reporter Termeni și condiții de publicare pentru mai multe informații, EU Reporter adoptă inteligența artificială ca instrument de îmbunătățire a calității, eficienței și accesibilității jurnalistice, menținând în același timp o supraveghere editorială umană strictă, standarde etice și transparență în tot conținutul asistat de IA. Vă rugăm să consultați documentul complet al EU Reporter Politica AI pentru mai multe informatii.
publicitate

Trending