Conectează-te cu noi

EU

Piața unică: statele membre și Comisia acordă prioritate lucrărilor de eliminare a barierelor din calea liberei circulații a mărfurilor și serviciilor

Publicat

on

În cea de - a doua întâlnire oficială a Grupul operativ de aplicare a pieței unice (SMET), reprezentanții statelor membre și ai Comisiei au discutat despre un plan de prioritizare a lucrărilor de eliminare a barierelor cheie care împiedică funcționarea pieței unice. Planul de lucru vizează, printre altele, prevenirea posibilelor restricții legate de un al doilea val de pandemie de coronavirus, precum și abordarea altor restricții din ecosistemele industriale cheie, cum ar fi construcțiile și turismul, în vederea îmbunătățirii rezistenței pieței unice.

Comisarul Breton, responsabil pentru piața internă, a declarat: „Creată cu doar câteva luni în urmă, Grupul operativ pentru piața unică este un instrument cheie pentru colaborarea cu toate statele membre pentru a asigura buna funcționare a pieței noastre unice prin stabilirea unei abordări coordonate a abordarea restricțiilor și aplicarea normelor UE. Am convenit acum asupra unui set de domenii prioritare - inclusiv restricții legate de coronavirus și bariere în ecosistemele industriale cheie - pentru a ne asigura că piața unică își poate juca întregul rol în contribuția la reziliența și recuperarea Europei. ”

În cadrul acestei întâlniri, SMET s-a concentrat asupra modului de abordare a barierelor din sectorul agroalimentar și a serviciilor profesionale reglementate, precum și a discutat despre o abordare coordonată a UE de a construi stocuri de medicamente și echipamente medicale care să prevină posibile penurii și să asigure transparența.

În cadrul reuniunii, grupul de lucru a discutat, de asemenea, despre un mandat puternic și clar care îi va permite să consolideze măsurile de aplicare pentru a evita punerea în aplicare inadecvată sau excesiv diferențiată de către statele membre. angajamentul statelor membre față de activitatea SMET a fost reiterat în timpul Consiliului Competitivitate din 18 septembrie

EU

Candidatul la funcția de primar mort a câștigat alunecarea de teren în satul românesc

Publicat

on

Moartea nu l-a oprit pe Ion Aliman în cererea sa pentru un al treilea mandat de primar al orașului Deveselu, un sat de aproximativ 3,000 de oameni din sudul României. Aliman a câștigat alegerile locale printr-o alunecare de teren, cu 64% din voturile exprimate, în ciuda faptului că a murit cu 10 zile înainte de vot, pe 17 septembrie, din cauza complicațiilor COVID-19, scrie Cristian Gherasim.

Potrivit oficialilor electorali, numele său era deja tipărit pe buletinele de vot și nu putea fi schimbat înainte de vot.

Viceprimarul, Nicolae Dobre, nu este surprins de rezultatul suprarealist spunând că fostul primar a făcut totul pentru comunitate, a meritat această victorie și că oamenii nu au încredere în alți candidați.

În urma rezultatelor, oamenii s-au adunat luni la mormântul nou-alesului primar pentru a aprinde lumânări și a-și aduce omagiul în ziua în care Ion Aliman ar fi împlinit 57 de ani.

Sărbătoarea alegerilor la locul mormântului a fost împărtășită pe rețelele de socializare, deoarece zeci de săteni s-au prezentat pentru această ocazie.

Procedura impune acum ca membrii consiliului local să numească un viceprimar care preia atribuțiile primarului până la noi alegeri. Viceprimarul în funcție, Nicolae Dobre, și-a anunțat intenția de a candida.

Victoria lui Aliman nu este un motiv important pentru a sărbători totuși pentru fostul său partid, deoarece social-democrații au pierdut municipalități și județe cheie la aceste alegeri locale. Partidele de centru-dreapta au obținut câștiguri semnificative în fostele fortărețe social-democratice, desfășurate atât separat, cât și ca alianță, în funcție de regiune.

Deveselu este cunoscut pentru că găzduiește una dintre componentele cheie ale sistemului de apărare NATO, folosind rachete balistice Aegis, capabile să intercepteze și să se apere împotriva atacuri rachete de rază scurtă până la medie.

România a raportat până acum peste 125,000 de cazuri de coronavirus și 4,800 de decese, cu creșterea ratelor zilnice de infecție. Înainte de săptămâna electorală, România a înregistrat 1,767 de noi infecții cu Covid-19 pe o perioadă de 24 de ore, cel mai mare număr de la sfârșitul lunii februarie, când a început pandemia în națiunea sud-est europeană.

Continue Reading

EU

Industria petrolieră rusă - abordare inovatoare a dezvoltării talentelor pentru dezvoltarea durabilă industrială

Publicat

on

Lucrătorii petrolieri ruși și-au sărbătorit sărbătoarea profesională în septembrie. Ziua Muncitorilor din industria petrolieră și a gazelor a fost înființată în urmă cu 55 de ani în URSS ca un semn de apreciere pentru specialiștii care au satisfăcut cu succes atât nevoile de acasă, cât și liniile frontului activ în timpul celui de-al doilea război mondial și au adus o contribuție semnificativă la reconstrucția postbelică. Oamenii continuă să fie principalul atu pentru companiile petroliere din Rusia și din străinătate.

Industria rusă a petrolului și gazului este renumită în întreaga lume pentru profesionalismul și dedicația ridicată ”, - a menționat secretarul general al OPEC, Mohammed Barkindo, în scrisoarea adresată ministrului energiei din Federația Rusă, Alexander Novak, în onoarea zilei lucrătorilor din industria petrolului și gazului . „Lucrătorii de petrol sunt eroi necunoscuți ale căror eforturi neobosite permit OPEC și partenerilor noștri externi să ia decizii în cunoștință de cauză. Nu trebuie să le luăm niciodată lucrurile de la sine înțeles, ”- a adăugat el.

Conform rapoartelor Organizației Internaționale a Muncii, lumea muncii suferă în prezent schimbări profunde. Digitalizarea, schimbarea demografică și o tranziție către o economie ecologică stabilește noile tendințe - automatizarea și robotica care reduc nevoia de forță de muncă, prin aceasta cerințele de competență tot mai ridicate pentru personalul actual. Având în vedere acest lucru, fiecare lucrător petrolier profesionist - într-un sens foarte real - își merită greutatea în aur, fiind capabil să ofere performanțe ridicate în condițiile actuale în schimbare.

OIM a evidențiat trei obiective principale pentru a sprijini muncitorii din petrol și alți oameni muncitori din întreaga lume: creșterea investițiilor în competențele oamenilor, consolidarea garanțiilor de muncă și extinderea dialogului social.

În cuvintele lui Anatoly Moskalenko, vicepreședinte pentru managementul resurselor umane și politica socială a PJSC LUKOIL, programele corporative respectă pe deplin viziunea ILO: „Astăzi, sectorul petrolului și gazului se confruntă cu noi provocări care pot schimba semnificativ domeniile profesionale de activitate și, prin urmare, specificul managementului resurselor umane și al asistenței sociale. În 2019, compania a lansat un sistem de management al performanței și eficienței personalului, bazat pe principiile filozofiei moderne de conducere. ” Noua abordare pune un accent mai mare pe individ ca motor cheie din spatele realizării obiectivelor strategice ale companiei.

Președintele PJSC LUKOIL, Vagit Alekperov, a decis să înceapă implementarea instrumentelor de leadership și de angajament pentru a facilita un viitor fiabil și durabil pentru LUKOIL. Modificările anticipative sunt concepute pentru a se asigura că Compania își menține poziția de lider în industrie.

Acest lucru va necesita schimbări în sistemul utilizat pentru luarea deciziilor, managementul persoanelor, instruire, motivație și evaluări generale ale performanței și eficienței. Managementul obiectivelor, interacțiune eficientă și inspirată între manageri și angajați, feedback constant și un sistem modern de productivitate și management al performanței într-un mediu digital unificat.

Primul pas a fost elaborarea grupurilor de proiecte din segmentul de afaceri Explorare și producție. Acest grup de angajați se asigură că se găsesc soluții eficiente la problemele tehnice și de inginerie, obținând în același timp eficiența operațională și investițională atunci când implementează proiecte majore și cu prioritate ridicată, atât în ​​Rusia, cât și în străinătate, având în vedere experiența și cele mai bune practici ale companiei și la nivel mondial. Această nouă abordare va fi distribuită în continuare sistemului vertical corporativ, susținut de cadrul de reglementare reînnoit în mod constant.

LUKOIL a angajat peste 105 mii de persoane, 41% femei, care reprezintă mai mult de 26% din personalul managerial. Compania aplică principii uniforme pentru dezvoltarea talentelor și respectă dorința personalului de a realiza echilibrul dintre viața profesională și cea privată. În entitățile Grupului LUKOIL, concediul parental se acordă atât femeilor, cât și bărbaților.

Compania se străduiește să pună în aplicare standarde armonizate pentru a lucra cu angajații noștri în toate țările și regiunile în care activăm, ținând cont de specificul și caracteristicile locale. Abordarea de bază a LUKOIL este de a angaja cei mai buni profesioniști, în timp ce în țările străine compania se străduiește să angajeze cât mai mulți profesioniști locali și să le ofere instruire angajaților acolo unde este necesar.

Compania se străduiește să mențină un sistem atractiv de remunerare a angajaților pentru a facilita stabilitatea socială și pentru a spori calitatea vieții angajaților noștri și a familiilor acestora. În 2019, salariul mediu în entitățile ruse ale grupului LUKOIL din regiuni semnificative de activitate a fost de cel puțin 1.5 ori mai mare decât salariul mediu din aceleași regiuni. Programele de asigurări voluntare de sănătate acoperă peste 90% din angajații entităților rusești, peste 1.4 mii de angajați participând la programul de locuințe.

Programele constante și concentrate de dezvoltare a talentelor care vizează îndeplinirea profesională deplină, menținând în același timp garanțiile sociale, ajută LUKOIL să mențină cifra de afaceri nesemnificativă de 7.5%.

O nouă abordare a politicilor corporative, conformă cu nevoile sociale reale și nivelul actual de dezvoltare tehnologică, parteneriatul continuu cu ILO permit LUKOIL să construiască soluțiile care ar deveni referențiale fie pentru piața petrolieră rusă, cât și pentru societatea globală de afaceri.

Continue Reading

coronavirus

Ultimul sondaj Eurobarometru (iulie-august): Situația economică este principala preocupare a cetățenilor UE în lumina pandemiei de coronavirus

Publicat

on

Într-o perioadă tulburată marcată de pandemia de coronavirus, încrederea în UE rămâne stabilă, iar europenii au încredere în UE pentru a lua deciziile corecte ca răspuns la pandemie în viitor. În nou Eurobarometru standard Sondajul publicat astăzi, cetățenii europeni identifică situația economică, starea finanțelor publice ale statelor membre și imigrația ca fiind cele trei preocupări principale la nivelul UE. Situația economică este, de asemenea, principala preocupare la nivel național, urmată de sănătate și șomaj.

În noul Eurobarometru desfășurat în iulie și august, îngrijorarea cu privire la situația economică se reflectă în percepția stării actuale a economiei. 64% dintre europeni consideră că situația este „proastă”, iar 42% dintre europeni consideră că economia țării lor se va reveni după efectele adverse ale focarului de coronavirus „în 2023 sau mai târziu”.

Europenii sunt împărțiți (45% „mulțumiți” vs 44% „nu mulțumiți”) cu privire la măsurile luate de UE pentru combaterea pandemiei. Cu toate acestea, 62% declară că au încredere în UE pentru a lua deciziile corecte în viitor, iar 60% rămân optimiste cu privire la viitorul UE.

  1. Încrederea și imaginea UE

Încrederea în Uniunea Europeană a rămas stabilă din toamna anului 2019 la 43%, în ciuda variațiilor percepțiilor publice în timpul pandemiei. Încrederea în guvernele și parlamentele naționale a crescut (40%, +6 puncte procentuale și respectiv 36%, +2).

În 15 state membre, majoritatea respondenților declară că au încredere în UE, cu cele mai ridicate niveluri observate în Irlanda (73%), Danemarca (63%) și Lituania (59%). Cele mai scăzute niveluri de încredere în UE se observă în Italia (28%), Franța (30%) și Grecia (32%).

Proporția respondenților cu o imagine pozitivă a UE este aceeași cu cea cu o imagine neutră (40%). 19% dintre respondenți au o imagine negativă asupra UE (-1 puncte procentuale).

În 13 state membre ale UE, majoritatea respondenților au o imagine pozitivă a UE, cu cele mai mari proporții observate în Irlanda (71%), Polonia și Portugalia (ambele 55%). În alte 13 state membre, UE evocă o imagine predominant neutră pentru respondenți, cu cele mai mari proporții observate în Malta (56%), Spania, Letonia și Slovenia (toate 48%).

  1. Principalele preocupări la nivelul UE și la nivel național

Cetățenii au menționat situația economică ca fiind cea mai presantă problemă cu care se confruntă UE - peste o treime (35%) dintre toți respondenții, o creștere puternică de 16 puncte procentuale începând cu toamna anului 2019 și creșterea de la a treia la prima preocupare. Preocuparea cu privire la situația economică nu a fost atât de mare din primăvara anului 2014.

Europenii sunt, de asemenea, din ce în ce mai preocupați de starea finanțelor publice ale statelor membre (23%, +6 puncte procentuale, cel mai înalt nivel din primăvara anului 2015), care se deplasează de la locul cinci pe locul doi la fel ca imigrația (23%, -13 procente puncte), acesta din urmă fiind acum la cel mai scăzut nivel din toamna anului 2014.

În mijlocul pandemiei de coronavirus, sănătatea (22%, element nou) este a patra preocupare cea mai menționată la nivelul UE. Problema mediului și a schimbărilor climatice a pierdut teren, în scădere cu 8 puncte procentuale până la 20%, urmată de șomaj (17%, +5 puncte procentuale).

În mod similar, situația economică (33%, +17 puncte procentuale) a depășit sănătatea ca fiind cea mai importantă problemă la nivel național, crescând de la a șaptea la prima poziție. Deși se află pe poziția a doua, sănătatea a înregistrat o creștere notabilă a mențiunilor începând din toamna anului 2019 (31%, +9 puncte procentuale), ducând-o la cel mai înalt nivel din ultimii șase ani.

Șomajul a crescut considerabil ca importanță (28%, +8 puncte procentuale), urmat de creșterea prețurilor / inflației / costului vieții (18%, -2 puncte procentuale), a mediului și a schimbărilor climatice (14%, -6 puncte procentuale) ) și datoria publică (12%, +4 puncte procentuale). Mențiunile privind imigrația (11%, -5 puncte procentuale) sunt la cel mai scăzut nivel din ultimii șase ani.

  1. Situația economică actuală

Din toamna anului 2019, proporția europenilor care consideră că situația actuală a economiei lor naționale este „bună” (34%, -13 puncte procentuale) a scăzut considerabil, în timp ce proporția respondenților care consideră că această situație este „proastă” a scăzut a crescut brusc (64%, +14 puncte procentuale).

La nivel național, majoritatea respondenților din 10 țări afirmă că situația economică națională este bună (în scădere față de 15 în toamna anului 2019). Proporția respondenților care afirmă că situația economiei lor naționale este bună variază de la 83% în Luxemburg la 9% în Grecia.

  1. Pandemia de coronavirus și opinia publică în UE

Europenii sunt împărțiți cu privire la măsurile luate de instituțiile UE pentru combaterea focarului de coronavirus (45% „mulțumit” vs 44% „ne mulțumit”). Cu toate acestea, majoritatea respondenților din 19 state membre sunt mulțumiți de măsurile luate de instituțiile Uniunii Europene pentru a combate pandemia de coronavirus. Cele mai mari cifre pozitive se găsesc în Irlanda (71%); Ungaria, România și Polonia (toate 60%). În șapte țări, majoritatea respondenților „nu sunt mulțumiți”, în special în Luxemburg (63%), Italia (58%), Grecia și Cehia (ambele 55%) și Spania (52%). În Austria, proporții egale de respondenți sunt mulțumiți și nu mulțumiți (ambii 47%).

Cu toate acestea, peste șase europeni din zece au încredere în UE pentru a lua deciziile corecte în viitor (62%). Prioritățile cele mai des menționate pentru răspunsul UE la pandemia de coronavirus sunt: ​​stabilirea unei strategii pentru a face față unei crize similare în viitor și dezvoltarea de mijloace financiare pentru găsirea unui tratament sau a unui vaccin (fiecare 37%). 30% consideră că dezvoltarea unei politici europene de sănătate ar trebui să fie o prioritate.

Experiențele personale ale europenilor cu privire la măsurile de izolare au fost foarte diverse. În general, aproape trei europeni din zece spun că a fost destul de ușor să facă față (31%), în timp ce un sfert afirmă că a fost destul de dificil să facă față (25%). În cele din urmă, 30% spun că a fost „atât de ușor, cât și de greu de făcut față”.

  1. Domenii cheie de politică

Întrebați cu privire la obiectivele Acordului verde european, europenii continuă să identifice „dezvoltarea energiei regenerabile” și „lupta împotriva deșeurilor de plastic și conducând asupra problemei utilizării unice a plasticului” ca priorități principale. Mai mult de o treime consideră că principala prioritate ar trebui să fie sprijinirea fermierilor din UE (38%) sau promovarea economiei circulare (36%). Puțin peste trei din zece cred că reducerea consumului de energie (31%) ar trebui să fie principala prioritate.

Sprijinul pentru Uniunea Economică și Monetară și pentru euro rămâne ridicat, 75% dintre respondenții din zona euro fiind în favoarea monedei unice a UE. În UE-27 în ansamblu, sprijinul pentru zona euro a crescut la 67% (+5).

  1. Cetățenia UE și democrația europeană

Majoritatea oamenilor din 26 de state membre ale UE (cu excepția Italiei) și 70% din întreaga UE consideră că sunt cetățeni ai UE. La nivel național, cele mai mari scoruri se observă în Irlanda și Luxemburg (ambele 89%), Polonia (83%), Slovacia și Germania (ambele 82%), Lituania (81%), Ungaria, Portugalia și Danemarca (toate 80%) .

Majoritatea europenilor (53%) se declară mulțumiți de modul în care funcționează democrația în UE. Proporția respondenților care nu sunt „mulțumiți” a crescut, cu 3 puncte procentuale începând cu toamna anului 2019, la 43%.

  1. Optimism pentru viitorul UE

În cele din urmă, în această perioadă tulburată, 60% dintre europeni spun că sunt optimisti cu privire la viitorul UE. Cele mai mari scoruri pentru optimism se observă în Irlanda (81%), Lituania și Polonia (ambele 75%) și Croația (74%). Cele mai scăzute niveluri de optimism se văd în Grecia (44%) și Italia (49%), unde pesimismul este mai mare decât optimismul și în Franța, unde opinia este împărțită în mod egal (49% vs 49%).

fundal

„Vara 2020 - Eurobarometru standard” (EB 93) a fost realizat față în față și completat în mod excepțional cu interviuri online între 9 iulie și 26 august 2020, în cele 27 de state membre ale UE, în Regatul Unit și în țările candidate[1]. Au fost realizate 26,681 de interviuri în cele 27 de state membre.

Mai multe informatii

Eurobarometru standard 93

[1] Cele 27 de state membre ale Uniunii Europene (UE), Regatul Unit, cinci țări candidate (Albania, Macedonia de Nord, Muntenegru, Serbia și Turcia) și Comunitatea cipriotă turcă din partea țării care nu este controlată de guvernul Republicii Cipru.

Continue Reading
publicitate

Facebook

Twitter

trending