Sfârșitul restricțiilor privind libera circulație a lucrătorilor din Bulgaria și România, 1 ianuarie 2014

Declarație a comisarului pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și incluziune László Andor.

„Astăzi marchează ridicarea ultimelor restricții privind libera circulație a lucrătorilor din Bulgaria și România. De astăzi, cetățenii bulgari și români își pot exercita pe deplin dreptul de muncă în toate țările UE fără permis de muncă. De fapt, cetățenii bulgari și români au fost deja liberi să lucreze fără restricții în 19 țări care nu aplicau măsuri tranzitorii și, desigur, se bucură de dreptul de a călători și de a locui în toate statele membre de când Bulgaria și România au aderat la UE în 2007. Ca urmare, peste 3 milioane de persoane din Bulgaria și România trăiesc deja în alte state membre și este puțin probabil să existe o creștere majoră după încheierea restricțiilor finale asupra lucrătorilor bulgari și români.

„Libera circulație a persoanelor a fost una dintre pietrele de temelie ale integrării UE și ale pieței unice a UE. Acest drept este unul dintre cele mai prețuite de europeni, peste 14 milioane dintre ei studiind, lucrând sau se pensionează într-un alt stat membru. De fapt, libera circulație este dreptul pe care oamenii îl asociază cel mai strâns cu cetățenia UE.

„Sfârșitul restricțiilor pentru lucrătorii bulgari și români vine într-un moment de șomaj ridicat și de ajustare bugetară grea în multe țări europene. În vremuri grele, cetățenii mobili din UE sunt prea adesea o țintă ușoară: uneori sunt descriși ca luând locuri de muncă de la localnici sau, dimpotrivă, nu lucrează și abuzează de sistemele de beneficii sociale.

„De fapt, studiile au arătat în mod constant beneficiile liberei circulații a lucrătorilor pentru economiile țărilor gazdă. Lucrătorii mobili îi completează pe lucrătorii din țara gazdă, ajutând la abordarea deficiențelor de competențe și a penuriei de forță de muncă – cu alte cuvinte, au tendința de a nu lua locuri de muncă lucrătorilor din țara gazdă. Și pentru că o proporție mai mare de lucrători mobili din alte țări UE sunt în vârstă de muncă în comparație cu populația țărilor gazdă, este mai probabil să fie angajați și, în general, contribuie nete la sistemele de asistență socială din țările gazdă. Acestea fiind spuse, Comisia recunoaște că pot exista probleme locale create de un aflux mare și brusc de oameni din alte țări UE într-un anumit oraș sau regiune. De exemplu, ele pot pune o presiune asupra educației, locuințelor și serviciilor sociale. Soluția este de a aborda aceste probleme specifice – nu de a pune bariere împotriva acestor lucrători. Statele membre pot folosi Fondul Social European (în valoare de peste 10 miliarde EUR în fiecare an) pentru a ajuta la rezolvarea unora dintre aceste probleme locale. De la 1 ianuarie 2014, fiecare stat membru ar trebui să cheltuiască cel puțin 20% din fondurile FSE pentru promovarea incluziunii sociale și combaterea sărăciei.

„UE a instituit reguli pentru a facilita libera circulație a lucrătorilor, pentru a se asigura că aceștia sunt protejați de exploatare și că țările gazdă sunt protejate de potențialele abuzuri ale sistemelor lor de bunăstare. Mai târziu în această primăvară, acestea urmează să fie consolidate în continuare de noi reguli care urmează să fie adoptate la inițiativa noastră de către Consiliul de Miniștri al UE și Parlamentul European pentru a solicita țărilor UE atât să crească gradul de conștientizare cu privire la drepturile la libera circulație, cât și să instituie despăgubiri. mecanisme atunci când lucrătorii suferă discriminare.

„Este esențial ca statele membre să-și pună în aplicare legislația națională, în special prin intermediul inspectorilor lor de muncă, pentru a preveni discriminarea sau exploatarea lucrătorilor din alte țări ale UE. De exemplu, trebuie să se asigure că regulile lor privind salariul minim sunt aplicate și că lucrătorii din alte țări UE nu sunt angajați în economia neagră.

„Începutul unui An Nou este un moment bun pentru a aștepta înainte. Cred cu tărie că restrângerea liberei circulații a lucrătorilor europeni nu este un răspuns la șomaj ridicat sau o soluție la criză. Dimpotrivă, facilitarea unei astfel de libere circulații poate juca un rol în combaterea șomajului și în contribuirea la eliminarea disparităților dintre diferitele țări ale UE. Estimăm că în prezent există aproximativ 2 milioane de posturi neocupate în UE. Acesta este motivul pentru care Comisia îmbunătățește funcționarea rețelei paneuropene de căutare a unui loc de muncă EURES și publică Monitorul european al locurilor de muncă vacante – astfel încât toți cei care doresc să lucreze într-o altă țară a UE să poată fi conștienți de oportunitățile de angajare acolo. Instituțiile europene și statele membre trebuie să lucreze împreună pentru a deschide calea către o redresare bogată în locuri de muncă și pentru a crea condiții pentru o creștere favorabilă incluziunii.”

Trimiteți acest articol: