pe termen lung tânăr fără locuri de muncă "trebuie să dobândească etică a muncii", spune angajator

Will Davies - un angajat remarcabil în sectorul construcțiilor - spune că insuflarea unei „etici a muncii și oferirea unei formări de calitate” sunt esențiale pentru a pune în funcțiune următoarea generație.

Muncii au anunțat că, în cazul în care acestea sunt la putere în 2015, cei care sunt șomeri și nu dispun de matematică esențiale și abilitățile de limba engleză trebuie să se supună de formare sau a feței desbrăcat beneficiile lor.

Davies lui Will, un fost bancher, antreprenor proprietate acum de succes, și militat pe termen lung pentru ucenicie și de formare continuă pentru tinerii șomeri este de acord cu munca, dar spune că trebuie depuse eforturi pentru a încuraja oamenii să întreprindă stagii de calitate.

"În momentul de față, în cazul în care o Europa de Est este intervievat pentru un loc de muncă și el a absolvit un stagiu de comerț plin în străinătate, mulți dintre ei au, ei sunt o perspectivă mai atractivă pentru angajatori", a spus Davies.

"Cu toate acestea, am constatat că dorința de a munci demonstrată de către lucrătorii migranți a avut un efect benefic asupra tinerilor britanici."

"Este esențial ca angajatorii li se acordă puterea de a proiecta ucenicie pentru tineri. Angajatorii cunosc abilitățile de care au nevoie și, prin urmare, ei cunosc abilități care sunt utilizabili ", a adaugat Davies.

"Generații de sisteme de angajare nu au reușit lucrători tineri. Funcționarii publici și agenții de formare în afara (cu toate că, fără îndoială, bine intenționați) nu au reușit să producă tineri cu aptitudini utilizabili.

publicitate

"Angajatori, cum ar fi aspect.co.uk au militat pentru anii care vor să aibă acces la siruri de caractere de ucenicie poseta. Este foarte bine pentru muncă să solicite guvernului de a lucra cu companiile să angajeze mai mulți lucrători "locale", dar mai întâi trebuie să le dota cu abilități utilizabili ", a spus Davies.

„Mai mult de 20% din sub 24 de ani in aceasta tara sunt fără locuri de muncă sau de formare în acest moment și din ce în ce în ce mai înstrăinat de piața locurilor de muncă. Aceasta este o situație gravă: nicio țară nu poate spera să se întoarcă la o bază financiară solidă în cazul în care alienează 20% din forța de muncă în viitor „.

Ca aprilie 2014, persoanele care sunt în imposibilitatea de a găsi de lucru prin Programul de lucru va trebui să raporteze la centrele lor de locuri de muncă pe o bază de zi cu zi și să se angajeze în munca în folosul comunității sau de formare obligatorie în cazul în care nu sunt să-și piardă beneficiile lor.

Cancelarul George Osborne a spus: „Spunem că nu mai există nicio opțiune de a nu face nimic pentru beneficiile dvs., nu mai există ceva pentru nimic. Oamenii vor trebui să facă lucruri pentru a-și obține îndatorirea și asta îi va ajuta să intre în muncă.

„Trebuie să existe un pic de dragoste dură ... pentru a remedia problema șomajului endemic.

"Nimeni nu va fi ignorat sau lăsat fără ajutor. Dar nimeni nu va primi ceva degeaba", a spus Osborne.

„Cancelarul este destul de dreptul de a încerca și stârpi«ceva pentru nimic»cultură răspândită printre șomeri pe termen lung, dar este la fel de important să se îmbunătățească oportunitățile de formare le putem oferi“, a conchis Davies.

Trimiteți acest articol: