Conectează-te cu noi

EU

Deplasarea pe pilonul european al #SocialRights: Comisia urmărește să promoveze protecția socială pentru toți

ACȚIUNE:

Publicat

on

Folosim înscrierea dvs. pentru a furniza conținut în moduri în care ați consimțit și pentru a ne îmbunătăți înțelegerea. Vă puteți dezabona în orice moment.

Comisia a lansat cea de-a doua rundă de discuții cu sindicatele și organizațiile patronale la nivelul UE, cu privire la modalitățile de sprijinire a accesului la protecția socială a tuturor persoanelor care ocupă un loc de muncă și care desfășoară activități independente.

Acesta este încă un pas important înainte în realizarea Pilonul european al drepturilor sociale o realitate pe teren, și la doar câteva zile după proclamarea sa de către Parlamentul European, Consiliu și Comisie la Summit-ul social de la Göteborg.

Vicepreședintele pentru dialogul social și euro, Valdis Dombrovskis, a declarat: "Noua lume a muncii dă naștere la noi oportunități. Oamenii ar trebui să poată profita de aceștia și să se simtă protejați indiferent de tipul locului de muncă în care se află. Acesta este motivul din spatele Pilon al drepturilor sociale. Vrem să ne asigurăm că sistemele noastre de protecție socială sunt durabile, adecvate și corecte. Acum consultăm partenerii sociali cu privire la modalitățile prin care toată lumea poate contribui și construi drepturi. "

Comisarul pentru ocuparea forței de muncă, afaceri sociale, competențe și mobilitate a muncii, Marianne Thyssen, a adăugat: "Această Comisie realizează cu fermitate pentru a face Europa mai socială. Mergem mai departe cu o altă inițiativă concretă în cadrul Pilonului european al drepturilor sociale. În noua lume a muncii toți lucrătorii trebuie să aibă acces la protecția socială, indiferent dacă sunt angajați cu contracte standard, noi tipuri de contracte sau lucrători independenți. Vreau să mă asigur că toți cei care lucrează sunt acoperiți de scheme de protecție socială, pe baza contribuțiilor lor. important pentru a ne asigura că sistemele noastre de protecție socială sunt adecvate, durabile și în ceea ce privește echitatea intergenerațională. "

În 2016, puțin sub 40% din persoanele angajate din UE erau angajate nestandardizate sau care desfășoară activități independente, dintre care jumătate sunt expuse riscului de a nu avea acces suficient la protecția socială și la serviciile conexe de ocupare a forței de muncă, potrivit estimărilor[1]. Pe piața muncii în schimbare de astăzi, apar noi forme de muncă, iar oamenii se schimbă mai frecvent între locuri de muncă și statutul ocupării forței de muncă. Ponderea locurilor de muncă nestandardizate și a activității independente este în creștere pe piața muncii, în special în rândul tinerilor.

În conformitate cu principiile relevante ale Pilonului european al drepturilor sociale, Comisia își propune să sprijine accesul la protecția socială pe baza contribuțiilor tuturor oamenilor. Datorită statutului lor de ocupare a forței de muncă, persoanele precum cele care ocupă un loc de muncă nestandardizat și care desfășoară o activitate independentă au acces insuficient și sunt, în consecință, expuse unei incertitudini economice mai mari și unei protecții mai scăzute împotriva riscurilor sociale. Abordarea acestei provocări valorifică scopul din spatele Pilonului de a face modelele noastre sociale rezistente la viitor și de a aborda corectitudinea intergenerațională, valorificând la maximum viața viitoare a muncii.

Pentru a atinge acest obiectiv și în conformitate cu Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene și angajamentul Comisiei față de dialogul social, Comisia solicită avizul partenerilor sociali prin lansarea celei de-a doua etape a consultării partenerilor sociali. Partenerii sociali au acum 7 săptămâni pentru a informa Comisia dacă sunt dispuși să negocieze. În paralel, este deschisă și o consultare publică mai largă pentru a colecta opiniile tuturor părților interesate relevante, cum ar fi autoritățile publice, companiile, lucrătorii independenți, lucrătorii platformei și societatea civilă.

publicitate

Pe baza concluziilor acestor consultări, Comisia intenționează să prezinte o propunere în prima jumătate a anului viitor.

Context

Comisia a prezentat Pilonul european al drepturilor sociale ca o recomandare a Comisiei, care a intrat în vigoare începând cu 26 aprilie 2017 și ca o propunere pentru o proclamație comună din partea Parlamentului, a Consiliului și a Comisiei. text al proclamației a fost semnat de toate părțile la Summitul social pentru locuri de muncă și creștere echitabile din 17 noiembrie 2017 la Göteborg, Suedia, în urma discuțiilor dintre Parlamentul European, Comisia Europeană și statele membre.

Implementarea Pilonului european al drepturilor sociale este o responsabilitate comună la toate nivelurile. De la începutul mandatului său, Comisia a prezentat mai multe propuneri legislative pentru punerea în aplicare a Pilonului la nivelul UE, inclusiv recent o propunere de îmbunătățire a echilibrului între viața profesională și viața profesională a părinților și îngrijitorilor care lucrează. De asemenea, Comisia a lansat două consultări cu partenerii sociali - una pentru modernizarea normelor privind contractele de muncă și alta pentru accesul la protecția socială pentru toți. În perioada 26 aprilie - 23 iunie 2017, partenerii sociali au avut ocazia să își exprime opiniile cu privire la ambele subiecte. O a doua etapă privind modernizarea normelor privind contractele de muncă a fost deschisă în perioada 21 septembrie 2017 - 3 noiembrie 2017.

Astăzi a început a doua etapă a consultării privind accesul la protecția socială. Se bazează pe rezultatul primei faze a discuțiilor. În paralel, Comisia lansează o consultare publică și va organiza audieri cu părțile interesate cheie, precum reprezentanți ai lucrătorilor independenți, ai societății civile și ai furnizorilor de protecție socială.

Comisia Juncker și-a făcut o prioritate în construirea unei Europe mai corecte și mai sociale, așa cum se reflectă în aceasta Orientări politice din iulie 2014. În septembrie 2015, cu ocazia Primul stat al Uniunii al președintelui Juncker, Președintele a spus: „Trebuie să intensificăm activitatea pentru o piață a muncii echitabilă și cu adevărat paneuropeană. [...] Ca parte a acestor eforturi, voi dori să dezvolt un Pilon european al drepturilor sociale, care să țină seama de realitățile în schimbare ale societăților europene și ale lumii muncii. ”

În lucrarea sa cea mai recentă adresă privind statul Uniunii, la 13 septembrie 2017, președintele a confirmat angajamentul Comisiei de a merge mai departe cu Pilonul ca mijloc esențial de a crea o piață internă mai profundă, mai echitabilă și mai socială: „Dacă vrem să evităm fragmentarea socială și dumpingul social în Europa, atunci statele membre ar trebui să cadă de acord asupra Pilonul european al drepturilor sociale cât mai curând posibil și cel mai târziu la summitul de la Göteborg din noiembrie. Sistemele sociale naționale vor rămâne în continuare diverse și separate pentru o lungă perioadă de timp. Dar, cel puțin, ar trebui să lucrăm pentru o Uniune a standardelor sociale europene în ceea ce avem o înțelegere comună a ceea ce este corect din punct de vedere social. Europa nu poate funcționa dacă evită muncitorii. "

Mai multe informatii

MEMO: Realizarea Pilonului european al drepturilor sociale

Site-ul privind pilonul european al drepturilor sociale

Urmăriți-l pe vicepreședintele Dombrovskis Twitter

Urmărește Marianne Thyssen pe Facebook și Twitter, #Drepturi Sociale

[1] Document de lucru al serviciilor Comisiei: „Document analitic” care însoțește documentul de consultare: „A doua etapă a consultării partenerilor sociali în temeiul articolului 154 din TFUE cu privire la o posibilă acțiune care abordează provocările accesului la protecția socială a persoanelor în toate formele de angajare în cadrul Pilonul drepturilor sociale '.

Trimiteți acest articol:

EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter.

Trending