Conectează-te cu noi

EU

# Impactul globalizării asupra ocupării forței de muncă și a UE

ACȚIUNE:

Publicat

de ani în urmă 7

on

Utilizăm înregistrarea dvs. pentru a furniza conținut în moduri cu care ați fost de acord și pentru a îmbunătăți înțelegerea noastră despre dvs. Vă puteți dezabona în orice moment.

Globalizare Foto de Soo Ann Woon pe Unsplash

Aflați cât de mult își propune UE să beneficieze de globalizare, abordând efectele negative asupra ocupării forței de muncă.

Globalizarea creează oportunități de muncă, dar poate duce și la pierderi de locuri de muncă. Gestionarea globalizării a profita la maximum este o prioritate pentru UE, așa cum încearcă să creeze o Europă mai socială care ajută lucrătorii concediați să găsească noi locuri de muncă.

Oportunități de muncă în Europa

Numărul de locuri de muncă sprijinite direct sau indirect de exporturile UE în afara Uniunii este în continuă creștere. A crescut de la 21.7 milioane de locuri de muncă în 2000 la 36 milioane de locuri de muncă în 2017. Fiecare miliard din exporturile din UE susține în medie aproximativ 13,000 locuri de muncă din UE.

Oportunitățile de muncă nu se limitează la companiile exportatoare. Acestea se extind și la firmele care le furnizează bunuri și servicii.

De exemplu, în Germania sprijinul exporturilor către țări din afara UE 6.8 milioane de locuri de muncă. Datorită pieței unice a UE, 1.1 milioane de locuri de muncă germane suplimentare depind de exporturile din alte țări ale UE către țări din afara UE. În total, 18% din locurile de muncă din Germania se bazează pe exporturile UE.

Ponderea lucrătorilor cu înaltă calificare în locuri de muncă legate de export este în creștere și ejoburile legate de xport sunt în medie 12% mai bine plătite decât alte locuri de muncă.

Impactul negativ al globalizării asupra ocupării forței de muncă

Globalizarea duce la creșterea concurenței între companii, ceea ce poate duce la închideri, despăgubiri și pierderi de locuri de muncă.

Cele mai vulnerabile sectoare ale UE sunt caracterizate de a predominarea locurilor de muncă cu calificare redusă: textile, îmbrăcăminte, încălțăminte și piele, metale de bază și produse metalice fabricate și industrie prelucrătoare.

Fabricarea este sectorul care este cel mai expus despăgubirilor din cauza concurenței din țările cu salarii mici.

Deși deslocarea este un element central al dezbaterii privind globalizarea, datele arată că cantitatea de pierderi de locuri de muncă datorate despăgubirii în UE este în scădere constantă.

Tendințele de descarcerare se schimbă și acum se întâmplă mai mult în țările est-europene decât în ​​statele membre vestice. Țările de destinație sunt în Africa de Nord și Asia.

În timp ce rezultatele generale ale liberalizării comerțului internațional sunt pozitive, unele sectoare sunt lovite puternic și durata perioadei de ajustare necesare lucrătorilor pentru relocarea în alte sectoare pot submina beneficiile inițiale.

Fondul european de ajustare la globalizare 

Pentru a reduce impactul negativ al globalizării și scade somajul, UE a creat Fondul european de ajustare la globalizare în 2006. Scopul său este de a oferi sprijin lucrătorilor disponibilizați care au pierdut locuri de muncă din cauza globalizării.

Acest fond de solidaritate de urgență cofinanțează până la 60% din politicile de muncă pentru reangajarea lucrătorilor sau crearea de afaceri. Proiectele finanțate includ educație și formare profesională, consiliere în carieră, precum și ajutor în căutarea unui loc de muncă, mentorat și crearea de afaceri.

În 2009, fondul a fost extins pentru a acoperi pierderile de locuri de muncă rezultate din modificările structurale majore declanșate de criza economică și financiară.

Fondul poate fi utilizat:

1) atunci când mai mult de lucrători 500 au fost disponibilizați de o singură companie și furnizorii acesteia sau

2) atunci când un număr mare de lucrători își pierd locul de muncă într-un anumit sector dintr-una sau mai multe regiuni vecine

De la 2007, fondul a cheltuit 630 milioane de euro pentru a ajuta 150,000 a concediat lucrătorii și tinerii 3,369. De exemplu, fondul cheltuit 3.35 milioane de euro pentru a ajuta foștii angajați ai centrelor de apeluri din Italia, 6.4 milioane de euro pentru lucrătorii de supermarketuri disponibilizate din Grecia și 2.6 de milioane de euro pentru foștii lucrători Nokia 821 din Finlanda.

Parlamentul European a solicitat o reformă pentru îmbunătățirea fondului în ianuarie 2019.

Mai multe despre globalizare și UE

Consultați următoarele articole:

Trimiteți acest articol:

Imparte asta:
Subiecte asemănătoare:
EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter. Vă rugăm să consultați documentul complet al EU Reporter Termeni și condiții de publicare pentru mai multe informații, EU Reporter adoptă inteligența artificială ca instrument de îmbunătățire a calității, eficienței și accesibilității jurnalistice, menținând în același timp o supraveghere editorială umană strictă, standarde etice și transparență în tot conținutul asistat de IA. Vă rugăm să consultați documentul complet al EU Reporter Politica AI pentru mai multe informatii.
publicitate

Trending