Conducerea Dr. Tedros împiedică sau ajută OMS?

De peste 75 de ani, Organizația Mondială a Sănătății (OMS) a jucat un rol esențial în furnizarea de asistență medicală la nivel global, sprijinind guvernele și grupurile de ajutor pentru a oferi îngrijiri care salvează vieți. De la vaccinuri la răspunsul rapid și limitarea crizelor de sănătate, lumea noastră ar arăta foarte diferit fără intervențiile sale.

Cu toate acestea, de ceva vreme, organizația se află într-o perioadă de turbulențe, deoarece procesul decizional devine din ce în ce mai tensionat, iar tensiunile interne au atins un punct de fierbere.

Problemele au clocotit sub suprafață timp de ani de zile, existând îngrijorări cu privire la creșterea centralizare ale organizației. Deși mulți au respins aceste probleme ca fiind de natură politică internă, având în vedere importanța OMS în ecosistemul global al sănătății, atunci când procesul decizional eșuează, viețile oamenilor sunt puse în pericol.

În ianuarie anul acesta, au început să apară rapoarte despre concedieri în masă. circulaAlegerea lui Donald Trump - care are un antipatie remarcată directorului general al OMS, Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus - a însemnat că organizația a trebuit să se confrunte cu un deficit bugetar brusc și masiv. Sub conducerea lui Trump, SUA au retras peste un miliard de dolari din fondurile destinate OMS, iar până în iulie, organizația plănuia să reduce 20% a forței sale de muncă.

Acest lucru a stârnit indignare în rândul personalului, deoarece membrii mai tineri au suportat greul reducerilor de personal, ceea ce a dus la acuzații că concedierile s-au concentrat mai puțin pe costuri și mai mult pe cei mai îndepărtați de centrul puterii. Au existat numeroase relatări despre persoane care au fost reasignate sau pur și simplu... elimina fără nicio explicație sau o alternativă clară sau un rol profesional. Rapoartele din interiorul organizației arată că acest lucru a dus la o cultură din ce în ce mai toxică, deoarece oamenii sunt nevoiți să lupte pentru a-și păstra locurile de muncă. Într-o scrisoare distribuită către Health Policy Watch și îndrumat către Dr. Tedros, a fost avertizat că „«Nu este vorba despre eficiență, ci despre cine este protejat și cine este sacrificat».”

Este o acuzație grăitoare și una care subliniază o realitate îngrijorătoare, și anume că, în esență, organizația este mai puțin o coaliție bazată pe merit, formată din lideri altruiști și capabili, și mai mult o ierarhie exclusivistă, unde puterea și relevanța sunt direct legate de statut și de funcția ocupată.

Acum, peste 800 de angajați au depus o moțiune de neîncredere în procesul de reducere a personalului și sunt... apel pentru o revizuire independentă a procesului. Dr. Tedros va trebui să acționeze cu prudență. Alienarea continuă a personalului riscă să transforme o agenție globală de sănătate, a cărei misiune principală este furnizarea colaborativă și coordonată a rezultatelor în materie de sănătate, într-un mediu fundamental toxic, în care angajații sunt obligați să își apere mijloacele de trai în orice mod pot.

Deși aceasta ar fi o problemă indiferent de moment, se întâmplă într-un moment în care dezinformarea medicală globală este în creștere; de ​​la Donald Trump, o poziție larg răspândită... demascat susțin că paracetamolul duce la autism și la acceptarea vaccinului la minime de înregistrare În întreaga lume, mâna fermă a conducerii OMS nu a fost niciodată mai importantă.

Este regretabil, așadar, că personalul nu a fost motivat să colaboreze și să inoveze, astfel încât să poată continua să ofere un sprijin vital în întreaga lume. După cum se spune, putregaiul începe de la cap, iar pentru ca OMS să conducă cu succes această schimbare, o nouă conducere nu numai că ar putea face toată diferența, dar ar putea fi crucială.

Trimiteți acest articol: