Epoca lucrului de la distanță: ținem pasul cu tendințele, menținând în același timp protecția securității cibernetice?

În ultimii ani, am văzut o schimbare majoră în modul în care lucrăm. Lucrul de acasă a trecut de la a fi neobișnuit la noul standard. Nu este ironic cum tehnologia și o pandemie globală ne-au schimbat total ideile privind eficiența și echilibrul dintre viața profesională și viața privată, făcând munca de acasă noua normalitate despre care se credea că este rar?

Lucrul de la distanță oferă numeroase beneficii. Firmele pot economisi din costurile generale prin eliminarea nevoii de spații mari de birouri, ceea ce reduce chiria și utilitățile. Angajații câștigă o mai mare autonomie în ceea ce privește programul lor, ceea ce duce la o satisfacție sporită în muncă. Cu o flexibilitate mai mare, există un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată, care provine din gestionarea îmbunătățită a responsabilităților personale și profesionale.

În plus, munca de la distanță a fost surprinzător de eficientă în creșterea productivității, cu multe
lucrătorii care prosperă în liniștea birourilor lor de acasă — fără întreruperile obișnuite ale biroului.
Este aproape ca și cum munca într-un mediu fără distragerea atenției îi ajută pe oameni să obțină lucruri
Terminat. Cine știa că reducerea navetei nu numai că ar reduce emisiile de carbon, dar
se dovedesc a fi destul de verde? Adaugă la asta puterea de a putea găsi talent oriunde și
dintr-o dată, există o soluție perfectă și fără margini în munca fără limite pentru a atrage
cei mai buni oameni.

Cu toate acestea, după pandemie, unele companii au simțit nevoia să-i cheme înapoi pe angajați
birou. Revenirea la birou a fost întâmpinată cu frecări considerabile din partea angajaților care
s-au obișnuit cu flexibilitatea muncii de la distanță. Caz concret: ce trebuie să se certe Amazon
cu acum este ceva numit „insigne de cafea”.

În urmă cu mai bine de un an, Amazon și-a anunțat noua politică privind #RTO (#returntooffice),
solicitarea prezenței angajatului în birou cel puțin trei zile pe săptămână, după o perioadă de
munca la distanță precipitată de COVID-19. Răspunsul angajaților a fost foarte rapid și
negativ; în acest moment, peste 30,000 de persoane au semnat o petiție împotriva acestui lucru
mandat.

Angajații au început să se angajeze într-o formă foarte creativă de rezistență prin „ecusonul cafelei”:
își scanează ecusoanele, se verifica în sistem, intra în birou, bea o ceașcă de cafea,
si apoi pleca. Deoarece durata prezenței la birou nu a fost specificată în prima poliță, a făcut-o
compania o actualizează ulterior pentru a menționa că un angajat trebuie să petreacă cel puțin două ore în
birou în timpul fiecărei vizite.

Desigur, există o mulțime de oameni încântați să se întoarcă la birou. Cu toate acestea, cei 30,000
Angajații Amazon care au semnat o petiție par să reprezinte un segment destul de vocal al
forță de muncă care, în mod șocant, încă preferă avantajele muncii de la distanță. Poate că merită
având în vedere că nu toată lumea se grăbește atât de mult să renunțe la biroul de acasă pentru un birou pe spate
în ferma cubiculului.

Cu toate acestea, în timp ce munca de la distanță oferă aceste beneficii și avantaje noi, ea aduce și propriul set de
provocări. Trecerea la lucrul de acasă a introdus obstacole semnificative pentru
întreprinderile care se străduiesc să protejeze informațiile sensibile. Cu angajații care operează dincolo
setările tradiționale de birou, companiile se confruntă cu sarcina de a securiza accesul la date în mod eficient. Riscuri
apar din dispozitivele angajaților, rețelele Wi-Fi de acasă și terțe părți necunoscute
aplicații, necesitând abordări inovatoare de monitorizare și management. Păstrarea
măsuri de securitate puternice sunt esențiale în acest mediu de lucru în schimbare.
Să aprofundăm cele mai mari provocări de securitate cibernetică ale muncii de la distanță și modalități de a le face
lupta cu ei.

Lucrătorii de la distanță pot cădea cu ușurință în escrocherii de tip phishing, în cazul în care escrocii
trimite e-mailuri false pentru a fura datele companiei. Aceste e-mailuri ar putea păcăli angajații să dea
detalii de conectare sau descărcarea de programe malware. Pentru a vă menține echipa în siguranță, găzduiți antrenament regulat
sesiuni care fac să învățați cum să detectați aceste înșelătorii distractive și captivante. Învață-i să
recunoașteți e-mailurile incomplete și evitați acțiunile riscante.

O mare durere de cap în orice muncă de la distanță este riscul rețelelor nesigure. Wi-Fi-ul public este ca un loc de joacă pentru hackeri; ceea ce face ca datele importante ale companiei să fie predispuse atunci când un angajat se conectează la unul dintre acestea. Soluție: utilizați întotdeauna un VPN pentru a obține informații despre companie; este ca și cum ai oferi datelor tale un pasaj secret.

Atunci când lucrătorii de la distanță își folosesc gadgeturile personale pentru a accesa datele companiei, poate provoca probleme pentru securitatea organizației. O strategie adecvată de gestionare a dispozitivelor va ajuta în mare măsură la monitorizarea dispozitivelor specifice care se conectează la informațiile companiei, crescând astfel riscurile legate de încălcarea datelor. Stabilirea unor sisteme adecvate pentru monitorizarea și gestionarea acestor dispozitive va fi fundamentul pentru a vă asigura că datele vor fi în siguranță și vor rămâne neexpuse.

Un alt risc de lucru de la distanță este acela că angajații ar putea să nu fie la fel de informați despre securitatea cibernetică precum cei de la birou. Oferă-le instruire regulată și reamintește-le de acele politici atât de importante ale companiei privind menținerea în siguranță online. Securitatea în cloud este o altă preocupare semnificativă pentru lucrătorii de la distanță. Furnizorii de cloud oferă de obicei mai multe caracteristici și protocoale de securitate, dar este esențial să vă asigurați că aceste caracteristici sunt adecvate pentru a îndeplini standardele dvs. de securitate a datelor. Evaluați furnizorii de cloud înainte de a face o alegere pentru a vă asigura că au protocoalele de securitate necesare.

Dacă organizația dvs. are cerințe de reglementare stricte, lucrul la distanță poate genera riscuri de conformitate. Cu personalul care se conectează de la distanță la date sensibile de pe dispozitivele deținute personal, va fi destul de dificil să se asigure pe deplin conformitatea. Ar trebui implementate măsuri de siguranță puternice, cum ar fi utilizarea VPN-urilor și restricția drepturilor de acces la rețele, dispozitive și datele companiei.

Pentru a crește productivitatea și a vă păstra datele în siguranță, vă sugerăm soluții de filtrare a conținutului. Aceste
instrumentele joacă un rol semnificativ în protejarea împotriva site-urilor de malware, printre multe altele
pericolele pe internet, gestionând în același timp utilizarea internetului în cadrul organizației. Prin filtrare
conținutul care nu este legat de muncă, soluțiile de filtrare a conținutului asigură că angajații rămân concentrați
asupra sarcinilor lor, reducând distragerile și crescând productivitatea generală.

Iată cum SafeDNS poate face lucrurile mai ușoare: Creșteți productivitatea și monitorizați traficul: Cu SafeDNS, sunteți literalmente purtatorul de internet al companiei dvs. Blocați acele site-uri care vă distrag atenția și asigurați-vă că echipa dvs. este concentrată pe sarcină. Cine nu își dorește un instrument care să ajute pe toți să rămână concentrați și să respecte regulile? Filtrarea noastră de conținut bazată pe cloud adaugă un alt nivel de protecție rețelei dvs. Consideră aceasta plasa ta de siguranță pentru greșelile umane inevitabile și o altă modalitate de a spori securitatea.

Protecție de ultimă generație folosind ML și AI: SafeDNS utilizează cele mai recente AI și Machine Learning pentru a oferi o securitate excepțională. Din 2015, soluția noastră își actualizează în mod continuu baza de date cu noi amenințări online și conținut neadecvat pentru a le bloca pe măsură ce apar. În acest fel, vă păstrează datele și rețeaua în siguranță împotriva riscurilor în continuă schimbare, întotdeauna cu un pas înainte. În concluzie, munca de la distanță nu este doar un moft trecător, ci este o schimbare uriașă în modul în care facem afaceri.

Actul de echilibrare între eficiență și securitate cibernetică nu ar putea fi mai important, având în vedere că mai mulți oameni ca niciodată lucrează de acasă. Într-adevăr, acest articol este
fiind scris de la distanță – doar ilustrativ pentru cât de largă a devenit această schimbare. Deci, bine ai venit
era digitală a lucrului de la distanță, în care întreprinderile au nevoie de tot felul de instrumente și strategii noi
pentru a fi în siguranță și a face lucrurile. Pentru că în mod clar, adaptarea la această nouă normă este o bucată de
tort.

Trimiteți acest articol: