Partenerii sociali din UE se angajează să abordeze provocările legate de forța de muncă în serviciile sociale

Sindicatul Funcționarilor Publici Europeni (EPSU) și angajatorii sociali au semnat un nou cadru de acțiune pentru a stimula retenția și recrutarea în sectorul de îngrijire. Acesta vizează combaterea deficitului persistent de personal și a ratelor ridicate de fluctuație a personalului din domeniul îngrijirii.

Un Cadru de Acțiune privind Retenția și Recrutarea a fost adoptat astăzi, 26 iunie 2025, în cadrul reuniunii Comitetului de Dialog Social Sectorial pentru Servicii Sociale, reprezentând un pas important către abordarea deficitului actual de forță de muncă din sector. 

Acordul a fost elaborat în comun de către angajatorii sociali și de către Sindicatul Funcționarilor Publici Europeni (EPSU).

Serviciile sociale din întreaga UE oferă îngrijire și sprijin vital persoanelor în vârstă, persoanelor cu dizabilități, copiilor și altor grupuri vulnerabile – servicii care sunt cruciale atât pentru participarea pe piața muncii, cât și pentru incluziunea socială. În ciuda importanței lor, sectorul continuă să se confrunte cu provocări semnificative în materie de forță de muncă. 

În 2018, Forța de muncă din domeniul serviciilor sociale din UE-27 se ridica la 9.2 milioane de lucrătoriCu toate acestea, majoritatea țărilor UE raportează o lipsă persistentă de personal și rate ridicate de fluctuație a personalului, ale căror cauze includ salarii mici, epuizare fizică și mentală (așa cum s-a exemplificat în timpul pandemiei de Covid-19), impactul muncii în ture și condiții de muncă solicitante din punct de vedere psihologic. 

Privind în perspectivă, cererea este menită să crească. Estimările indică faptul că până în 7 vor fi create până la 2030 milioane de locuri de muncă vacante pentru profesioniști din domeniul sănătății și lucrători în îngrijire personală, iar până în 1.6 va trebui recrutat peste 2050 milioane de lucrători în domeniul îngrijirii pe termen lung pentru a menține nivelurile actuale de acoperire a îngrijirii.

Obiectivele cadrului

Cadrul de acțiune stabilește un angajament comun al angajatorilor și sindicatelor semnatare pentru îmbunătățirea retenției și recrutării în serviciile sociale. Cele două obiective principale ale sale sunt:

1. să definească acțiuni concrete pe care părțile semnatare le vor implementa și
2. la propune măsuri specifice pe care partenerii sociali naționali și locali le pot adopta, adaptate la mediile lor specifice și la reglementările existente,

Cadrul prezintă o gamă largă de acțiuni în mai multe domenii prioritare, inclusiv: 

• educație și formare inițială,
• personal primitor,
• niveluri sigure de personal,
• valorificarea personalului existent,
• de formare,
• învățare pe tot parcursul vieții și dezvoltare profesională continuă,
• Echilibru între viață și profesie,
• egalitatea de gen și diversitatea forței de muncă,
• securitatea și sănătatea în muncă,
• gestionarea schimbării,
• comunicare,
• dialogul social și negocierea colectivă,
• și prevederi pentru implementare. 

Context 

În septembrie 2022, Comisia Europeană a lansat Strategia europeană de îngrijire, un instrument de implementare a Pilonul european al drepturilor sociale. 

Strategia solicită îmbunătățirea condițiilor de muncă în serviciile sociale și a îndemnat statele membre să promoveze negocierea colectivă și dialogul social în cadrul sectorului, asigurând în același timp cele mai înalte standarde de sănătate și securitate în muncă pentru forța de muncă din domeniul îngrijirii.

La 20 martie 2024, Comisia Europeană a prezentat un plan de acțiune pentru abordarea deficitului de forță de muncă și competențe și a propus să colaboreze cu statele membre și partenerii sociali pentru a aborda aceste probleme. Atât angajatorii sociali, cât și EPSU au participat activ a contribuit la acest plan de acțiune.

În acest context, adoptarea cadrului de acțiune privind retenția și recrutarea în serviciile sociale reprezintă un răspuns oportun și concret la provocările legate de forța de muncă care amenință sustenabilitatea și calitatea serviciilor de îngrijire în întreaga UE.

Trimiteți acest articol: