Industria europeană trebuie să protejeze și să angajeze lucrătorii, îndeamnă S&D

Cu o restructurare majoră care are loc în toată Europa, Parlamentul European transmite un mesaj clar atât lucrătorilor, cât și angajatorilor: susținem o strategie industrială care creează locuri de muncă bune, protejează drepturile lucrătorilor și încurajează dialogul social și negocierea colectivă. Datorită conducerii socialiștilor și democraților, angajamentul față de un plan industrial european care să conducă atât progresul social, cât și acțiunea climatică este o parte cheie a rezoluției adoptate de Parlamentul European.

S&D au reușit să protejeze rezoluția de atacuri din ce în ce mai agresive asupra Europei sociale. Cu toate acestea, este profund regretabil faptul că conservatorii se alătură în mod repetat cu extrema dreaptă pentru a bloca drepturile lucrătorilor.

Gaby Bischoff, vicepreședinte S&D pentru Europa socială (ilustrat), a declarat: „Trecerea către o economie durabilă și digitală aduce mari schimbări în industria europeană. În același timp, crizele din ultimii ani au lovit puternic mulți oameni, în special pe cei cu venituri medii și mai mici.

„Europa are nevoie de o politică industrială care să stimuleze atât progresul social, cât și acțiunea în domeniul schimbărilor climatice. Tranzițiile ecologice și digitale pot avea succes numai dacă sunt bune pentru mediu, dar și echitabile pentru oameni.

„Această rezoluție încorporează multe priorități progresive, care solicită un instrument european permanent de investiții, adoptarea unui plan de locuri de muncă de calitate, reforma normelor privind achizițiile publice și o nouă legislație pentru îmbunătățirea drepturilor lucrătorilor, inclusiv o directivă care abordează provocările din lanțurile de subcontractare”.

Estelle Ceulemans, purtătorul de cuvânt al S&D pe probleme sociale și raportorul Parlamentului European pentru dosarul de restructurare, a adăugat: „Rezoluția de restructurare inițiată de S&D a devenit acum poziția ambițioasă a Parlamentului European în ceea ce privește protecția lucrătorilor atunci când restructurarea este inevitabilă Autonomia strategică a Europei și crearea de locuri de muncă de calitate, cu drepturi sociale consolidate, asigurând o tranziție justă.

„Este esențial să ne consolidăm angajamentul de a preveni și susține restructurarea De prea multe ori, companiile decid soarta a mii de lucrători fără a respecta dialogul social, acordând prioritate intereselor acționarilor, în schimb, lucrătorii nu sunt de unică folosință.

Trimiteți acest articol: