Prima întâlnire a Platformei de Atragere a Talentelor pentru Inovație

Pe 26 martie, Direcția Generală Migrație și Afaceri Interne (DG HOME) a ​​Comisiei Europene și Direcția Generală Cercetare și Inovare (DG RTD) au coprezidat prima reuniune a Platformei de Atragere a Talentelor pentru Inovare. Evenimentul a reunit experți în migrație și ocuparea forței de muncă din Platforma Migrației Forței de Muncă  și experți în inovare din Forumul Consiliului European pentru Inovare precum și alte părți interesate care activează în domeniul migrației, ocupării forței de muncă, cercetării și educației.  

Participanții au făcut schimb de opinii cu privire la cele mai bune modalități de a atrage și reține talentele pentru competitivitatea UE, lansând oficial Platforma de atragere a talentelor pentru inovare și activitățile viitoare ale acesteia.  

Participanții au salutat inițiativa, deoarece promovează o coordonare mai structurată între actorii relevanți din domeniile migrației, ocupării forței de muncă și inovării în ceea ce privește atragerea și retenția talentelor. Participanții au subliniat deficitul de forță de muncă în sectoarele legate de inovare și necesitatea de a atrage profiluri deosebit de necesare pentru a umple aceste lacune.  

Unele state membre au menționat provocări persistente legate de procedurile de la fața locului, cum ar fi procedurile lungi de acordare a vizelor, procedurile complexe și variate de recunoaștere a calificărilor și de validare a competențelor, lipsa unei tranziții ușoare a absolvenților de la studii la muncă sau a cercetătorilor de la cercetare pură la afaceri și piață (inclusiv pentru a înființa, eventual, startup-uri). Unele state membre au remarcat, de asemenea, necesitatea de a echilibra facilitarea atragerii talentelor cu garanțiile esențiale legate de verificările de securitate și detectarea fraudelor. 

Participanții au evidențiat măsuri care ar putea atrage și reține talentele, cum ar fi creșterea informării și a sprijinului financiar, consolidarea implicării în angajare și a perspectivelor de carieră, inclusiv salarii competitive, căi de carieră și stimulente fiscale, precum și îmbunătățirea condițiilor de retenție, prin perspective de rezidență pe termen lung, sprijin pentru părinți și îngrijirea copiilor, acces la locuințe și securitate socială.  

Platforma va juca un rol cheie în colectarea de informații și expertiză națională privind atragerea talentelor pentru inovare. De asemenea, va sprijini viitoarele activități privind necesitatea și fezabilitatea unei abordări „Omnibus” pentru a îmbunătăți admiterea talentelor globale care studiază, cercetează și lucrează în sectoare cheie pentru competitivitatea și inovarea UE.  

Următoarea reuniune a Platformei de Atragere a Talentelor pentru Inovație se va concentra pe atragerea și retenția talentelor în educație și cercetare. Este planificată pentru mai sau iunie 2026. 

Context 

La 29 ianuarie, Comisia a adoptat prima sa Strategia UE privind vizele, stabilind un cadru pentru o politică în materie de vize care să promoveze, de asemenea, prosperitatea și competitivitatea UE.  

Pe lângă strategie, Comisia a adoptat și o 

privind atragerea talentelor pentru inovare, pentru a face UE mai atractivă pentru profesioniști cu înaltă calificare, studenți, cercetători și antreprenori. Recomandarea a anunțat că Comisia va convoca o Platformă de Atragere a Talentelor pentru Inovare pentru a reuni experți în domeniul migrației, ocupării forței de muncă, educației și inovării, pentru a asigura coordonarea dintre autoritățile publice și părțile interesate.  

Trimiteți acest articol: