Apel la acțiune european: „Un lucrător în sănătate pentru toată lumea, peste tot”

Lumea este la 7.2 milioane de lucrători din domeniul sănătății. Acest lucru amenință grav sănătatea oamenilor din întreaga lume. În special țările cu venituri medii și mici sunt grav afectate. Partenerii din proiect hlucrătorii din domeniul sănătății pentru toți și toți pentru lucrătorii din domeniul sănătății (HW4All) fac apel la factorii de decizie europeni să contribuie la asigurarea forței de muncă durabile în domeniul sănătății. Acum invită instituțiile relevante și publicul să semneze Apelul la acțiune „Un lucrător în sănătate pentru toată lumea, peste tot!”

Multe țări europene recrutează personal sanitar instruit în alte țări, adesea sărace. Această exodă de creiere agravează inegalitățile dintre țări și slăbește sistemele de sănătate, atât în ​​interiorul, cât și în afara Europei. Din păcate, acordurile privind recrutarea internațională a personalului medical nu sunt luate în considerare. În 2010, Organizația Mondială a Sănătății (OMS) și statele sale membre au compus o foaie de parcurs pentru dezvoltarea forței de muncă la nivel mondial în domeniul sănătății: „Codul de practică global al OMS privind recrutarea internațională a personalului din sănătate”. Acesta abordează cauzele profunde ale migrației și exodului de creiere, formării lucrătorilor din domeniul sănătății, reținerii, condițiilor de muncă, remunerației și drepturilor acestora. În ciuda Codului, multe țări cu greu acordă atenție gestionării durabile a forței de muncă din domeniul sănătății.

Pentru a asigura forțe de muncă durabile în domeniul sănătății în viitor, în interiorul și în afara Europei, HW4All lansează acum un apel la acțiune către factorii de decizie europeni, inclusiv instituțiile UE și ministerele naționale și părțile interesate cheie implicate în domeniile planificării, formării, ocupării forței de muncă și mobilității personalului din domeniul sănătății. Conține următoarele recomandări:

• Planificați pe termen lung și instruiți forțe de muncă autosustenabile. Acest lucru va face recrutarea internațională mai puțin urgentă și va reduce exodul de creiere.
• Investiți în forța de muncă din domeniul sănătății. Asistența medicală de bună calitate contribuie la o bună sănătate și la o dezvoltare economică. Reducerile bugetare în domeniul sănătății din țările europene duc la lipsa și migrația personalului calificat.
• Respectați drepturile lucrătorilor medicali migranți. Mulți au contracte temporare, salarii mici și protecție socială limitată. Lucrătorii migranți din domeniul sănătății au, de asemenea, dreptul la o carieră pe termen lung.
• Gândiți și acționați coerent la nivel național, regional și global. Coerența politicilor cu obiectivele de dezvoltare este o obligație legală consacrată în Tratatul de la Lisabona.
• Jucați-vă rolul în implementarea codului. Codul OMS oferă țărilor europene recomandări clare pentru a realiza drepturi egale de sănătate, atât în ​​țările sursă, cât și în țările de destinație ale migrației lucrătorilor din domeniul sănătății.

Apelul la acțiune este acum deschis pentru semnături pe site-ul web al proiectului. Acesta va fi prezentat factorilor de decizie europeni la o conferință anul viitor.

HW4 Toate apelurile la acțiune

Trimiteți acest articol: