Conectează-te cu noi

FrontPage

Inovații în #Rusia vs. străinătate: schimbări și perspective

ACȚIUNE:

Publicat

on

Folosim înscrierea dvs. pentru a furniza conținut în moduri în care ați consimțit și pentru a ne îmbunătăți înțelegerea. Vă puteți dezabona în orice moment.

Potrivit datelor de afaceri și economice pentru 200 de țări, indicele de inovație rusă în 2019 a fost la nivelul de 37,5 din 100 - scrie Ekaterina Petrova, directorul acceleratorului corporativ GenerationS.

Indicele global de inovație surprinde elemente ale economiei naționale care permit activități inovatoare, precum:

Instituții, capital uman și cercetare, infrastructură, sofisticare de piață, rafinament de afaceri

Doi piloni de producție captează dovezi reale ale rezultatelor inovării sunt:

Ieșiri de cunoștințe și tehnologie, Rezultate creative

Ekaterina Petrova, directorul GenerationS

Ekaterina Petrova, directorul GenerationS

Raportul complet, datele și documentația sunt disponibile la indexul inovării globale. Fapte interesante, dar în comparație cu rezultatele din anul trecut pentru Rusia, cifra nu a crescut, ci dimpotrivă, a scăzut câteva puncte. Pentru a analiza de ce există o astfel de tendință și de ce indicatorii inovației sunt încă destul de scăzute față de alte țări, trebuie să sapăm mai adânc.

publicitate

Când menționați cuvântul „start-up”, aveți automat o asociere cu Silicon Valley sau Israel - două locuri principale în care inovațiile se întâmplă rapid și cresc cel mai mult, iar noile tehnologii înfloresc și inspiră întreaga lume. Am auzit multe povești de succes despre modul în care start-up-urile și-au luat „biletul de masă” și și-au extins afacerile. Și majoritatea acestor povești s-au întâmplat mult în afara Rusiei.

 

Pentru tinerii nou-înființați care își găsesc investitorul sau îngerul de afaceri, cel care va crede în ei și în afacerea lor, devine uneori un proces dificil de mult timp. A căuta pe cel potrivit este ca și cum ai căuta acul în fân. Și, în calitate de accelerator, vedem câte start-up-uri se luptă să găsească sprijinul și ajutorul financiar care să le permită să își avanseze afacerea. Și, în multe cazuri, start-up-urile decid să caute un astfel de sprijin în străinătate, deoarece activitatea investitorilor din Rusia nu a ajuns încă la nivelul occidental sau european. Peste 70 de absolvenți GenerationS (așa numim start-up-uri care au trecut programul de accelerare) și-au extins cu succes afacerea în străinătate. Deci, unul dintre principalele motive pentru care vedem „scurgeri de creier” din Rusia este lipsa de investitori pentru tinerii nou-înființați.

 

Rusia are multe orașe cu așa-numita rată ridicată de inovare, deci nu vorbim doar despre Moscova și Saint-Petersburg, Novosibirsk, Tomsk, Ekaterinburg și multe alte orașe regionale au un ecosistem de inovație foarte bine dezvoltat prezentat de parcuri tehnologice, incubatoare, acceleratoare și hub-uri de inovare. Aceste instituții ajută start-up-urile în faza incipientă, le îndrumă și contribuie, de asemenea, în legătură cu potențiali investitori sau parteneri industriali. Fiind un accelerator corporativ, încercăm, de asemenea, să găsim toate modalitățile posibile de a ajuta start-up-urile să își dezvolte afacerea și să atingă noul nivel.

 

Vedem cum se schimbă abordarea inovației în Rusia. Programele care vizează dezvoltarea inovațiilor în anumite domenii, cum ar fi digitalizarea, sunt aprobate la nivel guvernamental. Din ce în ce mai multe companii rusești recunosc că, pentru a merge mai departe și pentru a fi competitive, trebuie să „facă prieteni” cu start-up-urile și nu numai să dezvolte o strategie de inovare, ci și să o integreze în planul de afaceri, să facă din strategia de inovare una dintre cheile sale stâlpi. Mai mult decât atât, este important să acționăm cu adevărat și să implementăm soluții, să adoptăm o paradigmă de a fi cu adevărat inovatoare, nu să parem inovatoare. Aici vin acceleratori corporativi care ajută companiile nu numai să caute start-up-uri adecvate care să îmbunătățească procesele de afaceri, ci să aducă și unele cunoștințe în cultura corporativă inovatoare. Deoarece fiecare inovație care este implementată în cadrul companiei trebuie să fie înțeleasă la toate nivelurile - este crucială, toți angajații știu și înțeleg necesitatea de a integra noi tehnologii și soluții.

 

În 2018, GenerationS a fost marcat drept cel mai bun accelerator corporativ din Europa conform Corporate Start-up Summit 2018, iar în 2019 acceleratorul nostru a intrat în TOP-5 dintre cele mai bune acceleratoare de stat din lume, conform UBI Global. O astfel de recunoaștere la nivel internațional înseamnă foarte mult pentru noi, deoarece lucrăm atât pentru rezultatul și valoarea reală pentru companii, cât și pentru start-up-uri. Portofoliul clienților noștri variază de la companiile ruse de top la adevărații giganți internaționali din domeniul FMCG și Industrie.

 

Aș spune că, atunci când vine vorba de inovații și dezvoltarea unui ecosistem de inovare în Rusia, făcându-l mai mult să spunem start-up prietenos și de susținere, suntem la începutul călătoriei noastre. Da, nu este la fel de rapid ca în SUA sau Israel, dar mentalitatea oamenilor se schimbă, mentalitatea guvernului se schimbă și mentalitatea corporativă se schimbă, de asemenea - cu toate aceste aspecte trecând în direcția pozitivă putem spune că ne îndreptăm spre un viitor inovator cu adevărat strălucitor ”.

 

 

 

 

 

 

Trimiteți acest articol:

EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter.

Trending