#PostingofWorkers: ALDE conduce compromisul înainte de votul cheie al Parlamentului European

Revizuirea vizează schimbarea a trei domenii principale: egalizarea salariilor lucrătorilor detașați cu cea a lucrătorilor locali, prin introducerea conceptului de remunerație, schimbarea regulilor privind detașarea pe termen lung și aplicarea principiului tratamentului egal între lucrătorii temporari și agenții comparabili muncitori permanenți.

Lucrătorii detașați reprezintă doar 0.7% din forța de muncă din Europa, dar au fost în centrul unei controverse politice de lungă durată între statele membre ale UE.

Raportorul alternativ ALDE, Martina Dlabajová, europarlamentar, a comentat astăzi înainte de vot: „Liberalii și democrații au jucat un rol proeminent în ceea ce privește obținerea unui compromis asupra mai multor aspecte esențiale legate de această legislație complexă”.

„În calitate de Parlament European, prioritatea noastră trebuie să fie să oferim o abordare europeană coerentă atât în ​​interesul întreprinderilor, cât și al lucrătorilor, care să mențină funcționarea și competitivitatea pieței noastre interne. Trebuie să renunțăm la tentația de a ne răsfăța cu polarizarea geografică și prejudecăți și cu urmărirea exclusiv a intereselor naționale. Scopul nostru ar trebui să fie să punem pe primul loc interesul colectiv european și să găsim un compromis practic care să respecte coeziunea pieței interne europene și să asigure un echilibru bun între păstrarea liberei circulații a serviciilor și protecția drepturilor lucrătorilor. ”

„Vor fi necesare eforturi suplimentare în cadrul negocierilor trilogului care ne stau la dispoziție pentru a reduce sarcinile administrative și pentru a asigura securitatea juridică, care este o prioritate pentru liberali și democrați. Ne bucurăm că, în sfârșit, durata perioadei de detașare a fost convenită ca 24 de luni în Parlament, cu posibilitatea prelungirii. Această perioadă de timp este în conformitate cu alte legislații relevante ale UE, de exemplu, regulamentul de coordonare a securității sociale. Coerența și coerența normelor este crucială pentru cadrul legislativ al UE și trebuie garantată. „

„Sunt încântat că am îmbunătățit și textul propus pentru a ne asigura că companiile nu pot fi trasate la răspundere pentru aplicarea incorectă a remunerației sau a contractelor colective, dacă informațiile referitoare la acestea nu sunt furnizate sau sunt furnizate incorect pe site-ul oficial unic legat de acest legislație. Aceste măsuri ar trebui să contribuie la creșterea securității juridice și a transparenței. "

„Mai mult, pentru mine este important ca sectorul transporturilor să fie tratat separat, în afara legislației privind detașarea lucrătorilor. Sectorul extrem de mobil necesită soluții specifice și, în calitate de raportor pentru avizul privind afișarea fișierelor de șoferi, aștept cu nerăbdare să lucrez la dezvoltarea unei soluții personalizate care să păstreze operațiunile transfrontaliere și mediul concurențial pe piața unică pentru un sector, care oferă lucrătorilor, cetățenilor și angajatorilor. ”

publicitate