#Brexit - Piața locurilor de muncă din Marea Britanie strălucește, dar norii la orizont

Piața muncii din Marea Britanie a prezentat o forță neașteptată în trimestrul doi, în contrast puternic cu cifrele de săptămâna trecută care au arătat economia contractată în aceeași perioadă în care țara se pregătește pentru Brexit, scrie Andy Bruce și David Milliken.

Creșterea totală a câștigurilor, inclusiv bonusurile, a crescut cu 3.7% anual în cele trei luni până în iunie - cea mai mare rată din iunie 2008 și a crescut de la 3.5% în mai, și în conformitate cu previziunile dintr-un sondaj realizat de Reuters.

Piața locurilor de muncă a fost o căptușeală de argint pentru economie de la votul Brexit în iunie 2016, lucru pe care mulți economiști i-au atribuit angajatorilor care preferă să angajeze lucrători pe care îi pot concedia ulterior, mai degrabă decât să își asume angajamente pe termen lung în ceea ce privește investițiile.

Cifrele de marți au arătat că Marea Britanie a creat locuri de muncă 115,000 în al doilea trimestru, ceea ce a dus nivelul ocupării la un număr record de 32.811 milioane, a precizat Office for National Statistics (ONS).

„Piața locurilor de muncă rămâne o sursă de forță pentru economia Regatului Unit, deși acum poate atinge apogeul”, a spus Tej Parikh, economist șef la Institutul de Administrație.

Sterling a arătat puține reacții la date, care tind să retragă tendințele mai largi ale economiei și au apărut, de asemenea, sănătoase în perioada de criză financiară.

Excluzând bonusurile, creșterea anuală a salariilor a crescut până la 3.9% de la 3.6%, a declarat ONS, comparativ cu prognoza de sondaj pentru o creștere de 3.8%.

publicitate

O parte din puterea din datele de salarizare reflecta momentul neobișnuit al creșterilor salariale anuale pentru lucrătorii de sănătate publică din 2018, când o creștere mai mare decât cea normală a fost amânată până în iulie.

Unele detalii au indicat perioade mai grele înainte, după ce datele de săptămâna trecută au arătat că economia s-a redus neașteptat de 0.2% în cele trei luni până în iunie.

Rata șomajului a crescut la 3.9%, față de așteptările ca acesta să mențină constant 3.8%, iar în timp ce creșterea ocupării a depășit cu mult prognozele, locurile de muncă cu normă parțială, mai degrabă decât cele cu normă întreagă, au reprezentat în totalitate creșterea.

Producția pe oră, principala măsură a productivității, a scăzut cu 0.6% în termeni anuali - al patrulea trimestru de declin consecutiv și cea mai lungă perioadă de acest fel de la mijlocul anului 2013.

Productivitatea slabă este una dintre cele mai mari provocări economice ale Marii Britanii și, până de curând, a contribuit la o decadă de creștere slabă a salariilor.

Numărul locurilor de muncă vacante, un indicator al ocupării forței de muncă viitoare, a scăzut la 820,000 în cele trei luni până în iulie de la 824,000 în perioada până în iunie, cel mai scăzut nivel din mai mult de un an.

Unele sondaje recente ale companiilor au sugerat că angajatorii se orientează mai prudent în ceea ce privește angajarea, deoarece noul premier Boris Johnson s-a angajat să scoată Marea Britanie din Uniunea Europeană în 31 octombrie, cu sau fără o afacere.

Banca Angliei a declarat că luna aceasta a înregistrat semne de o înmuiere a indicatorilor de pe piața muncii.