Comisia prezintă primele reflecții privind construirea unui #SocialEurope puternic pentru tranziții simple

Vicepreședintele executiv pentru o economie care lucrează pentru oameni Valdis Dombrovskis a declarat: „Europa trece printr-o schimbare importantă. Pe măsură ce parcurgem transformarea digitală și ecologică, precum și o îmbătrânire a populației, Comisia vrea să se asigure că oamenii rămân în centrul atenției și că economia funcționează pentru ei. Avem deja un instrument, Pilonul european al drepturilor sociale. Acum vrem să ne asigurăm că UE și statele sale membre, precum și părțile interesate, se angajează să pună în aplicare. ”

Comisarul pentru locuri de muncă și drepturi sociale, Nicolas Schmit, a declarat: „Viața profesională a milioane de europeni se va schimba în următorii ani. Trebuie să luăm măsuri pentru a permite viitoarei forțe de muncă să înflorească. Economia de piață socială inovatoare și incluzivă a Europei trebuie să se refere la oameni: oferindu-le locuri de muncă de calitate care să plătească un salariu adecvat. Niciun stat membru, nicio regiune, nicio persoană nu poate fi lăsată în urmă. Trebuie să continuăm să ne străduim să atingem cele mai înalte standarde de pe piețele muncii, astfel încât toți europenii să își poată trăi viața cu demnitate și ambiție. ”

Europa de astăzi este un loc unic în care prosperitatea, corectitudinea și un viitor durabil sunt obiective la fel de importante. În Europa, avem unele dintre cele mai înalte standarde de viață, cele mai bune condiții de muncă și cea mai eficientă protecție socială din lume. Acestea fiind spuse, europenii se confruntă cu o serie de schimbări, cum ar fi trecerea la o economie neutră din punct de vedere climatic, digitalizarea și schimbările demografice. Aceste schimbări vor prezenta forței de muncă noi provocări și oportunități. Acordul european european - noua noastră strategie de creștere - trebuie să se asigure că Europa rămâne casa celor mai avansate sisteme de asistență socială din lume și este un centru vibrant de inovație și antreprenoriat competitiv.

Publicațiile se bazează pe Pilonul european al drepturilor sociale, proclamat de instituțiile și liderii UE în noiembrie 2017. Comisia solicită tuturor țărilor, regiunilor și partenerilor UE să își prezinte punctele de vedere cu privire la calea de urmat, precum și planurile lor de a îndeplini obiectivele Pilonului. Acest lucru se va alimenta în pregătirea unui plan de acțiune în 2021 care reflectă toate contribuțiile și care va fi supus aprobării la cel mai înalt nivel politic

La rândul său, Comisia prezintă astăzi inițiative planificate care vor contribui deja la punerea în aplicare a Pilonului UE. Acțiunile cheie din 2020 includ:

• Salarii minime corecte pentru lucrătorii din UE
• O strategie europeană pentru egalitatea de gen și măsuri obligatorii de transparență a salariilor
• O agendă actualizată pentru competențe pentru Europa
• O garanție actualizată pentru tineret
• Summit-ul de lucru al platformei
• Cartea verde privind îmbătrânirea
• Strategia pentru persoanele cu dizabilități
• Raport demografic
• Schema europeană de reasigurare pentru șomaj

Aceste acțiuni se bazează pe munca deja realizată de UE de la proclamarea Pilonului din 2017. Dar acțiunea doar la nivelul UE nu este suficientă. Cheia succesului se află în mâinile autorităților naționale, regionale și locale, precum și a partenerilor sociali și a părților interesate relevante la toate nivelurile. Toți europenii ar trebui să aibă aceleași oportunități de a prospera - trebuie să păstrăm, să ne adaptăm și să îmbunătățim ceea ce au construit părinții și bunicii noștri.

Consultare privind salariile minime juste

publicitate

Numărul de persoane ocupate în UE este la un nivel record. Însă mulți oameni muncitori încă se străduiesc să facă față. Președintele von der Leyen și-a exprimat dorința ca fiecare lucrător din Uniunea noastră să aibă un salariu minim echitabil care să permită un trai decent oriunde lucrează.

Astăzi, Comisia lansează o primă fază de consultare a partenerilor sociali - întreprinderile și sindicatele - cu privire la problema unui salariu minim echitabil pentru lucrătorii din UE. Comisia este în modul de ascultare: vrem să știm dacă partenerii sociali consideră că este necesară o acțiune a UE și, dacă da, dacă doresc să o negocieze între ei.

Nu va exista un salariu minim pentru o singură dimensiune. Orice propunere potențială va reflecta tradițiile naționale, indiferent dacă sunt convenții colective sau dispoziții legale. Unele țări au deja sisteme excelente. Comisia dorește să se asigure că toate sistemele sunt adecvate, au o acoperire suficientă, includ consultarea completă a partenerilor sociali și au un mecanism de actualizare adecvat în vigoare.

Context

Justiția socială este fundamentul economiei sociale de piață europene și în centrul Uniunii noastre. Acesta susține ideea că corectitudinea și prosperitatea socială sunt piatra de temelie pentru construirea unei societăți rezistente, cu cele mai înalte standarde de bunăstare din lume.

Momentul este unul de schimbare. Schimbările climatice și degradarea mediului ne vor impune să ne adaptăm economia, industria, modul în care călătorim și lucrăm, ce cumpărăm și ce mâncăm. Este de așteptat ca inteligența artificială și robotica să creeze aproape 60 de milioane de noi locuri de muncă la nivel mondial în următorii 5 ani, în timp ce multe locuri de muncă se vor schimba sau chiar vor dispărea. Demografia Europei se schimbă; astăzi trăim o viață mai lungă și mai sănătoasă, grație progreselor în medicină și sănătate publică.

Aceste schimbări, oportunități și provocări afectează toate țările și toți europenii. Are sens să le înfruntați împreună și să vă adresați schimbărilor în avans. Pilonul european al drepturilor sociale este răspunsul nostru la aceste ambiții fundamentale. Pilonul exprimă 20 de principii și drepturi esențiale pentru piețele de muncă și sistemele de asistență echitabile și funcționale în Europa secolului XXI.

Mai multe informatii

Întrebări și răspunsuri: o Europă socială puternică pentru tranziții juste

Fișă informativă: o puternică Europă socială pentru tranziții juste

Comunicare: o Europă socială puternică pentru tranziții juste

Prima etapă a consultării partenerilor sociali cu privire la salariile minime corecte din UE

Pagina web pentru feedback-ul părților interesate cu privire la implementarea Pilonului