16 zile de activism împotriva violenței de gen

ONU a lăudat eforturile actuale de a ajuta la combaterea violenței de gen.

„16 zile de activism împotriva violenței bazate pe gen” este o campanie internațională anuală care a început pe 25 noiembrie, Ziua internațională pentru eliminarea violenței împotriva femeilor, și se desfășoară până pe 10 decembrie, Ziua Drepturilor Omului.

A fost început de activiștii de la Institutul inaugural Women's Global Leadership în 1991 și continuă să fie coordonat în fiecare an de Centrul pentru Women's Global Leadership. Este folosit ca strategie de organizare de către indivizi și organizații din întreaga lume pentru a solicita prevenirea și eliminarea violenței împotriva femeilor și fetelor.

Sub conducerea secretarului său general, António Guterres, ONU a cerut acțiuni globale pentru a crește gradul de conștientizare, a stimula eforturile de advocacy și a împărtăși cunoștințele și inovațiile.

În prima sa etapă, peste 5 milioane de oameni au semnat o petiție globală pentru a face ca eliminarea violenței împotriva femeilor să fie o prioritate de vârf la nivel mondial. Între 2009 și 2013, campania a dus la peste 5 milioane de acțiuni în parteneriat cu peste 900 de organizații ale societății civile la nivel global.

Până la sfârșitul anului 2013, Uniunea Europeană, precum și 63 de națiuni s-au alăturat inițiativei, anunțând măsuri specifice de abordare și prevenire a violenței împotriva femeilor și fetelor. 

Acestea au variat de la adoptarea sau îmbunătățirea legilor, ratificarea convențiilor internaționale, lansarea de campanii de conștientizare a publicului, furnizarea de case sigure sau servicii gratuite de linie telefonică și asistență juridică gratuită pentru supraviețuitori.

publicitate

O companie care a condus campania este Artel Electronics LLC (Artel), cel mai mare producător de electrocasnice și electronice din Asia Centrală, care a făcut echipă cu Fondul ONU pentru Populație (UNFPA) într-o campanie de informare publică împotriva violenței bazate pe gen.

Campania este în conformitate cu cele 16 zile de activism ale ONU, care utilizează culoarea portocalie pentru a simboliza un viitor mai luminos. Brandul verde al lui Artel a devenit portocaliu timp de câteva zile în materialele publicitare din capitala uzbecă, Tașkent, iar personalitățile publice au făcut declarații pentru a crește gradul de conștientizare.

Compania se alătură unei mișcări internaționale care se încheie la sfârșitul acestei săptămâni.

Din 1991, a fost folosit de persoane și organizații pentru a solicita prevenirea și eliminarea violenței împotriva femeilor și fetelor.

Acesta este al doilea an în care compania „devine portocalie”, iar directorul său de resurse umane, Lazizbek Mamatov, a participat și el la o discuție despre egalitatea de gen la locul de muncă găzduită de FPA a Națiunilor Unite la Universitatea Internațională Westminster din Tașkent.

Yu Yu, reprezentantul de țară al Fondului Națiunilor Unite pentru Populație, a declarat pe acest site: „Suntem încântați să colaborăm cu o companie precum Artel pe o problemă atât de importantă. Accesul public al sectorului privat este vital pentru a ne asigura că mesajul nostru de a lupta împotriva violenței domestice poate fi auzit în toate segmentele societății. Suntem recunoscători companiei pentru că a preluat conducerea în această problemă importantă din Uzbekistan. Împreună, putem face schimbarea.”

CEO-ul Artel, Shohruh Ruzikulov, a declarat: „Este un privilegiu să lucrez din nou cu ONU pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la problema violenței de gen. În Uzbekistan, această conversație se află într-un stadiu relativ tânăr. Suntem mândri să fim împotriva violenței domestice și să ne continuăm munca în toate domeniile pentru a contribui la o societate mai bună.”

Nu se cunoaște rata reală a violenței domestice în Uzbekistan. Cu toate acestea, guvernul, alături de partenerii diplomatici și organizațiile de ajutor, acordă prioritate problemei. În ultimii ani, Administrația Prezidențială a emis decrete care vizează prevenirea violenței domestice, guvernul a adoptat legi care garantează egalitatea în drepturi pentru femei și s-au asigurat finanțări pentru campanii de informare și centre de reabilitare.

Sprijinul pentru această campanie este doar una dintre inițiativele companiei de a sprijini responsabilizarea femeilor. Pe plan intern, aceasta a introdus mecanisme de avertizare și implementează o clinică juridică internă pentru a îmbunătăți cunoștințele juridice ale angajaților. În ultimul an, proporția femeilor în cei 10,000 de angajați ai companiei a crescut cu 5%, la 35%. Se consideră că media globală pentru industria prelucrătoare este de aproximativ 30%.

În 2021, compania a devenit un participant deplin la UN Global Compact (UNGC), cea mai mare comunitate de afaceri din lume axată pe dezvoltarea durabilă. Procedând astfel, compania sa angajat să promoveze zece principii care acoperă drepturile omului, drepturile muncii și protecția mediului. 

Trimiteți acest articol: