Femeile care lucrează în ficțiunea TV europeană primesc 28% din misiuni

Acest raport nou-nouț: „Femeile profesioniste în producția europeană de ficțiune TV/SVOD 2015-2022” tocmai a fost publicat de Observatorul European al Audiovizualului, parte a Consiliului Europei de la Strasbourg. Acest raport oferă o analiză a inegalității de gen pentru 6 categorii de personal off-screen: directori; scriitori; producători; cinematografi; compozitori și editori și date pentru rolurile principale.

 În 2022, ponderea femeilor profesioniste în producția de ficțiune TV și SVOD a fost de 28%. Ponderea scăzută rezultă din trei factori cumulativi:

o O pondere redusă în rândul populației active de profesioniști;
o Mai puține misiuni pentru femei profesioniste;
o Muncă mai des împărtășită cu alți profesioniști (de exemplu, scriitoare care scriu în comun mai des decât omologii lor de sex masculin).

• Inegalitatea de gen variază în mod evident între categoriile de personal. Ponderea femeilor profesioniste este mai mare pentru producători (48%) și scriitoare (37%), aproape de media pentru editori (26%) și regizori (25%) și semnificativ mai mică pentru compozitori (11%) și directori de imagine.

• Femeile profesioniste par să fie mai reprezentate în categoriile de personal în care mai mulți profesioniști lucrează împreună, așa cum este cazul producătorilor și scriitorilor. În schimb, atunci când funcția este deținută în general de un singur profesionist (de exemplu, regizori sau directori de imagine), femeile tind să fie mai subreprezentate.

• Cu toate acestea, chiar și pentru categoriile de personal cu mai mulți profesioniști însărcinați cu redactarea sau producerea unei lucrări, echipele sunt conduse în mare parte de profesioniști bărbați. De exemplu, în 2022, în timp ce scriitoarele de sex feminin reprezentau 37% din scrierea de ficțiune audiovizuală, echipele conduse de femei reprezentau doar 28% din toate echipele de scriitor (față de 56% pentru echipele conduse de bărbați și 16% pentru echipele echilibrate de gen. echipe.

• Fie că este vorba de populație activă sau de misiuni, ponderea femeilor profesioniste a crescut în general din 2015 (în general, ponderea femeilor în toate posturile a crescut de la 20% la 28%). Dar cele mai semnificative progrese au fost înregistrate pentru posturile cu o pondere scăzută sau foarte scăzută de femei (ex. compozitori, directori de imagine, regizori), în timp ce evoluția a fost mai lentă pentru posturi precum scriitori sau producători. Doar pentru scop ilustrativ, aplicarea ratelor de creștere din ultimii 8 ani ar însemna egalitatea de gen în 2029 pentru scriitori, 2032 pentru regizori... și 2045 pentru compozitori.

publicitate

• Cu toate acestea, un aspect mai încurajator ar putea ajuta la atingerea mai rapidă a parității de gen. Femeile dintr-o categorie de personal au șanse mai mari să lucreze cu alte femei; de exemplu, ponderea femeilor scriitoare sau producătoare este semnificativ mai mare atunci când regizorul este o femeie și același lucru este valabil și pentru lucrările scrise sau produse în principal de femei. Progresele în fiecare poziție sunt, prin urmare, probabil să aibă un impact pozitiv pe celelalte.

Fotografie de Nicolas Ladino Silva on Unsplash

Trimiteți acest articol: