Conectează-te cu noi

Bancar

Băncile să solicite scutiri speciale pentru personalul străin după #Brexit: surse

ACȚIUNE:

Publicat

on

Folosim înscrierea dvs. pentru a furniza conținut în moduri în care ați consimțit și pentru a ne îmbunătăți înțelegerea. Vă puteți dezabona în orice moment.

Băncile globale din Marea Britanie solicită o derogare specială de la viza de lucru, după ce Brexit a păstrat poziția Orașului Londra ca un centru financiar global de top, au declarat două surse din industrie, o mișcare care ar fi mai generoasă decât aranjamentele actuale, scrie Andrew MacAskill și Huw Jones.

De când Marea Britanie a votat să părăsească Uniunea Europeană acum doi ani, industria serviciilor financiare din Londra încearcă să se pregătească pentru pierderea accesului la cel mai mare bloc comercial, cea mai dificilă provocare de la criza financiară 2007-2009.

Londra se alătură New York-ului ca capital financiar mondial și poate pierde mult de la sfârșitul accesului neîngrădit la piața post-Brexit a UE de milioane de oameni.

Liderii de afaceri și-au exprimat în mod repetat îngrijorarea cu privire la faptul că o represiune împotriva imigrației din UE ar putea împiedica capacitatea acestora de a găsi personal cu abilitățile necesare.

Ca urmare, industria financiara cere un nou sistem in care personalul international trimis in Marea Britanie timp de mai putin de sase luni va putea sa vina si sa plece liber fara a fi nevoit sa solicite o viza de lucru inainte de a calatori.

Propunerea este o recomandare de bază într-un proiect de raport al companiei TheCityUK, care promovează sectorul serviciilor financiare din Marea Britanie și consultanții EY, potrivit surselor.

Raportul reamintește guvernului că sectorul financiar trebuie să continue să atragă talente globale superioare, deoarece cea mai mare sursă de venituri din impozitul pe profit a reprezentat procentul de 14 din toate veniturile fiscale ridicate în Marea Britanie.

publicitate

Raportul va fi împărțit împreună cu Ministerul de Interne și Trezoreria și este cea mai detaliată solicitare încă de către industria financiară a Marii Britanii către guvern despre modul în care dorește ca Breix să aibă grijă de politica de imigrare.

De secole, imigranții din întreaga lume au ajutat la înființarea Londrei ca un centru major pentru finanțele internaționale.

Nathan Rothschild, care a venit la Londra din Germania, a contribuit la extinderea activității bancare în secolul 19th finanțând guvernele Europei și Americii Latine prin intermediul obligațiunilor subscrise în oraș.

Un secol mai târziu, reputația Londrei ca centru financiar global a fost sporită de un alt imigrant, Siegmund Warburg, care fugise din Germania nazistă în anii 1930. El a ajutat la crearea pieței Eurobond - acum în valoare de miliarde de dolari.

Pentru a încerca să păstreze fluxul de talente, raportul recomandă ca Marea Britanie să introducă o "categorie flexibilă de imigrare pe termen scurt" pentru angajații băncilor internaționale, a asigurătorilor, a administratorilor de active și a profesiilor aferente, cum ar fi avocații și contabilii.

Se așteaptă ca guvernul să-și schițeze viitoarele reguli de imigrare în cursul acestui an, iar cererea bancherilor de a beneficia de scutiri speciale ar putea pune industria încă disprețuită de britanici de la criza financiară pe un curs de coliziune cu publicul larg.

Raportul orașului privind imigrația urmează să fie dezvăluit în mod oficial în zece zile la un eveniment în care ministrul imigrației, Caroline Nokes, urmează să dea un discurs principal.

Potențial, una dintre cele mai controversate cerințe ale raportului este că sistemul de imigrație "îmbogățit" va trata în mod similar personalul european și neeuropean, după încheierea acordului de tranziție Brexit cu 2020.

Industria financiară este preocupată de faptul că, după Brexit, resortisanții UE care doresc să lucreze în Marea Britanie se vor confrunta cu aceleași "capse" inflexibile sau limite numerice pe care le întâmpină deja resortisanții din afara UE, au spus sursele.

Extinderea acestor plafoane pentru cetățenii UE ar agrava doar lipsa de competențe existente, au spus sursele.

Acesta îndeamnă guvernul britanic să stabilească o politică amplă de migrație post-tranziție până în primăvara lui 2019, astfel încât companiile să aibă suficient timp să se adapteze.

Purtătorul de cuvânt al unui birou de interne a declarat că guvernul lucrează pentru a pune în aplicare un sistem de imigrație care să acționeze în interesul întregii Britanii.

"Acest sistem se va baza pe dovezi", a spus purtătorul de cuvânt. "Continuăm să colaborăm cu o serie de părți interesate, inclusiv cu întreprinderile din industria serviciilor financiare".

EY nu a răspuns la cererile de comentarii. TheCityUK a refuzat să comenteze.

Trimiteți acest articol:

EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter.

Trending