Motivația și inovația „cheia pentru start-up-uri”, spune conferința LMO

Tinerii și inovatorii sunt adesea considerați a fi principalele forțe motrice din spatele start-up-urilor, dar trebuie să fie încurajați și susținuți, potrivit participanților la Conferința Observatorului pieței muncii (LMO) al CESE privind întreprinderile noi. Donald Storrie, de la Eurofound, a declarat: „antreprenoriatul este o atitudine și dacă mai mulți oameni ar fi expuși la aceasta într-un stadiu incipient al vieții lor, și-ar da seama că poate fi o opțiune pentru ei. Modelele de rol joacă un rol esențial în motivarea celor mai tineri. generație pentru a-și crea propria companie. "

Reprezentanți ai diferitelor start-up-uri europene (Eugen Schmidt pentru Aboutmedia - AT, dl Alexis Charon pentru Vacancesweb - BE și Jordan Hlebarov pentru Adventura - BG) și rețele de întreprinderi, (Grégoire de Streel pentru Réseau entreprendre - BE și Michal Len pentru Rreuse - UE), și-au împărtășit experiențele cu privire la aspirațiile întreprinderilor noi și provocările cu care se confruntă într-o lume de afaceri extrem de competitivă. Toți au menționat nevoia stringentă de a adapta climatul de afaceri, costurile forței de muncă și achizițiile publice la întreprinderile mici, dar au subliniat, de asemenea, dificultatea de a găsi tineri care au abilitățile de care au nevoie întreprinderile. Recruții tineri necesită adesea o formare profesională extinsă, deoarece sistemul actual de educație nu le oferă suficientă experiență practică.

Christa Schweng, președintele Observatorului pieței muncii (LMO) al CESE, a atras atenția asupra măsurilor europene la îndemână pentru a contribui la deblocarea întregului potențial al start-up-urilor europene. „Inițiative precum Garanția pentru tineri sunt esențiale pentru crearea acestei culturi a educației practice și pentru apropierea tinerilor de realitățile pieței”, a spus ea.

Sistemul dual de învățare, care combină clasa și învățarea profesională, și implicarea puternică a partenerilor sociali au fost, de asemenea, evidențiate de Paul Rübig, deputat în Parlamentul European, când a fost întrebat despre situația pozitivă a ocupării forței de muncă în Austria.

Având în vedere că noile companii creează aprox. 80% din noile locuri de muncă, Rübig a subliniat importanța „plasării angajatorilor în centrul atenției”, în special a întreprinderilor sociale și a femeilor antreprenore. "Este o chestiune de corectitudine față de cei care creează creștere, trebuie să li se arate respect și să li se ofere stimulente."

În cele din urmă, Comisia, partenerii sociali și ceilalți participanți au discutat despre punerea în aplicare a măsurilor actuale de sprijinire a noilor întreprinderi, precum și despre inițiative suplimentare pentru încurajarea întreprinderilor noi să crească și să creeze locuri de muncă. Subiectele abordate includeau: legislație precum REACH, COSME, piața unică a serviciilor, internaționalizarea IMM-urilor, EASI, facilitatea de microfinanțare și legislația muncii, care permit întreprinderilor să răspundă nevoilor rapid schimbătoare ale întreprinderilor.

publicitate

Trimiteți acest articol: