Comisia stabilește o strategie de promovare a muncii decente la nivel mondial și pregătește un instrument pentru interzicerea produselor muncii forțate

Comisia a prezentat documentele sale Comunicare privind munca decentă la nivel mondial care reafirmă angajamentul UE de a promova munca decentă atât acasă, cât și în întreaga lume. Eliminarea muncii copiilor și a muncii forțate se află în centrul acestui demers.

Cele mai recente cifre arată că munca decentă nu este încă o realitate pentru mulți oameni din întreaga lume și mai sunt multe de făcut: 160 de milioane de copii – unul din zece în întreaga lume – sunt supuși muncii copiilor, iar 25 de milioane de oameni sunt în situație de muncă forțată. .

UE promovează munca decentă în toate sectoarele și domeniile de politică, în conformitate cu o abordare cuprinzătoare care se adresează lucrătorilor de pe piețele interne, din țările terțe și din lanțurile globale de aprovizionare. Comunicarea adoptată astăzi stabilește politicile interne și externe pe care UE le folosește pentru a pune în aplicare munca decentă la nivel mondial, punând acest obiectiv în centrul unei redresări incluzive, durabile și rezistente după pandemie.

Ca parte a acestei abordări cuprinzătoare, Comisia pregătește un nou instrument legislativ pentru a interzice efectiv intrarea pe piața UE a produselor fabricate prin muncă forțată, așa cum a anunțat președintele. von der Leyen în ei Stat de la adresa Uniunii 2021. Acest instrument va acoperi bunurile produse în interiorul și în afara UE, combinând o interdicție cu un cadru solid de aplicare. Se va baza pe standarde internaționale și va completa inițiativele orizontale și sectoriale existente ale UE, în special obligațiile de diligență și transparență.

Muncă decentă: UE ca lider global responsabil

UE a luat deja măsuri puternice pentru a promova munca decentă la nivel mondial, contribuind la îmbunătățirea vieții oamenilor de pe tot globul. Lumea a cunoscut, de asemenea, o reducere semnificativă în ultimele decenii a numărului de copii aflați în muncă (de la 245.5 milioane în 2000 la 151.6 milioane în 2016). Cu toate acestea, numărul copiilor aflați în muncă a copiilor a crescut cu peste 8 milioane între 2016 și 2020, inversând tendința pozitivă anterioară. În același timp, pandemia globală de COVID-19 și transformările din lumea muncii, inclusiv prin progresele tehnologice, criza climatică, schimbările demografice și globalizarea, pot avea un impact asupra standardelor muncii și protecției lucrătorilor.

În acest context, UE se angajează să se bazeze pe angajamentul său existent și să-și consolideze în continuare rolul de lider responsabil în lumea muncii, utilizând toate instrumentele disponibile și dezvoltându-le în continuare. Consumatorii solicită din ce în ce mai mult bunuri, care sunt produse într-un mod durabil și echitabil, care să asigure muncă decentă celor care le produc. După cum se reflectă în dezbaterile din cadrul Conferinței privind viitorul Europei, cetățenii europeni se așteaptă ca UE să asume un rol de lider în promovarea celor mai înalte standarde pe tot globul.

publicitate

UE își va consolida acțiunile, ghidată de cele patru elemente ale conceptul universal de muncă decentă așa cum este dezvoltat de Organizația Internațională a Muncii (ILO) și reflectat în Obiectivele de dezvoltare durabilă ale Națiunilor Unite (ONU). Aceste elemente includ: (1) promovarea ocupării forței de muncă; (2) standarde și drepturi la locul de muncă, inclusiv eliminarea muncii forțate și a muncii copiilor; (3) protecţie socială; (4) dialogul social și tripartismul. Egalitatea de gen și nediscriminarea sunt aspecte transversale în aceste obiective.

Instrumente cheie pentru munca decentă în întreaga lume

Comunicarea stabilește instrumentele UE viitoare și existente în patru domenii:

• Politici și inițiative ale UE cu extindere dincolo de UE. Instrumentele cheie includ:
  • Politicile UE care stabilesc standarde care sunt lideri mondiali în materie de responsabilitate corporativă și transparență, cum ar fi propunerea de directivă privind sustenabilitatea corporativă due diligence și viitoarea propunere legislativă privind munca forțată.
  • Orientările UE și dispozițiile legale privind achizițiile publice durabile din punct de vedere social vor ajuta sectorul public să dea exemplul.
  • Politicile sectoriale ale UE, de exemplu în ceea ce privește produsele alimentare, mineralele și textilele, întăresc respectul pentru standardele internaționale ale muncii.
• Relațiile bilaterale și regionale ale UE: Instrumentele cheie includ:
  • Politica comercială a UE, care promovează standardele internaționale ale muncii.
  • Respectarea drepturilor muncii în țările terțe este o parte esențială a politicilor UE privind drepturile omului.
  • Politica UE de extindere și vecinătate, care promovează munca decentă în țările vecine.
• UE în forurile internaționale și multilaterale: Instrumentele cheie includ:
  • Sprijinul UE pentru punerea în aplicare a instrumentelor ONU privind munca decentă și contribuția activă a UE la stabilirea standardelor de muncă prin intermediul OIM.
  • Sprijinul UE pentru reforma Organizației Mondiale a Comerțului (OMC) pentru a integra dimensiunea socială a globalizării.
  • În formatele G20 și G7, UE colaborează cu alte puteri economice globale pentru a promova munca decentă.
• Implicarea cu părțile interesate și în parteneriate globale: Instrumentele cheie includ:
  • Sprijinul UE pentru partenerii sociali pentru a asigura respectarea drepturilor muncii în lanțurile de aprovizionare.
  • Angajamentul UE cu actorii societății civile pentru a promova medii sigure și favorabile pentru societatea civilă.
  • Sprijinul UE pentru parteneriate globale și inițiative cu mai multe părți interesate privind munca decentă, în domenii precum securitatea și sănătatea în muncă.

Ca parte a „pachetului său pentru o economie justă și durabilă”, Comisia prezintă astăzi și a propunere de directivă privind sustenabilitatea corporativă due diligence. Propunerea urmărește să promoveze un comportament corporativ durabil și responsabil de-a lungul lanțurilor valorice globale.  

Președintele Comisiei, Ursula von der Leyen, a declarat: „Europa trimite un semnal puternic că afacerile nu se pot face niciodată în detrimentul demnității și libertății oamenilor. Nu vrem că oamenii sunt forțați să le producă pe rafturile magazinelor noastre din Europa. Acesta este motivul pentru care lucrăm la interzicerea mărfurilor făcute cu muncă forțată.”

O economie care funcționează pentru oameni Vicepreședintele executiv Valdis Dombrovskis a declarat: „Economia UE este conectată la milioane de lucrători din întreaga lume prin lanțurile globale de aprovizionare. Munca decentă este în interesul lucrătorilor, al întreprinderilor și al consumatorilor de pretutindeni: toți au dreptul la condiții echitabile și adecvate. Nu există loc pentru scăderea standardelor de bază ale muncii ca mijloc de a obține un avantaj competitiv. Vom continua să promovăm standarde decente de muncă la nivel mondial, asigurându-ne un rol cheie pentru dialogul social, în timp ce lucrăm pentru o redresare echitabilă și puternică.”

Comisarul pentru locuri de muncă și drepturi sociale, Nicolas Schmit, a declarat: „Munca decentă este fundamentul unei vieți decente. Mulți lucrători din întreaga lume își văd în continuare drepturile de muncă și sociale amenințate în fiecare zi. UE va continua să joace un rol principal în promovarea muncii decente, care pune oamenii în centru, asigurându-se că drepturile și demnitatea lor sunt respectate.”

Pasii urmatori

Comisia invită Parlamentul European și Consiliul să aprobe abordarea prezentată în prezenta comunicare și să conlucreze pentru a pune în aplicare acțiunile sale. Comisia va raporta în mod regulat cu privire la punerea în aplicare a prezentei comunicări.

Context

Președinte von der Leyen a subliniat politica de toleranță zero a Comisiei cu privire la munca copiilor în ea Ghid politics. În ea 2021 Stat de la adresa Uniunii, ea a subliniat că afacerile și comerțul global „nu se pot face niciodată în detrimentul demnității și libertății oamenilor” și că „drepturile omului nu sunt de vânzare”.

Planul de acțiune Pilonul european al drepturilor sociale a anunțat o „Comunicare privind munca decentă la nivel mondial” pentru a oferi o imagine de ansamblu cuprinzătoare a instrumentelor relevante ale UE și un plan pentru o strategie UE de promovare a dimensiunii sociale în acțiunea internațională.

Mai multe informatii

Cucomunicare: Muncă decentă la nivel mondial
Comunicat de presă: propunere de directivă privind sustenabilitatea corporativă due diligence
Site-ul web al Pilonului European al Drepturilor Sociale

Trimiteți acest articol: