Conectează-te cu noi

Parlamentul European

O mai bună migrație legală a forței de muncă pentru a reduce imigrația ilegală

ACȚIUNE:

Publicat

de ani în urmă 2

on

Folosim înscrierea dvs. pentru a furniza conținut în moduri în care ați consimțit și pentru a ne îmbunătăți înțelegerea. Vă puteți dezabona în orice moment.

Deputații europeni cer canale mai bune de migrație legală a forței de muncă pentru a reduce sosirile ilegale și pentru a satisface nevoile economiei, Societate.

Pentru a răspunde provocărilor demografice ale Europei și pentru a corela efectiv competențele imigranților cu nevoile pieței muncii, comisia pentru libertăți civile a Parlamentului face apel la noile norme UE privind migrația legală a forței de muncă. Deputații europeni urmează să voteze raportează  - care solicită, de asemenea, un bazin de talente la nivelul UE, o mobilitate îmbunătățită și noi canale de migrație - în timpul sesiunii plenare din 22-25 noiembrie.

Citește mai mult pe ce face UE cu privire la migrație.

În timp ce integrarea migranților ilegali este o provocare, trebuie privită ca o oportunitate, se arată în raport. Încurajarea migrației forței de muncă prin canale legale ar stimula ocuparea forței de muncă în rândul migranților și al refugiaților, beneficiind astfel UE, contribuind la veniturile fiscale și accelerând creșterea economică și inovarea.

Reducerea canalelor de imigrare ilegală

Politica UE în materie de migrație este definită printr-un accent pe controale stricte la frontieră și returnări efective, deși s-a făcut foarte puțin pentru a promova căi sigure și legale către Europa.

Cercetare efectuată de Organizația Internațională pentru Migrație (OIM) a constatat că 77% dintre migranții ilegali au suferit persecuții sau conflicte în țara lor de origine și este posibil să fi fost forțați să vină neregulamentar în Europa din cauza lipsei de alternative regulate.

Într-o rezoluție adoptată în mai 2021, Parlamentul a spus: „Îmbunătățirea canalelor legale de migrație adecvate ar contribui la reducerea migrației neregulate, ar submina modelul de afaceri al traficanților criminali, ar reduce traficul de ființe umane și exploatarea prin muncă, ar spori egalitatea de șanse pentru toți lucrătorii și ar oferi o cale legală pentru cei care iau în considerare migrarea către Uniunea"

publicitate

Satisfacerea cerintelor pietei muncii

Pandemia de Covid-19 a subliniat rolul lucrătorilor esențiali din sectoare precum agricultura, construcțiile, producția și îngrijirea sănătății în menținerea economiilor și societăților în viață. Deputații solicită Comisiei Europene să pună în aplicare o schemă ambițioasă de admitere pentru cetățenii din afara UE cu calificare scăzută și medie, care să completeze Directiva revizuită privind cartea albastră pentru migranții cu înaltă calificare.

Raportul propune crearea unui bazin de talente la nivelul UE pentru lucrătorii care migrează legal, precum și a unei platforme care îmbină profilurile solicitanților cu nevoile industriilor din UE, permițând statelor membre să depășească deficitul de forță de muncă.

În conformitate cu Abir Al-Sahlani (Renew, Suedia), care este responsabil pentru ghidarea raportului prin Parlament: „Platforma de potrivire voluntară ar servi ca un instrument util pentru cei care doresc să aplice pentru un loc de muncă în statele membre și pentru angajatorii din UE să caute în [non- UE] pentru potențialii angajați.”

Recunoașterea calificărilor migranților în UE

Deputații europeni cer, de asemenea, o mai mare armonizare a regulilor de recunoaștere a calificărilor lucrătorilor migranți la nivelul UE. Recunoașterea calificărilor migranților depinde în prezent de normele naționale, care variază semnificativ în UE, iar migranții cu înaltă calificare se trezesc adesea să accepte locuri de muncă care necesită calificări mai scăzute în țara de destinație. În 2015, a raportat OCDE că „cei care intră în UE ca solicitanți de azil sunt în special expuși riscului de supracalificare”.

În 2019, aproximativ 48% dintre migranții cu înaltă calificare lucrau în locuri de muncă cu calificare scăzută sau medie, comparativ cu doar 20% dintre cetățenii UE. În mod surprinzător, în rândul migranților cu înaltă calificare, cea mai comună formă de ocupație este cea de menaj sau de menaj, în timp ce 62% dintre firmele de programare de calculatoare și 43% dintre companiile de construcții raportează lipsuri de forță de muncă.

„O Europă puternică și competitivă are nevoie de migrație legală pentru a aborda în mod corespunzător provocările demografice și economice cu care se confruntă Uniunea”, a spus Al-Sahlani.

Antreprenori imigranti

Pe măsură ce țările din întreaga lume facilitează procesul de solicitare a vizei pentru antreprenorii străini și liber profesioniști, deputații europeni solicită noi vize cu intrări multiple la nivelul UE pentru cei care desfășoară activități independente.

În prezent, legile UE privind migrația se concentrează pe atragerea de angajați cu contracte de muncă pe durată determinată și, deși există scheme naționale, puține s-au dovedit a fi de succes. Acest lucru se datorează în principal limitelor teritoriale: antreprenorilor care intră în UE prin scheme naționale nu li se garantează întotdeauna libera circulație sau accesul la piața unică.

Măsurile propuse ar contribui, de asemenea, la combaterea exploatarea lucrătorilor sezonieri, ale căror permise de ședere nu ar mai fi legate de un singur angajator. Ei ar avea la dispoziție trei luni pentru a găsi un loc de muncă alternativ după ce părăsesc un loc de muncă înainte de a li se revoca permisele.

Citiți mai multe despre migrație

Aflați mai multe 

Trimiteți acest articol:

Subiecte asemănătoare:
EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter.
publicitate

Trending