Viitorul Uniunii economice și monetare: Comisia propune idei pentru a aprofunda integrarea socială

Comisia Europeană a propus crearea unui nou tablou de bord pentru a permite o identificare mai bună și mai timpurie a problemelor majore de ocupare a forței de muncă și sociale în cadrul semestrului european, ciclul anual de elaborare a politicii economice a UE.

Implicarea în continuare a sindicatelor și a angajatorilor atât la nivelul UE, cât și la nivel național în definirea și punerea în aplicare a recomandărilor politice în timpul semestrului european, utilizarea mai bună a bugetelor UE și naționale pentru a atenua suferința socială și eliminarea barierelor din calea mobilității la locul de muncă sunt o comunicare privind dimensiunea socială a Uniunii Economice și Monetare (UEM), adoptată astăzi de Comisia Europeană.

Comunicarea urmărește Planul Comisiei privind o UEM profundă și autentică (IP / 12/1272), publicat în noiembrie 2012 și se va alimenta în discuțiile cu privire la viitorul UEM la Consiliul European din 24-25 octombrie.

Președintele Barroso a declarat: "UE a făcut salturi uriașe în ceea ce privește guvernanța economică în ultimii cinci ani, oferind linii de viață financiare multor state membre vulnerabile. De la începutul crizei, am luat măsuri specifice pentru a face față problemelor sociale creată în parte din societățile noastre. Dar gravitatea crizei, în special în zona euro, ne-a învățat că trebuie să lucrăm și mai strâns pentru a vindeca cicatricile sociale pe care le-a lăsat în urmă. Această comunicare se referă la construirea pe regulile pe care le am pus deja în aplicare în cadrul semestrului european pentru a ne asigura că există o puternică dimensiune socială în modul în care conducem Uniunea noastră economică și monetară. Îi datorăm celor 26 de milioane de șomeri și celor mai defavorizați din societatea noastră. "

Comunicarea se concentrează pe trei domenii:

1. Consolidarea supravegherii ocupării forței de muncă și a provocărilor sociale și consolidarea coordonării politicilor în cadrul semestrului european;
2. Consolidarea solidarității și consolidarea mobilității la locul de muncă;
3. Consolidarea dialogului social.

Supravegherea și coordonarea

Semestrul european stabilește un calendar anual și reguli pentru monitorizarea și coordonarea politicilor economice, în timp ce strategia Europa 2020 conține obiective cheie sociale și de ocupare a forței de muncă pentru următorul deceniu pentru toate cele 28 de state membre.

publicitate

Comunicarea se concentrează pe aspecte care sunt direct relevante pentru buna funcționare a UEM, cu respectarea deplină a agendei sociale generale pentru întreaga UE. În cadrul acestuia, Comisia propune crearea unui tablou de bord care să urmărească evoluțiile cheie ale ocupării forței de muncă și sociale, pentru a analiza mai bine și a identifica mai rapid problemele majore înainte ca acestea să apară. Indicatorii din tabloul de bord ar include:

1. Nivelul șomajului și modul în care acesta evoluează;
2. Rata NEET (tinerii care nu sunt în educație, ocuparea forței de muncă sau formare) și rata șomajului în rândul tinerilor;
3. venitul real brut disponibil al gospodăriilor;
4. rata riscului de sărăcie a populației în vârstă de muncă și;
5. inegalități (raportul S80 / S20).

De asemenea, propune integrarea unui număr limitat de indicatori sociali și ocuparea forței de muncă suplimentari în Raportul anual al mecanismului de alertă (RAM) utilizat pentru a detecta dezechilibrele economice.

Datele ar trebui să se încadreze în politici - de exemplu, analizele economice aprofundate întreprinse ca urmare a exercițiului AMR sau recomandările specifice fiecărei țări publicate în fiecare primăvară de Comisia Europeană.

Solidaritate și mobilitatea forței de muncă

Se pot face mai multe pentru a aloca în mod eficient finanțarea UE disponibilă pentru a atenua suferința socială din țările în curs de reformă economică profundă. Pentru perioada 2014-2020, Comisia a propus ca statele membre să aloce cel puțin 20% din pachetele Fondului Social European (FSE) pentru promovarea incluziunii sociale și combaterea sărăciei.

Noul program al UE pentru ocuparea forței de muncă și inovare socială, Fondul european de ajustare la globalizare și Fondul pentru ajutor european pentru cei mai defavorizați sunt, de asemenea, instrumente importante care vă pot ajuta.

Mai mult, este de lucru pentru a facilita deplasarea în UE pentru muncă. În timp ce aproape un sfert din vârsta de muncă, tinerii din zona euro sunt șomeri (24% în iulie 2013) și există diferențe masive între nivelurile șomajului în rândul tinerilor între țări (rata este cea mai mare în Grecia, cu 62.9% și cea mai mică în Germania, în 7.7%), mai puțin de 4% din populația în vârstă de muncă din zona euro provine dintr-un alt stat membru. Prin urmare, comunicarea angajează Comisia să lucreze pentru a reduce costurile și obstacolele deplasării pentru muncă în întreaga UE.

Dialogul social

Există spațiu pentru a consulta mai bine partenerii sociali în etapele cheie ale procesului decizional în cadrul semestrului european. Comisia s-a angajat să:

• Faceți cunoștință cu partenerii sociali ai UE înainte de adoptarea anchetei anuale de creștere în fiecare toamnă;
• organizează o dezbatere după Studiul anual de creștere cu partenerii sociali ai UE și afiliații lor naționali;
• organizează întâlniri tehnice pregătitoare înainte de Summitul social tripartit din martie și alte întâlniri la nivel înalt și;
• încurajați statele membre să discute cu partenerii sociali naționali toate reformele legate de recomandările specifice fiecărei țări.

Context

Comunicarea face parte dintr-un proces continuu de îmbunătățire a arhitecturii de guvernanță economică a UE și promovează ideile din Planul Comisiei pentru o UEM profundă și autentică.

Acesta răspunde la solicitarea Consiliului European din 13/14 decembrie 2012 de a prezenta posibile măsuri privind dimensiunea socială a UEM, inclusiv dialogul social.

Consiliul European din iunie 2013 a reamintit că dimensiunea socială ar trebui consolidată, subliniind importanța unei mai bune monitorizări a situației sociale și a pieței muncii în cadrul UEM, în special prin utilizarea unor indicatori sociali și de ocupare a forței de muncă în cadrul semestrului european.

Consiliul European a subliniat, de asemenea, necesitatea de a asigura o mai bună coordonare a ocupării forței de muncă și a politicilor sociale, cu respectarea deplină a competențelor naționale și a subliniat rolul partenerilor sociali și al dialogului social, inclusiv la nivel național.

Pentru informații suplimentare, click aici.

Trimiteți acest articol: