Ocuparea forței de muncă: Comisia propune € 570,945 de la Fondul de globalizare pentru foștii lucrători ai Ford și furnizorii din Belgia

Comisia Europeană a propus să ofere Belgiei 570,945 EUR din Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) pentru a ajuta 479 de lucrători concediați de Ford în Genk (Belgia) și furnizorii săi să găsească noi locuri de muncă. Propunerea merge acum spre aprobare către Parlamentul European și Consiliul de Miniștri al UE.

Ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și incluziune László Andor, a declarat: "Producția de mașini din Europa a scăzut considerabil în anii crizei zonei euro, în principal din cauza scăderii cererii. În același timp, schimbările structurale din industria auto, care răspund la globalizare, sunt în curs de desfășurare. Mulți muncitori din industria auto se confruntă cu dificultăți și solidaritatea UE în a-i ajuta să gestioneze aceste tranziții dificile este, prin urmare, importantă. Cei 570,945 EUR pe care i-am propus îi vor ajuta pe acești lucrători auto disponibilizați să își adapteze competențele și să le faciliteze tranziția către un nou loc de muncă.

Belgia a solicitat sprijin din partea FEG în urma concedierilor a 512 lucrători ai Ford-Werke GmbH (Ford Genk) și a zece dintre furnizorii săi. Aceste concedieri au fost rezultatul unei scăderi rapide a cotei de piață a UE în producția de autoturisme la nivel mondial.

Măsurile cofinanțate de FEG i-ar ajuta pe cei 479 de lucrători care se confruntă cu cele mai mari dificultăți în găsirea de noi locuri de muncă, oferindu-le asistență în căutarea unui loc de muncă, îndrumare activă orientată spre angajare și o varietate de recalificare și formare profesională.

Costul total estimat al pachetului este de 1.14 milioane EUR, din care FEG ar furniza jumătate.

Context

Cererea se bazează pe faptul că cota UE pe piața globală a vehiculelor de călători a scăzut în ultimii ani, în cadrul tendinței generale ascendente a sectorului.

publicitate

Conform datelor menționate de autoritățile belgiene, între 2007 și 2012, producția de autoturisme în UE-27 a scăzut de la 17.10 milioane de unități la 14.61 milioane de unități (- 14.6%; - 3.1% creștere anuală), întrucât, în perioada în aceeași perioadă, la nivel mondial, producția de autoturisme a crescut de la 53.05 milioane de unități la 63.07 milioane de unități (+ 18.9%; + 3.5% creștere anuală). Acest lucru a condus la o scădere a cotei de piață a UE-27 în producția de autoturisme la nivel mondial, măsurată în volum, de la 32.2% la 23.2% (- 28.2%; - 6.4% creștere anuală). Prin comparație, în aceeași perioadă, cota de piață a Chinei a crescut de la 12.0% la 24.6% (+ 104.6%; + 15.4% creștere anuală), în timp ce cotele de piață ale celorlalți principali producători au scăzut (Japonia: - 27.7% / - 6.3% creștere anuală; Coreea de Sud: - 5.9% / - 1.2% creștere anuală; SUA: - 12.0% / - 2.5% creștere anuală), dar, în general, într-o măsură mai mică decât pentru UE-27.

Concedierile la Ford Genk și la furnizorii săi afectează în principal provincia Limburg, în regiunea flamandă, în nord-estul Belgiei. Provincia Limburg este o fostă zonă de extracție a cărbunelui, în care ocuparea forței de muncă depinde puternic de industria tradițională.

Ford Genk a fost cel mai mare angajator din provincia Limburg, reprezentând 1.7% din numărul total de persoane angajate. De asemenea, a reprezentat 10% din cifra de afaceri totală a celor mai mari 500 de întreprinderi din Limburg.

În comparație cu media flamandă, provincia Limburg se caracterizează printr-un nivel ridicat al șomajului, prin niveluri mai scăzute de calificare și niveluri de competențe și printr-o ofertă mai puțin dezvoltată de servicii educaționale. În plus, întreprinderile din provincia Limburg par să fie în general mai puțin inovatoare și să aibă un grad mai mic de internaționalizare în comparație cu media flamandă (în ceea ce privește ponderea exporturilor și nivelul investițiilor străine interne) și numărul de întreprinderi înființate. este, de asemenea, relativ scăzut.

Provincia Limburg primise anterior sprijinul FEG pentru un alt caz de concedieri în masă (IP / 09 / 1293).

Comerțul mai deschis cu restul lumii duce la beneficii generale pentru creștere și ocuparea forței de muncă, dar poate costa și unele locuri de muncă, în special în sectoarele vulnerabile și care afectează lucrătorii cu calificare mai mică. Acesta este motivul pentru care președintele Comisiei Barroso a propus mai întâi înființarea unui fond care să îi ajute pe cei care se adaptează la consecințele globalizării. De la începutul operațiunilor sale în 2007, FEG a primit 128 de cereri. S-au solicitat aproximativ 523 milioane EUR pentru a ajuta peste 111,000 de lucrători. Cererile FEG sunt prezentate pentru a ajuta lucrătorii dintr-un număr tot mai mare de sectoare și de un număr tot mai mare de state membre. Numai în 2013, a oferit mai mult de 53.5 milioane de euro în sprijin.

În iunie 2009, normele FEG au fost revizuite pentru a consolida rolul FEG ca instrument de intervenție timpurie care face parte din răspunsul Europei la criza financiară și economică. Regulamentul FEG revizuit a intrat în vigoare la 2 iulie 2009, iar criteriul de criză s-a aplicat tuturor cererilor primite de la 1 mai 2009 până la 30 decembrie 2011.

Pe baza acestei experiențe și a valorii adăugate de FEG pentru lucrătorii asistați și regiunile afectate, Fondul continuă în perioada 2014-2020 ca expresie a solidarității UE, cu îmbunătățiri suplimentare ale funcționării sale. Domeniul său de aplicare a fost extins pentru a include din nou lucrătorii concediați din cauza crizei economice, precum și lucrătorii pe perioadă determinată, lucrătorii independenți și, prin derogare până la sfârșitul anului 2017, tinerii care nu au un loc de muncă, educație sau formare în regiuni cu șomaj ridicat al tinerilor.

Mai multe informatii

Site-ul EGF
Comunicate de presă video:
Europa acționează pentru a combate criza: Fondul european de globalizare s-a revitalizat
Confruntarea cu o lume globalizată - Fondul european de globalizare
Abonați-vă la e-mailul gratuit al Comisiei Europene buletinul informativ privind ocuparea forței de muncă, afaceri sociale și incluziune
Site-ul web al lui László Andor
Urmăriți-l pe @ László AndorEU pe Twitter

Trimiteți acest articol: