Conectează-te cu noi

Fondul european de ajustare la globalizare (FEG)

Impactul globalizării asupra ocupării forței de muncă și a UE 

ACȚIUNE:

Publicat

în urmă 9 luni

on

Folosim înscrierea dvs. pentru a furniza conținut în moduri în care ați consimțit și pentru a ne îmbunătăți înțelegerea. Vă puteți dezabona în orice moment.

Aflați cât de mult își propune UE să beneficieze de pe urma globalizării, abordând în același timp efectele sale negative asupra ocupării forței de muncă, Economie.

Globalizarea creează oportunități de muncă, dar poate duce și la pierderi de locuri de muncă. Gestionarea globalizării a profita la maximum este o prioritate pentru UE, așa cum încearcă să creeze o Europă mai socială care ajută lucrătorii concediați să găsească noi locuri de muncă.

Oportunități de muncă în Europa

Numărul de locuri de muncă sprijinite direct sau indirect de exporturile UE în afara Uniunii este în continuă creștere. A crescut de la 21.7 milioane de locuri de muncă în 2000 la 38 milioane de locuri de muncă în 2019. Unul din cinci locuri de muncă din UE depinde de exporturi.

Oportunitățile de muncă nu se limitează la companiile exportatoare. Acestea se extind și la firmele care le furnizează bunuri și servicii.

De exemplu, în Germania sprijinul exporturilor către țări din afara UE 7.7 milioane de locuri de muncă. Datorită pieței unice a UE, 1.2 milioane de locuri de muncă germane suplimentare depind de exporturile din alte țări ale UE către țări din afara UE. În total, 20% din locurile de muncă din Germania se bazează pe exporturile UE.


Ponderea lucrătorilor cu înaltă calificare în locuri de muncă legate de export este în creștere și locurile de muncă legate de export sunt în medie cu 12% mai bine plătite decât alte locuri de muncă.

Impactul negativ al globalizării asupra ocupării forței de muncă

publicitate

Globalizarea duce la creșterea concurenței între companii, ceea ce poate duce la închideri, offshoring și pierderi de locuri de muncă.

Cele mai vulnerabile sectoare ale UE sunt caracterizate de a predominarea locurilor de muncă cu calificare redusă: textile, îmbrăcăminte, încălțăminte și piele, metale de bază și produse metalice fabricate și industrie prelucrătoare.

Fabricarea este sectorul care este cel mai expus despăgubirilor din cauza concurenței din țările cu salarii mici.

Pandemia de COVID-19 a demonstrat necesitatea muta producția de sectoare și produse critice, cum ar fi medicamentele, înapoi în Europa.

Tendințele de descarcerare se schimbă și acum se întâmplă mai mult în țările est-europene decât în ​​statele membre vestice. Țările de destinație sunt în Africa de Nord și Asia.

Deși rezultatele generale ale liberalizării comerțului internațional sunt pozitive, unele sectoare sunt puternic afectate, iar durata perioadei de ajustare necesară lucrătorilor pentru a se reloca în alte sectoare poate submina beneficiile inițiale.

Fondul european de ajustare la globalizare

Pentru a reduce impactul negativ al globalizării și scade somajul, UE a creat Fondul european de ajustare la globalizare în 2006. Scopul său este de a oferi sprijin lucrătorilor disponibilizați care au pierdut locuri de muncă din cauza globalizării.

Acest fond de solidaritate de urgență cofinanță politicile de muncă pentru reangajarea lucrătorilor sau crearea de afaceri. Proiectele finanțate includ educație și formare, consiliere în carieră, precum și ajutor în căutarea unui loc de muncă, mentorat și crearea de afaceri.

În 2009, fondul a fost extins pentru a acoperi pierderile de locuri de muncă rezultate din modificările structurale majore declanșate de criza economică și financiară.

În aprilie 2021 Deputații au fost de acord să actualizeze regulile astfel încât fondul să poată fi folosit pentru a ajuta mai mulți lucrători europeni.

Fondul poate fi utilizat:

1) atunci când mai mult de lucrători 200 au fost disponibilizați de o singură companie și furnizorii acesteia sau

2) atunci când un număr mare de lucrători își pierd locul de muncă într-un anumit sector dintr-una sau mai multe regiuni vecine

3) să aplici pentru o investiție unică de 22,000 EUR pentru a-ți începe propria afacere sau pentru preluarea de angajați

4) să beneficieze de măsuri speciale, cum ar fi o alocație pentru îngrijirea copilului la care îngrijitorii de copii au acces atunci când participă la formare sau își caută un loc de muncă

De la 2007, fondul a cheltuit 687.7 milioane de euro pentru a ajuta 170,000 a concediat lucrătorii. De exemplu, fondul cheltuit 1.2 milioane EUR pentru a ajuta 303 lucrători disponibilizați din Spania și 1.9 milioane EUR pentru 559 de lucrători din Belgia.

Mai multe despre globalizare și UE

Consultați următoarele articole:

Trimiteți acest articol:

Subiecte asemănătoare:
EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter.
publicitate

Trending