#EESC să participe la #GothenburgSocialSummit în show-ul de sprijin pentru #EuropeanPillarofSocialRights

O delegație a membrilor Comitetului Economic și Social European (CESE), condusă de președintele său Georges Dassis, va participa la summitul social la nivel înalt de la Göteborg din 17 noiembrie pentru a exprima sprijinul CESE pentru Pilonul european al drepturilor sociale ( EPSR), în conformitate cu contribuția activă și importantă a Comitetului la discuția în curs despre viitorul Europei și dimensiunea sa socială.

La summit, EPSR va fi proclamat în comun de Parlamentul European, Consiliu și Comisie.

Reprezentând vocea societății civile organizate din UE, CESE subliniază nevoia stringentă a unei dimensiuni sociale puternice și durabile a UE, care este, împreună cu creșterea economică, o condiție prealabilă pentru asigurarea viitorului UE.

CESE a salutat deja dezbaterea cu privire la dimensiunea socială a Europei și EPSR în două avize adoptate anul acesta, în urma recomandărilor Comisiei, un auz cu părțile interesate cheie și rezultatele dezbaterilor naționale cu societatea civilă organizate de CESE în toate statele membre care implică aproximativ 1800 de participanți.

În afară de îndemnarea statelor membre să susțină EPSR, întrucât acest lucru ar presupune „un angajament politic din partea lor de a realiza acest lucru”, CESE pune, de asemenea, un accent puternic pe necesitatea unei foi de parcurs clare pentru punerea în aplicare a EPSR.

Subliniind contribuția semnificativă a CESE la inițiativa EPSR de la înființarea sa, președintele CESE Georges Dαssis a menționat că asigurarea sprijinului cetățenilor și apropierea Europei de nevoile oamenilor este o condiție prealabilă pentru avansarea proiectului european pe o cale echitabilă și durabilă și a împărtășit progresul social și economic. În acest scop, Uniunea Europeană trebuie să abordeze în mod eficient preocupările manifestate în fiecare societate europeană stimulate de perspective incerte, șomaj, inegalități crescânde și lipsa de oportunități. Salutând Proclamarea unui Pilon European al Drepturilor Sociale ca un angajament politic major pentru progresul social, președintele Dassis a subliniat importanța consolidării drepturilor sociale prin implementarea legislației pertinente, a mecanismelor de elaborare a politicilor și a instrumentelor financiare pentru a se asigura că EPRS face o diferență pozitivă durabilă în viața oamenilor sprijinind integrarea europeană în secolul 21.

Gabriele Bischoff, președinte al Grupului de lucrători al CESE și raportor al celor două avize ale CESE cu privire la EPSR, a declarat: "Se termină timpul pentru ca Europa să le ofere oamenilor muncii. După proclamare, prioritatea cheie pentru instituțiile UE trebuie să fie plan concret pentru punerea în aplicare a Pilonului social. Lucrătorii și cetățenii europeni trebuie să simtă că UE nu i-a dezamăgit. Au nevoie de acțiuni tangibile pentru a-și îmbunătăți condițiile de viață și de muncă și a-și restabili credința în UE. Nu poate exista viitor pentru Europa fără o dimensiune socială. Ne dorim o convergență ascendentă în interiorul și între statele membre, un Pilon social puternic care să pună capăt în cele din urmă inegalităților „.

publicitate

Jacek Krawczyk, președintele Grupului Patronal al CESE, a declarat: "Competitivitatea este o condiție prealabilă pentru menținerea modelului social european. De aceea este important să combini preocupările economice și sociale într-un mod echilibrat. Fără succes economic niciunul dintre statele membre UE nu ar putea își permite sistemul său social. Statele membre trebuie să adapteze piețele muncii și sistemele de protecție socială la realitățile în schimbare. Orice acțiune în domeniul piețelor muncii și a sistemelor sociale trebuie să respecte împărțirea competențelor și principiul subsidiarității. "

Luca Jahier, președintele Grupului de interese variate al CESE, a subliniat că: „Trebuie să construim o Uniune Europeană care să fie durabilă și să aibă grijă de toți, inclusiv de cei mai vulnerabili cetățeni ai săi. Implementarea EPSR prin semestrul european ar putea fi un prim pas în acest proces. Sunt, de asemenea, deosebit de dezamăgit de faptul că proiectul Proclamației privind EPSR nu menționează nici societatea civilă, nici contribuția importantă a economiei sociale la viitoarele tranziții în sistemele și serviciile noastre sociale. Viitorul muncii și tranziția la Munca 4.0 vor trebui să fie însoțite de o tranziție paralelă la Welfare 4.0 și societatea civilă va conduce acest proces. "   

CESE a spus că ar trebui depuse eforturi suplimentare pentru a defini principii și strategii comune pentru o mai bună convergență a salariilor și stabilirea sau creșterea salariilor minime la niveluri adecvate cu respect deplin pentru autonomia partenerilor sociali. Acesta a subliniat importanța dialogului social și a negocierilor colective într-o lume a muncii în schimbare.

CESE și-a exprimat, de asemenea, îngrijorarea cu privire la lipsa respectării drepturilor sociale existente și „diferitelor lumi ale conformității” cu legislația UE în statele membre.

Summitul de la Göteborg, găzduit de președintele Comisiei Jean-Claude Juncker și de prim-ministrul suedez Stefan Löfven, va reuni șefii de stat, partenerii sociali și reprezentanții instituțiilor UE pentru o discuție despre cum să promovăm locuri de muncă corecte și creșterea în viitor .

On 16 noiembrie, CESE va susține o parte eveniment la vârf, care se va concentra despre rolul economiei sociale în viitorul muncii.

Context

Primul CESE opinie pe schița EPSR a fost adoptată în ianuarie 2017.

Al doilea opinie a fost adoptat luna trecută, după ce CESE a fost solicitată de către Comisie pentru contribuția sa cu privire la Document de reflecție asupra dimensiunii sociale a Europei. CESE a decis să lege acest aviz cu Recomandare și propunere pentru o proclamație interinstituțională privind EPSR. 

EPSR face parte dintr-o discuție mai amplă despre viitorul Europei, lansată de președintele Juncker în 2015 pentru a construi „o Uniune economică și monetară (UEM) mai profundă și mai echitabilă” și pentru a realiza o „Europă socială triplă A”. Acesta constă din 20 de principii și drepturi cheie care acoperă egalitatea de șanse și accesul pe piața muncii, condiții de muncă echitabile și protecție socială și incluziune.

Trimiteți acest articol: