Politici elaborate pentru a facilita reluarea ordonată a producției întreprinderilor pe fondul epidemiei #Coroonavirus

Guvernele locale chineze și departamentele relevante implementează politici și măsuri pentru a stabiliza ocuparea forței de muncă și pentru a ajuta întreprinderile să reia producția într-o manieră ordonată pe fondul actualei epidemii de coronavirus, scrie People's Daily China.

Orașele din provincia Zhejiang din estul Chinei au implementat măsuri eficiente pentru a ajuta angajații să se întoarcă la locul de muncă. De exemplu, Yiwu a anunțat că guvernul va plăti pentru toate serviciile de vehicule charter pentru întreprinderi pentru a-și aduce angajații înapoi la locul de muncă.

Pe 18 februarie, districtul Wuxing din Huzhou, provincia Zhejiang a închiriat un avion pentru a aduce înapoi 165 de angajați din provincia Yunnan, din sud-vestul Chinei. După sosirea pe Aeroportul Internațional Shanghai Hongqiao, acești angajați au fost trimiși ulterior la Huzhou cu autocarele trimise de guvernul districtual.

„Am trimis șapte autocare să le ridice și fiecare a fost echipat cu materiale de prevenire și control al epidemiei, cum ar fi măști, termometre pentru frunte și dezinfectanți. De asemenea, le-am pregătit mâncare și apă”, a spus Guo Shizhong, directorul biroului de resurse umane și securitate socială din districtul Wuxing.

Astfel de măsuri încurajatoare, inclusiv vehicule charter, zboruri și trenuri, au fost folosite în tot mai multe regiuni din țară pentru a ajuta întreprinderile să-și readucă angajații la muncă.

La 17 februarie, primul tren închiriat de provincia Sichuan din sud-vestul Chinei pentru a-și trimite muncitorii migranți la locurile de muncă a sosit la Hangzhou. Guvernul districtului Yuhang din Hangzhou a trimis personal să-i ridice. Se așteaptă să plece mai multe astfel de trenuri din Sichuan, una dintre sursele majore de muncitori migranți.

Astfel de servicii unice au redus efectiv riscul de infecție încrucișată și pericolele de trafic care ar putea fi întâlnite de lucrătorii migranți care efectuează transferuri de înaltă frecvență în călătoriile lor interprovinciale la locurile de muncă, garantând astfel resursele umane pentru ca întreprinderile să reia producția.

publicitate

Până la 19 februarie, Sichuan a închiriat 571 de vehicule, două zboruri și patru trenuri, trimițând 21,612 lucrători migranți din provincie la locurile lor de muncă. Se știe că peste 2.3 milioane de lucrători migranți din Sichuan s-au întors în locurile în care lucrează.

Pentru a ajuta întreprinderile care trec în prezent prin dificultăți legate de deficitul de forță de muncă, guvernele locale din China au formulat măsuri pentru stabilizarea ocupării forței de muncă. Ei au creat platforme de coordonare a recrutării și au ajutat întreprinderile să elibereze informații despre locurile de muncă online.

Parcul Național de Dezvoltare Economico-Tehnologică Xinjiang Zhundong este situat în interiorul deșertului Gobi din Prefectura Autonomă Changji Hui, Regiunea Autonomă Xinjiang Uygur din nord-vestul Chinei. Aproximativ 40,000 de angajați care lucrează acolo, care au plecat acasă pentru reunirea familiei înainte de vacanța Festivalului de primăvară, nu au putut să se întoarcă la timp la lucru din cauza epidemiei, care a reprezentat o provocare serioasă pentru producția parcului de dezvoltare.

Pentru a face față acestei situații, parcul de dezvoltare a înființat un grup de conducere – un echipaj schelet format din 42 de profesioniști și tehnicieni din industria cărbunelui, minei de cărbune, inginerie chimică și industrii de securitate, astfel încât să realizeze planuri de producție coordonate și să ofere consultanță tehnică pentru întreprinderi de acolo. Grupul a compensat efectiv slăbiciunea penuriei de forță de muncă și a garantat prevenirea epidemiei și reluarea muncii în același timp.

Pentru a ajuta la garantarea locurilor de muncă pentru întreprinderi pe fondul epidemiei, districtul Huangpu, Guangzhou, capitala provinciei Guangdong din sudul Chinei, a organizat online toate târgurile sale de locuri de muncă.

Prin sporirea frecvenței și extinderea acoperirii informațiilor de recrutare și prin desfășurarea de teste și interviuri scrise online, districtul a ajutat întreprinderile să localizeze candidații într-un mod rapid.

Până la 19 februarie, biroul de resurse umane și securitate socială din districtul Huangpu a publicat peste 10,000 de informații despre recrutare pentru 177 de companii prin intermediul a opt activități de recrutare online și a ajutat la recrutarea a peste 1,700 de angajați pentru 21 din primele 100 de întreprinderi din district.

Într-un efort de a ajuta întreprinderile să treacă peste vremurile dificile, guvernele locale din China au lansat, de asemenea, politici pentru a reduce costul energiei întreprinderilor, a reduce sau scuti chiria și oferă subvenții pentru stabilizarea locurilor de muncă.

Provincia Liaoning din nord-estul Chinei a formulat recent 25 de măsuri care oferă reduceri de dobândă și reduceri de chirie, în încercarea de ca întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) să-și joace rolul cuvenit în prevenirea și controlul epidemiei, să asigure funcționarea sănătoasă și să realizeze o dezvoltare stabilă.

Banca de Dezvoltare a Chinei și Banca de Export-Import din China, printre altele, au oferit împrumuturi cu dobândă scăzută pentru a ușura povara întreprinderilor, a declarat un director al Northeast Pharm, un grup farmaceutic din provincia Liaoning.

„Se așteaptă ca corporația noastră să primească 2.5 milioane de yuani (355,500 USD) subvenții pentru stabilizarea angajării”, a spus executivul.

Un număr mare de incubatoare de stat din Shanghai au decis să scutească și să reducă chiria pentru întreprinderi. Ei au formulat planuri de scutire după o investigație amănunțită și se preconizează că peste 200 de milioane de yuani vor fi economisiți pentru întreprinderi.

Trimiteți acest articol: