Conectează-te cu noi

Comisia Europeană

Decalajul de gen la nivel de educație se micșorează, dar femeile sunt încă subreprezentate în cercetare și inovare

ACȚIUNE:

Publicat

on

Folosim înscrierea dvs. pentru a furniza conținut în moduri în care ați consimțit și pentru a ne îmbunătăți înțelegerea. Vă puteți dezabona în orice moment.

Numărul studentelor și absolvenților de licență, masterat și doctorat a crescut constant în ultimii ani. Cu toate acestea, femeile sunt încă subreprezentate în carierele de cercetare și inovare. Acestea sunt câteva dintre principalele constatări ale Comisiei Europene Raportul She Figures 2021, care din 2003 monitorizează nivelul de progres către egalitatea de gen în cercetare și inovare în Uniunea Europeană și nu numai.

Comisarul pentru inovare, cercetare, cultură, educație și tineret, Mariya Gabriel, a salutat raportul din acest an și a spus: „Cel mai recent raport She Figures subliniază că economia, laboratoarele și mediul academic din Europa depind deja de femei. Totuși, arată, de asemenea, că trebuie să facem mai mult pentru a promova egalitatea de gen, în special pentru a inspira fetele pentru o carieră în STEM. Fără îndoială, Europa are nevoie de creativitatea și potențialul antreprenorial al femeilor pentru a modela un viitor mai durabil, verde și digital.”

Publicația She Figures 2021 subliniază că, în medie, la nivel de licență și master, femeile depășesc numărul bărbaților ca studenți (54%) și absolvenți (59%), iar la nivel de doctorat există aproape echilibru de gen (48%). Cu toate acestea, disparitățile între domeniile de studiu persistă. De exemplu, femeile reprezintă încă mai puțin de un sfert dintre absolvenții de doctorat în domeniul TIC (22%), în timp ce reprezintă 60% sau mai mult în domeniile sănătății și bunăstării și educației (60% și, respectiv, 67%). În plus, femeile reprezintă doar aproximativ o treime din cercetători (33%).

La cel mai înalt nivel al mediului academic, femeile rămân subreprezentate, deținând aproximativ un sfert din posturile de profesor complet (26%). Femeile sunt, de asemenea, mai puțin probabil să fie angajate ca oameni de știință și ingineri (41%) și sunt subreprezentate în rândul profesioniștilor care desfășoară activități independente din știință și inginerie și ocupații TIC (25%). Mai multe informații sunt disponibile în aceasta comunicatul de presă.

Trimiteți acest articol:

EU Reporter publică articole dintr-o varietate de surse externe care exprimă o gamă largă de puncte de vedere. Pozițiile luate în aceste articole nu sunt neapărat cele ale EU Reporter.

Trending