Presa rusă: foștilor directori executivi le lipsește afacerile, după ce s-au orientat către viața de familie liniștită după sancțiuni

Revista Moskvici, o publicație de stil de viață populară pentru moscoviți, a difuzat un curios poveste despre modul în care stilul de viață al foștilor directori executivi s-a schimbat în urma sancțiunilor UE împotriva lor.

Cu puțin peste un an în urmă, când Dmitri Konov era încă șef al unei companii petrochimice, viața lui consta în întâlniri, călătorii de afaceri și documente. Uneori, petrecea mai mult de două ore dintr-un zbor de trei ore răspunzând la e-mailuri de la colegi. Iar ziua lui de muncă se termina adesea cu mult după miezul nopții. În martie 2022, însă, UE a impus sancțiuni personale împotriva lui Konov, iar acesta a părăsit Sibur pentru a nu crea probleme afacerilor internaționale ale companiei, iar apoi programul i s-a schimbat.

Principala schimbare, spune Konov, a fost că pentru prima dată după mulți ani a avut ocazia să aleagă ce să facă cu timpul său. Ar putea să se culce mai devreme și să se trezească mai devreme. Acum ia micul dejun cu fiul său și îl conduce singur la școală, făcându-și timp să discute despre studiile fiului său și despre problemele de rutină pe drum. Recent, Konov și-a luat fiul la Kidzania, un parc de carieră pentru copii din Moscova.

Fostul șef al Sibur are acum mai mult timp de citit și de a merge la teatru. Ca absolvent al Universității MGIMO, Konov este interesat de politica externă și istoria diplomației. În special, îi plac cărțile istoricului Yevgeny Tarle. Konov a fost foarte impresionat de piesa Einstein și Margarita, care are loc în august 1945, când celebrul fizician află că Statele Unite au aruncat o bombă nucleară, pe care a inventat-o, pe Hiroshima.

Din aproximativ vara lui 2022, UE a încetat să mai impună sancțiuni personale împotriva managerilor companiilor nestatale rusești, realizând aparent ineficacitatea acestor restricții și fragilitatea justificării legale pentru introducerea lor. Cu toate acestea, mai mulți directori generali ai marilor companii rusești, precum Konov, au fost trecuți pe lista sancțiunilor în primăvara anului trecut și au fost nevoiți să-și părăsească posturile.

Konov își amintește că în urmă cu câteva luni s-a întâlnit cu Tigran Khudaverdyan, un fost CEO al firmei de tehnologie Yandex, în timp ce se relaxa cu familia într-o stațiune. Cât despre Vladimir Rashevsky, fostul CEO al producătorului de îngrășăminte Eurochem, Konov îl vede acum mai rar. Anterior, cei doi luau cina împreună și discutau probleme de muncă care îi interesau pe amândoi – de exemplu, agenda climatică. De menționat că la Sibur Konov sa acordat o mare atenție dezvoltării durabile și reciclării polimerilor.

Acum, acești top manageri șomeri nu mai au afaceri în comun. Directorii executivi sancționați comunică mai puțin între ei și mai des cu oameni pentru care anterior nu aveau întotdeauna suficient timp - familia și prietenii. Cu siguranță au mai mult timp liber acum, dar acest lucru este puțin probabil să-i facă mai fericiți.

publicitate

„Oamenii făceau lucruri pe care le iubeau și la care aveau succes, iar acum li s-a lipsit de această oportunitate”, explică Konov. „Deodată, nu mai poți face ceea ce dorești să faci, pentru ce ai fost antrenat și ceea ce te interesează. Există un gol în suflet care trebuie umplut. Trebuie să faci eforturi deosebite pentru a-ți reconstrui viața.”

Konov este implicat în proiecte de educație și caritate. Investește personal în proiectul Formula of Good Deeds, creat la inițiativa sa în 2016, care îmbunătățește calitatea vieții în regiunile Rusiei prin dezvoltarea infrastructurii urbane, educație, sport și protecția mediului. Acordă mai multă atenție sportului său preferat, baschetul: nu doar joacă, dar este și implicat în proiecte de dezvoltare a acestuia în diverse regiuni din țară.

Îmbunătățirea calității învățământului profesional nu este, de asemenea, ușoară. De exemplu, companiile chimice au nevoie de specialiști mai bine pregătiți din instituțiile de învățământ superior. Pentru a se asigura că astfel de specialiști sunt disponibili, companiile trebuie să elaboreze termeni de referință care să specifice calificările profesionale pe care trebuie să le dobândească studenții. Mai mult, este necesară recalificarea instructorilor precum și creșterea prestigiului profesiilor din industria chimică. Se dovedește că majoritatea elevilor de liceu susțin un examen de chimie pentru a intra în universitățile de medicină, pe care le consideră mai prestigioase. Și mulți dintre ei merg la universități de inginerie chimică ca ultimă soluție și apoi își găsesc de lucru în afara industriei. Acesta este un exemplu al gamei de probleme pe care Konov încearcă să le rezolve, având în vedere experiența sa în afaceri.

Lider activ în trecutul recent, Konov trăiește acum o viață de familie liniștită. Dar chiar și asta este uneori tulburată de sancțiuni. El a fost ocolit în timpul unei sărbători de Anul Nou cu familia pentru a trimite explicații scrise și documente avocaților săi care să-i ajute să se pregătească pentru audierea de ridicare a sancțiunilor împotriva lui. Când și dacă se va întâmpla asta, Konov va putea, probabil, să facă ceea ce îi place și știe să facă: să creeze industrii și produse noi și să construiască legături sociale, inclusiv internaționale.

Trimiteți acest articol: