Ce regiuni au cei mai înalt calificați angajați?

Muncitorii cu înaltă calificare sunt esențiali pentru economiile moderne, stimulând inovația, productivitatea și creșterea. Angajat Persoanele cu abilități înalte sunt definite ca persoane cu vârsta cuprinsă între 25 și 64 de ani care sunt angajate în următoarele ocupații: manageri, profesioniști, tehnicieni și profesioniști asociați.

În 2022, erau aproximativ 80 de milioane de oameni cu înaltă calificare angajați în întreaga țară EU, reprezentând 44.2% din numărul total de persoane angajate cu vârsta cuprinsă între 25-64 de ani. 

Distribuția angajaților cu înaltă calificare la nivel regional a variat foarte mult. 106 din cele 241 de regiuni raportate au fost egale cu sau peste media UE. 

În 53 de regiuni din UE, cel puțin jumătate dintre persoanele angajate au fost considerate cu înaltă calificare, cele mai mari ponderi fiind înregistrate în regiunile capitale și alte regiuni urbane. În special, 12 din cele 14 regiuni din UE cu cele mai mari cote de angajați cu înaltă calificare au fost regiuni ale capitalei. 

În 2022, cele mai mari cote regionale de angajare cu înaltă calificare au fost înregistrate în Stockholm (Suedia, 73.6%), Utrecht (Olanda, 68.9%), Luxemburg (67.4%) și Prov. Brabant Wallon (Belgia, 65.8%). Au urmat regiunile capitale Belgia, Franța, Lituania, Ungaria, Finlanda, Germania, Polonia, Țările de Jos, Danemarca și Cehia, cu cote variind între 62.6% și 65.6%. 

Regiunile rurale, fostele zone industriale, precum și regiunile ultraperiferice și periferice, se numără printre regiunile UE cu ponderi mai scăzute de persoane cu înaltă calificare. În 2022, existau 24 de regiuni în UE în care angajații cu înaltă calificare reprezentau mai puțin de 29.5% din totalul angajării în rândul celor cu vârsta cuprinsă între 25 și 64 de ani. Aceste regiuni au fost concentrate în principal în colțul de sud-est al Europei: 10 regiuni în Grecia, 6 în România și 4 în Bulgaria; a inclus, de asemenea, 3 regiuni slab populate din jumătatea de sud a Spaniei și Panonska Hrvatska din Croația.

Cele mai mici ponderi de angajați cu înaltă calificare s-au înregistrat în regiunile grecești Sterea Elláda (21.8%) și Ionia Nisia (22.3%), precum și în regiunea românească Sud-Muntenia (22.8%). 

publicitate

Doriți să aflați mai multe despre angajații cu înaltă calificare din UE?

Puteți citi mai multe în capitolul dedicat din Anuarul regional Eurostat - ediția 2023, disponibil și ca un articol Statistics Explained. Harta corespunzătoare din Atlas statistic oferă o hartă interactivă pe tot ecranul. 

Mai multe informatii

• Anuarul regional Eurostat - ediția 2023, disponibil și ca set de Statistici explicate articole, care conțin datele subiacente
• Regiunile din Europa - 2023 ediție interactivă  
• Instrument de vizualizare a atlasului statistic 
• Secțiune tematică privind ocuparea forței de muncă și șomaj
• Baza de date privind ocuparea forței de muncă și șomaj
• Secțiune tematică despre regiuni și orașe 
• Baza de date privind statisticile regionale prin clasificare NUTS
• Comunicarea Comisiei Europene „Valoarea talentelor în regiunile Europei”

Note metodologice

• Persoanele angajate cu competențe înalte sunt definiți ca fiind persoanele cu vârsta cuprinsă între 25-64 de ani care sunt angajate în următoarele ocupații: manageri; profesionisti; sau tehnicieni și profesioniști asociați (ISCO-08 grupele majore 1–3.
• În acest articol, datele regionale sunt prezentate la NUCI 2 nivel.

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să vizitați contactați-ne . 

Trimiteți acest articol: