Informații inovatoare: MPower by Enable transformă experiențele la locul de muncă pentru femeile aflate la menopauză

MPower by Enable este mândru să dezvăluie ultimele sale descoperiri, din noile date extrase între iulie și decembrie 2023, marcând o piatră de hotar semnificativă în călătoria de a revoluționa sprijinul la locul de muncă pentru femeile care navighează în simptomele perimenopauzei și menopauzei.

Lansat în 2022 ca un program de pionierat, MPower by Enable a apărut ca un far de speranță pentru femeile care se confruntă cu provocările menopauzei în medii profesionale. Cu un angajament ferm de a transforma viețile participanților săi prin coaching personalizat și sprijin de la egal la egal, MPower by Enable nu numai că reușește acest lucru, dar a evidențiat și nevoia urgentă ca angajatorii să recunoască menopauza ca o afecțiune medicală semnificativă care are un impact asupra dinamicii locului de muncă.

Cifrele sunt clare: femeile aflate la menopauză reprezintă 23% din forța de muncă feminină a Regatului Unit, iar bilanțul economic al simptomelor menopauzei ajungând la 1.88 miliarde de lire sterline anual prin zilele de lucru pierdute. În mod alarmant, 10% dintre femei au fost forțate să-și părăsească locul de muncă din cauza lipsei de sprijin adecvat în gestionarea simptomelor menopauzei.

MPower by Enable oferă speranță miilor de femei ale căror simptome le determină să-și piardă încrederea în abilitățile și abilitățile lor și sunt apoi forțate să-și ia timp liber de la muncă sau să părăsească locul de muncă, serviciul său personalizat de coaching și sprijin între egali a evidențiat o cale clară pentru a transforma experiența. a persoanelor care trec prin menopauză și care lucrează cu aceasta.

Programul inovator oferă coaching personalizat de 1 la 1 alături de sesiuni de sprijin de grup de colegi și de antrenament pentru Campioni ai menopauzei, oferite de antrenori de sănătate pentru menopauză, fie față în față, fie virtual. Această abordare holistică își propune să îmbunătățească bunăstarea psiho-emoțională, să reducă sentimentele de izolare și să echipeze clienții în auto-gestionare, astfel încât să poată fi mai activi în propria îngrijire și să minimizeze perturbările pe care menopauza le provoacă vieți și muncă, iar cele mai recente date arată un imagine convingătoare a eficacității sale: o rată de satisfacție generală a programului de 97%, 93% raportând îmbunătățiri semnificative în capacitatea lor de a face față simptomelor de menopauză la locul de muncă. Poate cel mai surprinzător, după finalizarea programului, un uluitor 97% dintre clienți au raportat că s-au abținut de la a-și lua concediu din cauza problemelor legate de menopauză – o dovadă a impactului transformator al programului asupra experiențelor la locul de muncă.

Lydia Singer, manager de proiect al MPower by Enable, a reiterat misiunea programului de a aborda nevoia stringentă de sprijin în rândul femeilor care navighează prin simptomele menopauzei în medii profesionale. „Ne pasă de menopauză”, a afirmat ea, „misiunea noastră este să sprijinim femeile ale căror simptome provocatoare le pot submina încrederea și pot duce la absențe forțate de la locul de muncă. Abordarea inovatoare MPower by Enable echipează femeile cu instrumentele de care au nevoie pentru a-și gestiona simptomele în mod eficient și să rămână contribuitori activi în viața lor personală și profesională.”

Mărturiile de rezonanță ale clienților afirmă în continuare eficacitatea programului, participanții exprimându-și recunoștința profundă pentru sprijinul oferit și impactul pozitiv asupra bunăstării lor și a interacțiunilor la locul de muncă.

publicitate

Aceste rezultate subliniază impactul tangibil al sprijinului nostru MPower by Enable asupra bunăstării generale și a experiențelor la locul de muncă ale femeilor care navighează în această tranziție de viață. „Întotdeauna am putut comunica cu managerul meu, dar accesarea asistenței și feedbackul managerului meu m-au ajutat să mă simt mai puțin supărat și izolat”, spune un client.  

MPower by Enable rămâne ferm în dedicarea sa de a împuternici femeile la locul de muncă. Angajatorii dornici să afle mai multe despre program și despre beneficiile sale potențiale pentru forța de muncă sunt încurajați să contacteze pentru mai multe informații.

Pentru a aprofunda în raportul complet, vizitați Impactul nostru - Activați programul pentru menopauză (mpowermenopause.org)

Enable este o organizație non-profit, care lucrează în parteneriat cu Consiliul Wandsworth, organizații caritabile și alte organizații pentru a oferi servicii de sănătate, agrement și comunitate și evenimente care îmbogățesc viața oamenilor. Mergem mai departe, reinvestind orice profit din activitățile noastre pentru a face o diferență și mai mare, întărind comunitățile cu care lucrăm. Înregistrat la Comisia de Caritate (nr. 1172345).

Fotografie de Joel Muniz on Unsplash

Trimiteți acest articol: