Discurs: „Europa are nevoie de mai multe femei în fotbal - jucând, antrenând și conducând cluburile”

Comisarul pentru educație, cultură, multilingvism și tineret, Androulla Vassiliou, se adresează Programului UEFA pentru femei în fotbal, Nyon (Elveția), 30 aprilie.

„Stimate președinte, dragi prieteni,

"Este o plăcere să fiu aici cu voi în această după-amiază pentru această ocazie de a reflecta asupra fotbalului și egalității de gen. Aș dori să felicit UEFA pentru că a organizat acest prim„ Program de conducere pentru femei în fotbal ”.

„Vine la momentul potrivit, când în mod clar se pune un accent mai mare pe egalitatea de gen în sport. În câteva săptămâni, datorită președinției elene, Consiliul de Miniștri al UE va adopta concluzii importante privind egalitatea de gen în sport. În iunie, la inițiativa IWG (Grupul internațional de lucru pentru femei și sport), va fi organizată la Helsinki o conferință mondială despre femei și sport.

„Personal salut foarte mult acest interes și consider că conferința de astăzi este o contribuție importantă, deoarece se referă la cel mai popular sport din lume.

"Europa a făcut multe progrese în ceea ce privește egalitatea de gen în ultimele decenii, chiar dacă mai sunt încă multe de făcut! Din păcate, multe sporturi nu s-au mișcat întotdeauna cu această tendință și sunt și astăzi un sector dominat de bărbați.

„Aceasta se referă în primul rând la participarea la sport, unde putem face mai bine în ceea ce privește egalitatea de gen. Deși participarea femeilor la sport a crescut impresionant, rămâne în continuare în urma participării băieților și bărbaților.

publicitate

"Dar nu este vorba doar de participare. Există și alte probleme, precum reprezentarea egală în luarea deciziilor, antrenor și instruire, lupta împotriva violenței de gen în sport și împotriva stereotipurilor de gen.

„Prin urmare, ar trebui să facem față situației în mod clar și să adoptăm o abordare pozitivă pentru îmbunătățirea lucrurilor în viitor. Depinde de noi, până la urmă ...

"Știu că vorbesc oamenilor convinși ... Nu voi contesta faptul că sporturi precum fotbalul și altele de zeci de ani au fost văzute ca nepotrivite pentru fete și femei. Adevărul este că nu există niciun motiv obiectiv pentru aceasta. În opinia mea, explicația se regăsește în normele culturale sau în stereotipurile, existente atât în ​​sport, cât și în societate.

"Am observat că fotbalul a devenit acum un sport din ce în ce mai popular pentru tinerele fete și femei. Aceasta este o piață nouă foarte interesantă pentru sectorul fotbalului. Mă bucur că stereotipul conform căruia„ fotbalul nu este pentru fete ", trimis de cluburi, organizații iar mass-media începe să se ofilească și să dispară. Vremurile se schimbă într-adevăr ...

„Dar în efortul de a dezvolta fotbalul feminin în mod serios și eficient, pentru a contesta abandonul ridicat al fetelor, este nevoie să ne uităm dincolo de cifre și să abordăm unele dintre cauzele fundamentale. În acest sens, este o mare nevoie să să ajungă la o reprezentare mai echilibrată a femeilor în funcții cheie de antrenor și de conducere în organele de conducere a sportului, pentru a crea un mediu sigur și mai ales pentru a schimba atitudinea și cultura managementului, care include, de asemenea, formarea directorilor și managerilor de sex masculin.

„Organizațiile de fotbal ar trebui să încurajeze și să faciliteze această tendință. Și astăzi nu poate exista nicio scuză pentru excluderea femeilor.

„Un climat favorabil genului ar trebui să devină una dintre caracteristicile principale ale instituțiilor sportive din orice sport.

"Ideea unui sistem de monitorizare ar trebui să fie luată în considerare, deoarece progresele ulterioare în ceea ce privește egalitatea de gen în sport nu vor veni automat. Ne-am putea inspira din provocarea Comisiei față de liderii de afaceri din Europa de a spori prezența femeilor în consiliile corporative cu„ Femeile pe angajamentul consiliului pentru Europa '.

„În 2011, Comisia a provocat companiile cotate la bursă din Europa să își ia un angajament voluntar de a crește prezența femeilor în consiliile corporative la 30% până în 2015 și la 40% până în 2020. Am putea vedea, de exemplu, cum ar putea fi preluată ideea angajamentului în structurile de guvernanță sportivă. Aceasta nu este neapărat cea mai bună soluție, dar cred că merită explorat cel puțin.

„Desigur, organizațiile sportive trebuie să fie sprijinite în acest proces. Statele membre și Parlamentul European și-au exprimat deja atitudinea pozitivă față de această prioritate.

„Poate sunteți conștient de negocierile care au loc în prezent între statele membre ale UE, cu privire la adoptarea unui viitor plan de lucru al UE pentru sport 2014-2017.

„Comisia a propus egalitatea de gen în sport ca prioritate pentru anii următori. Și sunt bucuros să văd că acest lucru va ieși probabil din discuțiile din Consiliu. În mai 2014, rezoluția care va fi adoptată de către Consiliul ar trebui să dedice un loc important egalității de gen, în contextul bunei guvernări.

„Comisia însăși a făcut eforturi semnificative în această direcție și va continua să facă acest lucru.

„În urmă cu patru ani, Comisia a decis să sprijine acțiunile pregătitoare (proiecte pilot) pentru promovarea conducerii femeilor în sport. Proiectele au început în ianuarie 2010 și au fost finalizate în martie 2011.

„Cu titlu de exemplu, proiectul WILD (Women's International Leadership Development) de la ENGSO (Organizația Sportivă Non-Guvernamentală Europeană) a oferit instruire și consiliere femeilor din organizațiile sportive naționale și internaționale pentru a-și sprijini progresul în carieră către poziții de conducere și este similar la abordarea ta aici.

„Proiectele au fost pozitive și au arătat că instruirea și mentoratul sunt utile în dezvoltarea competențelor femeilor candidate la funcții de conducere.

„În același timp, totuși, proiectele au confirmat, de asemenea, că instruirea femeilor le-a făcut mai competente, dar nu au neapărat rupt automat plafonul de sticlă pentru a obține postul de antrenor național sau membru al consiliului. Mai trebuie făcute ...

„Din acest motiv, în urmă cu ceva timp, am cerut și unui grup de experți la nivel înalt să pregătească un raport privind egalitatea de gen în sport pentru a depăși aceste bariere de gen.

„Propunerile au fost discutate în cadrul conferinței UE privind egalitatea de gen în sport, care a avut loc în 3 și 4 decembrie 2013 la Vilnius, Lituania. UEFA a fost reprezentată acolo de Clemence Ross care lucrează pentru KNVB (Royal Netherlands Football Association).

„Discuțiile de acolo au condus la o propunere finală pentru acțiuni strategice. Aș dori să vă recomand acest raport, așa cum au sugerat orientările - inclusiv proceduri favorabile genului în ceea ce privește identificarea candidaților pentru posturi, comitete de nominalizare echilibrate între sexe, proceduri electorale și politici de resurse umane constituie o contribuție de neprețuit în dezbaterile dvs. actuale în cadrul fotbalului și UEFA. Sunt încrezător că UEFA, alături de președintele Platini, va lucra la implementarea unor acțiuni concrete.

„Cu toate acestea, în afară de acțiunile pregătitoare și de Grupul de experți la nivel înalt, anul acesta marchează o nouă eră pentru politica Comisiei în domeniul sportului. Mă refer la lansarea noului program Erasmus +, principalele noastre educații, formare și tineret program care acoperă perioada 2014-2020, care include pentru prima dată un buget specific pentru sport.

„Acest nou program este o veste bună pentru sport, la fel și pentru educație și tineret. Va face posibilă susținerea concretă a ideilor și inițiativelor bune ale mișcării sportive și ale organizațiilor sportive. Prin urmare, sunt optimist că putem face pași semnificativi către atingerea obiectivelor noastre.

„Avem obiective clare și acum avem și un instrument neprețuit sub forma noului program.

"Sunt, de asemenea, optimist, deoarece UEFA și alte organizații și-au deschis mintea față de femeile din sport. Fotbalul a devenit un sport din ce în ce mai popular pentru tinerele fete și femei. Acum avem acces din când în când la jocuri feminine la nivel înalt pe canalele TV. Am fost impresionat de nivelul tehnic și tactic atins de femei în doar câțiva ani. În afară de dimensiunea echității, trebuie să recunoaștem că această dezvoltare ar putea duce la o nouă piață foarte interesantă pentru sectorul fotbalului.

„Lansarea acestui„ Program de conducere a femeilor în fotbal ”ca parte a Programului de dezvoltare a fotbalului pentru femei este, în opinia mea, o altă etapă importantă în istoria fotbalului european. Felicit UEFA pentru această inițiativă neprețuită. Este un început excelent care ar trebui să se dezvolte ca parte a unei strategii pe termen lung privind egalitatea de gen în fotbal.

„În opinia mea, acest lucru trebuie să fie mai mult decât dezvoltarea unui sector de fotbal separat, separat și să includă angajamentul și expertiza întregii organizații - inclusiv a bărbaților.

"Aseară și într-adevăr în această seară (29-30 aprilie), în semifinalele Ligii Campionilor, am avut o serie de jocuri grozave care implică Real Madrid, Atletico Madrid, Bayern München și Chelsea.

„Chiar dacă calitatea este deja acolo și se îmbunătățește constant, poate fi oarecum ambițios să visăm la același nivel de atracție și entuziasm popular astăzi în jurul jocurilor feminine dintre Potsdam, Wolfsburg, Birmingham sau Tyresö. Dar popularitatea campionatelor de fotbal din Suedia și la Jocurile Olimpice de la Londra, iar atractivitatea fotbalului feminin din Statele Unite oferă perspective foarte promițătoare.

„Și de ce să nu visăm la ziua când, pe lângă președinții pe care îi avem deja în unele cluburi, unele mari ligi sau federații naționale de fotbal vor fi prezidate de femei!

"Doamnelor și domnilor, vă doresc mult succes cu programul dvs. și toate cele bune din cariera voastră în lumea fascinantă a fotbalului!"

Trimiteți acest articol: