„Germanii îi braconează pe muncitorii noștri calificați ai viitorului”, avertizează militantul de instruire

Schema de ucenicie a Germaniei, de 120 de milioane de lire sterline, care le umple viitoarele lipsuri de abilități cu tineri britanici, a fost criticată de militantul pentru ucenicie Will Davies, care avertizează că aceștia sunt chiar lucrătorii pe care trebuie să-i păstrăm în Marea Britanie.

"Nu toți tinerii vor dori să învețe o limbă străină și să trăiască în străinătate pentru a primi o oportunitate decentă de formare. Succesul sau eșecul acestui sistem depind de posibilitatea de a oferi ucenici de aceeași calitate în Marea Britanie", a spus Davies, care este cofondator al companiei de întreținere și renovare a proprietăților aspect.co.uk.

Schema germană oferă ucenici cu trei ani plătite pentru toate cheltuielile, care includ salarii, excursii acasă și chiar lecții gratuite de limbă tinerilor cu abonamente de nivel „A” bune.

"Este evident o ofertă tentantă pentru cei mai buni candidați britanici, dar acești oameni sunt următoarea generație de muncitori calificați de care avem nevoie pentru industriile noastre de aici", a adăugat Davies.

Germania are o populație îmbătrânită și speranța sa este că tinerii britanici (cu vârste cuprinse între 18 și 35 de ani) se vor căsători și se vor stabili în Germania după terminarea perioadei lor de pregătire pentru a-și umple lipsa de calificare iminentă.

"Există peste un milion de tineri șomeri în Marea Britanie și devin total demoralizați de piața muncii. Dacă nu ne ocupăm de această problemă, vom plăti pentru eșecul nostru în deceniile următoare", a spus Davies.

„Trebuie să îmbunătățim calitatea formării și uceniciei oferite în Marea Britanie și să-l motivăm pe tânăr să se angajeze cu ei. Dacă tinerii îi văd pe cei mai calificați dintre aceștia se mută în străinătate în căutarea unei formări de calitate, care este puțin probabil să ajute situația, " el a spus.

publicitate

aspect.co.uk a dezvoltat un sistem de tabere de pregătire pentru a recruta tineri pentru propriile lor programe de ucenicie.

"În taberele noastre de antrenament, tinerii au fost supuși unei serii de teste de fitness, alfabetizare și calcul. Au putut să se angajeze în schemă pentru că am putut demonstra că recompensa a fost o pregătire autentică la locul de muncă", a spus Davies.

"Persoanele care au fost pregătite să contribuie cel mai mult la tabăra de antrenament au fost persoanele care aspect.co.uk a beneficiat cel mai mult de la angajare. "

Trimiteți acest articol: