Șapte sfaturi pentru întreprinderile mici în mijlocul #Brexit incertitudinii, deoarece 51% dezvăluie optimism în legătură cu planurile viitoare

Noile date dintr-un studiu realizat de Clearwater International au dezvăluit din cele 2,100 de companii europene chestionate în marile economii din Europa de Vest, anxietatea față de Brexit este prezentă în toată Europa, 23.9% dintre firme evidențiind-o ca fiind printre primele trei provocări cu care se confruntă afacerile lor.

Cu toate acestea, deși anticiparea și pregătirea pentru Brexit este o problemă pe termen scurt, mai ales că mulți au încă îndoieli cu privire la data reală de plecare, 46.5% dintre firmele europene din studiu sunt mult mai optimiste cu privire la averea lor după Brexit, inclusiv 51% a companiilor britanice.

Catherine O'Riordan (in poza, mai jos), avocat comercial senior la Spratt Endicott, a explicat: „Preocuparea tot mai mare pentru proprietarii de IMM-uri este să înțeleagă ce înseamnă pentru ei un Brexit fără acord și cum să se pregătească cel mai bine. Este esențial ca întreprinderile mici să ia măsuri pentru a se pregăti pentru o situație fără acord, iar proprietarii de afaceri să înțeleagă impactul pe care Brexit-ul îl poate avea asupra organizației lor și asupra altor afaceri din lanțul lor de aprovizionare – pe termen scurt și pe termen lung. Cercetările efectuate de Federația Întreprinderilor Mici (FSB) arată că doar unul din cinci proprietari de afaceri (21%) și-a planificat sau s-a pregătit pentru probleme anticipate după părăsirea Regatului Unit din UE pe 31 ianuarie.”

O'Riordan împărtășește șapte sfaturi adresate proprietarilor de afaceri mici, despre ce trebuie să faceți pentru a vă pregăti afacerea sau organizația pentru Brexit:

2.       Forta de munca – Nu este clar dacă drepturile angajaților din Regatul Unit și UE care lucrează în Regatul Unit se vor schimba după un Brexit fără acord. Cu toate acestea, întreprinderile care angajează cetățeni din UE, SEE și elvețieni[I] va trebui să dovedească dreptul angajaților de a lucra folosind pașaportul sau cartea națională de identitate și statutul lor în cadrul Schemei de reglementare a UE. Strategiile de recrutare ar putea trebui revizuite, în special dacă afacerea dvs. se bazează pe lucrători din UE cu calificare redusă.

3.       Acoperire de asigurare – Proprietarii de afaceri sunt sfătuiți să își revizuiască polițele de asigurare pentru a verifica dacă sunt acoperiți pentru întârzieri sau anulări în producția de bunuri sau prestarea de servicii. Dacă proprietarii de afaceri fac stocuri, merită să confirmați că suma asigurată în cadrul poliței de afaceri este suficientă pentru a acoperi stocul suplimentar.

4.       Forta Majora – În linii mari, prevederile de forță majoră exonerează o parte de răspundere dacă acea parte nu își poate îndeplini obligațiile contractuale din cauza unui eveniment în afara controlului său. Întreprinderile ar trebui să revizuiască prevederile de forță majoră din contractele cu clienții și furnizorii și să analizeze dacă acestea ar putea fi declanșate de Brexit.

5.       Drepturi pentru proprietate intelectuala – Mărcile comerciale înregistrate în UE sau modelele comunitare înregistrate vor continua să fie valabile în restul UE după Brexit, dar vor fi protejate în Regatul Unit printr-un nou drept echivalent din Regatul Unit. Întreprinderile care au solicitat o marcă UE sau un model comunitar înregistrat care nu a fost acordat la data la care Regatul Unit iese din UE vor trebui să solicite noul drept din Regatul Unit.

6.       nume de domenii .eu – Numele de domenii .eu sunt disponibile pentru întreprinderile stabilite în UE sau SEE. Înregistratorii de nume de domenii .eu cu sediul în Regatul Unit vor avea o perioadă de grație de 2 luni pentru a demonstra că îndeplinesc criteriile de eligibilitate, și anume că au o entitate stabilită legal în SEE, în caz contrar numele lor de domeniu .eu le va fi retras. Companiile ar trebui să își revizuiască portofoliile de nume de domenii și să ia în considerare cum să se ocupe de numele de domenii .eu existente.

7.       Datele cu caracter personal – La părăsirea UE, organizațiile din Regatul Unit pot trimite în continuare date cu caracter personal către UE27, dar UE27 nu va mai putea trimite date cu caracter personal către Regatul Unit decât dacă există un mecanism diferit în vigoare. Mecanismul poate fi reguli corporative obligatorii pentru organizațiile în care datele sunt primite de la sucursale de peste mări sau (cel mai frecvent) clauze contractuale standard care sunt încorporate în acordurile dvs.