O Europă egală: Comisia Europeană susține # Femeile Drepturi în vremuri tulburi

Un nou sondaj Eurobarometru publicat și astăzi subliniază faptul că egalitatea de gen nu este încă atinsă în statele membre. Comisia anunță acțiuni concrete de eliminare a diferenței de remunerare între femei și bărbați printr-un plan de acțiune care urmează să fie pus în aplicare până în prezent până la sfârșitul mandatului său în cadrul 2019.

Primul vicepreședinte Frans Timmermans a declarat: "Egalitatea de gen este un drept fundamental, prevăzut în Tratatele UE. Trebuie să ne concentrăm asupra acestor probleme în mass-media și politică pentru a transforma principiul în practică. Femeile din toată Europa au dreptul la egalitate , împuternicire și siguranță, dar aceste drepturi nu sunt încă o realitate pentru mult prea multe femei. Acest eveniment se referă la contribuția la schimbarea comportamentului și la schimbarea politicilor, astfel încât să îmbunătățim viețile cetățenilor noștri. "

Věra Jourová, comisarul pentru justiție, consumatori și egalitate de gen, a declarat: "Femeile sunt încă subreprezentate în pozițiile de luare a deciziilor în politică și în lumea afacerilor. Încă câștigă cu 16% mai puțin decât bărbații în medie în UE. Și violența împotriva femeilor este încă răspândit. Acest lucru este nedrept și inacceptabil în societatea actuală. Decalajul de remunerare între femei și bărbați trebuie să fie închis, deoarece independența economică a femeilor este cea mai bună protecție a acestora împotriva violenței. "

Colocviul reunește politicieni, cercetători, jurnaliști, ONG-uri, activiști, companii și organizații internaționale pentru a discuta despre cum să promovăm și să protejăm cel mai bine drepturile femeilor în UE. Hărțuirea sexuală, violența împotriva femeilor, diferența de remunerare între femei și bărbați și echilibrul dintre viața profesională și cea profesională sunt printre principalele teme care vor fi discutate în cele două zile ale colocviului.

Sondajul Eurobarometru arată decalajul dintre ambiție și realitate

Rezultatele celui mai recent sondaj Eurobarometru privind egalitatea de gen arată că există încă loc de îmbunătățire în toate statele membre ale UE. Unele dintre cele mai interesante rezultate includ:

publicitate

• Egalitatea de gen este importantă pentru majoritatea europenilor: 9 în 10 Europenii consideră că promovarea egalității de gen este importantă pentru societate, economie și pentru ei personal.
• Mai multe femei sunt necesare în politică: jumătate dintre europeni cred că ar trebui să existe mai multe femei în poziții de decizie politică, cu 7 în 10 în favoarea măsurilor legale care să asigure paritatea între bărbați și femei în politică.
• Împărțirea egală a treburilor casnice și a îngrijirii copiilor nu este încă o realitate: Mai mult decât 8 în 10 Europeansthink un bărbat ar trebui să facă o parte egală din treburile casnice sau să ia concediu parental pentru a avea grijă de copiii săi. Cu toate acestea, majoritatea consideră că femeile încă mai petrec mai mult timp în gospodării și activități de îngrijire decât bărbații (73%).
• Egalitatea salariilor: 90% dintre europeni spun că nu este acceptabil ca femeile să fie plătite mai puțin decât bărbații, iar 64% sunt în favoarea transparenței salariilor ca modalitate de a împuternici schimbarea.

Plan de acțiune: Închiderea diferenței de remunerare între femei și bărbați

Femeile din Europa sunt încă plătite în medie cu mai puțin 16.3% decât bărbații. Diferența de remunerare între femei și bărbați nu a scăzut în ultimii ani și se datorează în mare măsură faptului că femeile tind să fie angajate mai puțin, în sectoarele mai puțin bine plătite, să ia mai puține promoții, să facă mai multe pauze în carieră și să facă mai multă muncă neremunerată.

Pentru a rezolva această problemă, Comisia Europeană prezintă astăzi un plan de acțiune pentru a elimina diferențele de remunerare între femei și bărbați pentru 2018-2019. Punerea în aplicare a planului de acțiune de către toate părțile interesate va include, printre altele:

- Îmbunătățirea respectării principiului egalității de remunerare prin evaluarea posibilității de modificare a directivei privind egalitatea de gen.

- Abordarea pedepsei de îngrijire îndemnând Parlamentul European și statele membre să adopte rapid echilibru între viața profesională Propunerea din aprilie 2017.

- sparge plafonul de sticlă prin finanțarea proiectelor pentru îmbunătățirea echilibrului de gen în companii la toate nivelurile de conducere; încurajarea guvernelor și a partenerilor sociali să adopte măsuri concrete pentru îmbunătățirea echilibrului de gen în procesul decizional.

Mai multe informatii

Colocviul anual 2017 privind drepturile fundamentale

Eurobarometru special privind egalitatea de gen în UE

Plan de acțiune pentru a elimina diferențele de remunerare între femei și bărbați

Raportul de evaluare al Recomandării 2017 Transparency Pay

Ce face UE pentru femei?

Diferența dintre diferențele de salarizare pe sexe fișe informative