Oprirea următorului scandal în numerar pentru acces

Activitățile pentru transparență spun că actualul scandal „cash for access” din Marea Britanie ilustrează „necesitatea urgentă” de a revizui codul de conduită pentru europarlamentari.

Scandalul a luat cu asalt Camera Comunelor și a provocat un vot privind interzicerea anumitor locuri de muncă secunde pentru deputați.

Grupul de campanie Corporate Europe Observatory (CEO) cu sediul la Bruxelles spune că scandalul ilustrează lacunele existente în propriile reguli și proceduri ale Parlamentului European.

În cazul Regatului Unit, doi deputați seniori, Malcolm Rifkind (foto stânga) (conservator) și Jack Straw (foto dreapta) (muncă) au fost surprinși de camere lăudându-se cu accesul la factorii de decizie pe care le-ar putea oferi clienților plătitori de taxe.

Straw s-a lăudat în fața reporterilor sub acoperire că a schimbat regulile care guvernează producția de zahăr în Ucraina, precum și reglementările separate pentru zahăr la nivel european la Bruxelles.

Scandalul are loc la aproape patru ani la zi de când scandalul „Cash for amendments” al Parlamentului European a intrat în prima pagină a titlurilor, când trei europarlamentari au fost expuși că au acceptat să depună amendamente pentru a schimba o lege a UE în schimbul plăților promise; ca urmare, doi dintre cei trei au ajuns la închisoare.

Acest lucru a condus la elaborarea codului de conduită pentru deputați europeni, care este acum în vigoare de trei ani.

publicitate

Deputații Richard Corbett și Sven Giegold au lansat inițiative de revizuire a regulilor de etică în Parlamentul European.

Dar Corporate Europe Observatory îi cere acum președintelui Parlamentului, Martin Schulz, să înceapă o revizuire a regulilor Parlamentului European, în urma scandalului de numerar pentru acces din Marea Britanie, astfel încât politicienii de la Bruxelles „să învețe lecțiile” din această afacere.

Înainte de viitorul raport al lui Giegold privind regulile parlamentare și etica, CEO-ul solicită acțiuni pentru a doua locuri de muncă și noi reguli ale Parlamentului privind „ușile rotative”.

De asemenea, speră să facă presiuni asupra europarlamentarilor laburişti din Marea Britanie să urmeze cererea liderului lor de partid, Ed Miliband, de interzicere a funcţiilor de directorat şi consultanţă externă pentru europarlamentari.

Un purtător de cuvânt al CEO-ului a spus: „A fost needificator să urmăresc scandalul actual de numerar pentru acces în Marea Britanie”.

La nivelul UE, se spune că codul de conduită al europarlamentarului este „îngrozitor de liniștit” cu privire la problema celor doua locuri de muncă și „aceasta este una dintre cele mai mari puncte slabe ale sale”.

Se spune că proiectul Integrity Watch al Transparency International arată câți deputați europeni au câștiguri suplimentare substanțiale, pe baza declarațiilor lor de interese.

CEO-ul spune că în fruntea listei se află Guy Verhofstadt (un fost prim-ministru belgian și actual președinte al grupului liberal din parlament) care, se spune, este director al unei companii de transport maritim și al unei companii de investiții, printre alte locuri de muncă suplimentare.

CEO-ul spune că, conform declarației sale, primește mai mult de 15,000 de euro pe lună pe lângă salariul său; rata sa de prezență la Parlamentul European este de 67 la sută.

Grupul spune că, în total, 10 deputați europeni câștigă mai mult de 10,000 de euro pe lună; 16 câștigă între 5000 € și 10,000 €; iar 111 câștigă între 1000 și 5000 € pe lună.

În Parlamentul European, regulile ușilor rotative lipsesc în mod similar, se spune.

CEO-ul afirmă că cazurile recente de deputați europeni care și-au părăsit mandatul așa cum sunt prezentate în proiectul său „Revolving Door Watch” arată că aceasta este o problemă între partide și are nevoie de „reformă și supraveghere urgentă”.

CEO-ul spune că de la conservatori, „am văzut pe Martin Callanan (fost membru al comitetului de mediu) oferind servicii de consultanță, inclusiv către Symphony Environmental Technologies; din partea Labour, fostul europarlamentar Arlene McCarthy este acum vicepreședintele pentru strategia europeană al firmei de lobby Sovereign Strategy. ; iar din democrații liberali, Sharon Bowles, a fost președintele influentului comitet pentru afaceri economice și monetare, este acum director non-executiv la Bursa de Valori din Londra.”

La nivel european, aplicarea codului de conduită a fost până acum „nefericită”.

Purtătorul de cuvânt al CEO-ului spune: „Schulz este responsabil în cele din urmă și nu a reușit să ia măsuri în cazurile importante.

„Dacă dorim să-i împiedicăm pe deputați și deputați europeni să obțină câștiguri private și să stimuleze interesele corporative în funcție de timpul petrecut în funcții publice, trebuie introduse reguli cu ușile rotative, în conformitate cu perioadele de relaxare sau interzicerea acceptării anumitor tipuri de locuri de muncă, inclusiv locuri de muncă de lobby”.

El a adăugat: „Deci, încă o dată, provocarea este pusă pentru liderii politici din Marea Britanie și UE: veți face cu adevărat să vă descurcați cu potențialul și conflictele reale de interese ale politicienilor noștri și să introduceți regulile și aplicarea necesare pentru a le aborda?

"Ed Miliband a cerut măsuri dure și imediate pentru a aborda cele de-a doua locuri de muncă ale deputaților; va lua colegul său socialist Martin Schulz acțiuni similare în Parlamentul European?"

Trimiteți acest articol: